1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

"Звездная болезнь" мужчин и женщин.

Тема в разделе "Мужчина и Женщина", создана пользователем Мила, 23.06.03.

  1. Мила

    Мила Гость

    Времена пошли... Все больше и больше знакомых и друзей "выбиваются в большие люди" - начальников-руководителей и прочих "главных-преглавных", "известных-преизвестных". И с огорчением замечаешь, как у многих из них начинает, что называется, "срывать крышу": "обремененный" должностью/почетом/славой человек заболевает "звездной болезнью": он не говорит, он вещает, плюрализьму не терпит - придёшь со своей точкой зрения - обязан уйти с его, иначе будет "плач и скрежет зубов"; в тебе он ещё видит, как и прежде, простого смертного, но сам уже держится как сошедший с небес...
    В чем причина "звёздной болезни"? Кто ей более подвержен - мужчины или женщины, и почему? Нужно ли прибегать к радикальным методам её лечения или дождаться, когда "у товарища всё пройдет само"? И ещё. Как влияет "звёздная болезнь" на дела сердечные - остаются ли между партнерами прежние отношения или здесь тоже проявляются "головокружения от успехов"?

    PS Возможно, эта тема поднималась в других разделах, но хотелось бы ее рассмотреть ещё и в контексте "мужчина и женщина". ;)
     
  2. Slim

    Slim Менеджер

    2.163
    0
    Если человек нормальный, то он звездной болезнью не заболеет. ИМХО звездная болень - последствие комплекса неполноценности. Если человека чмырили в детстве, или он/а, например, вырос/ла не неблагополучной/бедной семье, когда большинство сверстников могли позволить себе больше (вариантов много), вот вам и комплекс. И мысль: "погодите, я вам когда-нить нос-то утру!". Больное/уязвленное самолюбие толкает человека на карьерные подвиги любой ценой. Такие тебе пройдут по голове и не спотыкнутся. Перед людьми более высокого статуса - пресмыкаются и лижут ..... ээээ ... ноги :) , а перед остальными кидают пальцы по полной.
    В общем не стоит иметь с такими дело.
    Только я не пойму, почему эта тема заявлена в "Мужчине и Женщине". Она вроде общечеловеческая.
     
  3. Lady

    Lady Активный участник

    1.024
    0
    Ну почему же, в контексте отношений М/Ж тоже очень актуально. Когда собственный муж раньше был никем, а теперь становится всем, и у него развивается звездная болезнь и это относится и к тебе самой в частности - неприятно очень.

    Выясняется вдруг, что ты, раньше во всем замечательная, теперь недостойна Его, великого и ужасного. А хозяйство домашнее теперь ниже его достоинства. О как!

    Интересно, это проходит со временем, или навсегда?
     
  4. Vaulter

    Vaulter Активный участник

    1.622
    0
    просто нужно вовремя либо задать либо потом задатся вопросом "зачем?"
    нафига это нужно? карьера, деньги и т.д.
    само по себе это ничто
     
  5. Negative

    Negative Активный участник

    1.417
    0
    Все подвежрены... Возможно даже одинаковое количество. Это не зависит от пола, скорее от психики самой личности. Хотя в контексте отношений мужчины и женщины, чаще всего наблюдается у мужчин. Все обусловлено природой. Женщина "растет" для обеспечения своих детей, а мужчина - для увеличения своей привлекателности для других "самок", инстинкт продолжения рода.

    Пройдет, только ему придеться заплатит Большую цену!! Когда потеряешь верных друзей, любимую жену..... И кроме приобретенных подхолимов и попализов вокруг себя никого не обнаружит как не смотри....:spy:
     
  6. Nekto

    Nekto Почётный

    5.712
    0
    Нда...
    Не зря в Библии написанно, что богатым в рай очень сложно попасть.
    На мой взгляд - единственные противоядия этому - стальная воля и любовь.
    Проблема в том, что обе эти вещи очень редки.
     
  7. Big boy

    Big boy Активный участник

    2.672
    0
    Богатым? У нас мало богатых. "Звёздная болезнь" наблюдается сегодня у людей с достатком, которые могут себе позволить просто достойно жить и особо не думать о деньгах. Т.е. кичатся тем, что должно быть нормой.
     
  8. TEST

    TEST Почётный

    1.526
    0
    Говорят испытание богатством одно из самых сложных.

    Некоторые всю жизнь тратят для поддержание денежной массы, которая при увеличении объёма и утекает быстрее сквозь пальцы (недаром говорят "как много человеку надо, когда у него всё есть". И это надо понимать буквально.), и стремится обратиться в прах, как сама, так и с помощью доброжелателей.
    Им просто некогда просто жить, наслаждаться тем что имеют. Для наслаждения необходимы всё более экстремальные ощущения. Идёт увеличение дозы. Охота, казино, женщины... "простые" развлеччения не приносят удовольствия. Да и некогда. Какие домашние дела...

    И, надо посмотреть кто добивается достатка? какими путями?
    вот с разгону скаите ближайший путь - купить подешевле и выгодно продать (впарить)
    если это завод(и тп) то надо минимизировать затраты - сырьё похуже, з/п поменьше продать подороже.

    и всё это на фоне перманентной борьбы с уплатой налогов, покупкой акцизов и тп.

    для этого нужны какие качества?
    естественный отбор вывел: хладнокровие, твёрдость, умение лгать, выворачиваться, давить, цинизм, неуважение к окружающему быдлу, которое само виновато что такое.

    Доброта, честность, справедливость не котируется. С такими активами сожрут.

    и что вы хотите от людей которым удалось пробиться наверх? какие качества они в себе развиваличтобы добиться того что имеют? Альтруизм? доброту? любовь к ближним? (ну только если в определённом смысле) Честность? справедливость? эти все чуства нуждались в приглушении...

    результат налицо.
     
  9. Егор

    Егор Гость

    Мила
    То что ты называешь звездной болезнью - зачастую следствие иного взгляда на ситуацию всвязи с иным количеством и содержанием информации, а также иными задачами стоящими перед человеком ставшим начальником. Например еще вчера он мог позволить себе позубоскалить с тобой в рабочее время, а теперь его обязанность - смотреть за тем, чтобы не зубоскалила и не теряла рабочее время ты.
    Осознать это - признать его верховенство над тобой иногда бывает достаточно трудно и обидно. Я начальник очень давно. Но все время был и остаюсь подчиненым. И достаточно большое количество людей обошло меня на служебной лестнице. С этим надо мириться и воспринимать объективно.
    Slim
    И самый нормальный начальник - все равно гад и негодяй, так как его задача заставить тебя делать нечто такое, что ты при других обстоятельствах делать бы не стал. И звездная болезнь зачастую не причем.
    Стал товарищь нвчальником - учитесь сотрудничать с ним в новом качестве.
     
  10. Slim

    Slim Менеджер

    2.163
    0
    Значит опрометчиво замуж вышла: не достаточно узнала, не разглядела. Надо было пожить вместе, понаблюдать.

    Вот уж позволь не согласиться! Я тоже начальник. Причем опыт в этом плане у меня весьма интересный. Я не только бывший коллега своих нынеших подчиненных, но для одной еще и друг, для другой - сокурсник, а третья с моего факультета, но на два года старше, четвертая на пять лет больше меня работает в компании. Однако начальником стал я. При этом без ложной скромности скажу, что мне удалось замечательным образом построить отношения в отделе. Не знаю как это обосновать, но когда мои подчиненные порой говорят, что зарплата для них не главное в работе, что им просто приятно приходить по утрам на работу, что у них вообще интересная работа, я понимаю, что кой-чего добился. По-моему, это очень важно - уметь заинтересовать работой, создать такую атмосферу, чтобы и работа выполнялась и людям было приятно работать.
    В свое время я просто понял, что нужно просто быть разным в разных ситуациях. Нужно уметь быть жестким, когда дело касается принципиальных рабочих вопросов, нужно быть мягким и человечным, когда дело касается личных вопросов. Нужно уметь указать на недостатки и не дай Бог не забыть похвалить, когда человек что-то сделал действительно хорошо. Короче, в отношениях с подчиненными нужно разделять работу и личные отношения. Тогда все будет нормально. Можно сказать, вакцина от звездной болезни.

    вот тут полностью согласен. Только я бы добавил: .... но не забывай, что все мы прежде всего люди!
     
  11. Lady

    Lady Активный участник

    1.024
    0
    Slim
    Нууу, для меня "пожить вместе" и "замуж" - практически одно и то же. Официально я не замужем, но это ниччего не меняет.

    Вот и гляжу как раз...

    Знаешь, я как руководитель сказала бы, что местами надо даже найти за что похвалить, даже если сразу не видно. Люди разные. Но боюсь разговор свернул не совсем туда, люди делающие поступательную карьеру на мой взгляд редко страдают звездной болезнью. Это обычно либо выскочки, либо новоиспеченные бизнесмены, либо нежданно прославившиеся экземпляры, либо барышни, неожиданно "удачно" вышедшие замуж за большие кошельки с ушками
     
  12. TEST

    TEST Почётный

    1.526
    0
    Егор
    отчасти ты прав говоря:
    некоторые воспринимают такое отношение как звёздную болезнь.
    После прочтения следующего абзаца, а именно:
    я сделал следующий вывод:
    Мы имеем дело с ситуацией, когда человек не хочет РАБОТАТЬ, не хочет вообще, никак. И он ищет виновных.
    Под работой подразумевается выполнение определённых(!) действий в определённой(!) последовательности приводящих к определённым(!) результатам. Т.е. не лишь бы отсидеть, не абы как, не как тебе хочется, а именно как надо.
    так что тут просто навешивания ярлыка "звёздная болезнь" и можно этот случай даже не рассматривать в этой теме пометив диагноз ярлычком "ошибочный".

    Slim дело говорит. Я такого руководства встречал ОЧЕНЬ мало.
    Часто проблема "звёздного" руководства в том что у них
    короткая память - забыли, каково оно быть подчинёным
    и/или
    отсутствие воображения - не могут посмотреть на ситуацию глазами подчинённого
    и/или
    уважения к окружающим людям - а им наплевать на всех.
    Как можно догадаться - такие люди должны руководить себе подобными и не травмировать остальных людей, даже если у тех нет таланта руковождения (ну не могут они твоё место занять при всём желании, причём сами это отлично понимают иногда)

    И, по моему мнению, Lady правильно отклассифицировала основные источники "звёздных" руководителей. Возможно что то пропустила, но это не большая беда.
     
  13. Slim

    Slim Менеджер

    2.163
    0
    Ну почему не меняет. Ничего не меняет, если прожила с человеком уже лет этак 20-25. После этого люди, обычно просто закрывают глаза на недостатки друг друга. Не ломать же всю прожитую жизнь, да и изменить человека и его отношение к тебе - нереальная задача.
    А в данном случае, ИМХО, можно просто серьезно поговорить на эту тему.
     
  14. Егор

    Егор Гость

    Slim
    Судя по некоторым приметам ты подчиненный и начальник не очень старый.:)
    За мои почти 40 лет стажа я нагляделся на всяких.:(
    И выросших "из своих", и назначенных.
    И сам вырастал из своих, и назначали меня - "со стороны".
    Практика футбола говорит - тренер из своих обязательно поедается командой.
    Практика руководства ( кроме бригады рабочих ), особенно ИТРовским коллективом говорит о том, что либо свой начальник со временем не справится с обязанностями, оставшись другом коллегам, либо они его съедят, мотивируя свои действия тем, что у него эта самая "звездная болезнь" для поддержки своего самосознания.
    Примеров достаточно много. Нигде не видят пророка в своем отечестве.
    Может быть ты исключение из правил, но как правило ты это не выдвигай. Ну а сам будь готов к худшему. Мне в жизни повезло - я отовсюду уходил сам, с гордо поднятой головой и кучей друзей на старом месте работы. Но на глазах у меня съедали классных специалистов и ничего было не поделать.