Суд с работодателем

Пожалуйста помогите советом, как мне лучше поступить. Ситуация следующая: отработал месяц в октябре торговым представителем, но затем уволился. До сих пор жду обещанную зарплату... местный регионал уже 3 месяца кормит только обещаниями. Сложность заключается в том, что мой трудовой договор отсылался на утверждение на завод в другой город и так сюда и не вернулся((( Т.о. у меня нет ни записи в трудовой книжке, ни трудового договора... однако есть много свидетелей которые работали вместе со мной, записи телефонных разговоров с местным региональным, в которых четко понятно что я работал у них в откябре.
В связи с этим вопрос - какие шансы с такими доказательствами выиграть дело в суде? на кого лучше подавать иск - на здешнего регионала или сразу на завод?

 

ИМХО не уволился а уволили , и если уволились то как ? если вас даже не принимали на работу ? за месяц работы отдача от работникак как правило "0" ... это больше похоже на испытательный срок который вы не прошли ...

PS а потом удивляетесь почему на хорошие места по знакомству и по рекомендациям бирут , а то перекантовались месяц а гемороя работодателю на год

 

Во-первых, ваше ИМХО не верно... поскольку уволился я сам по своему желанию, т.к. достаточно быстро понял, что работа бесперспективная и что меня с большой вероятностью могут просто напросто кинуть.
Ну а во-вторых, даже если работодатель уволил работника на испытательном сроке (к данной ситуации это не имеет никакого отношения), вы что предлагаете тупо не выплачивать ему зарплату за отработанное время???:frustrate

 

из практики в 90% случаях увольнение работкика оформляется как "сам уволился" ... а потом такой работник ходит и кричит типа фирма гавно я сам уволился .
Ты с начала разберись чем каска от осага отличается ... законом блин ... каким законом прописан твой бред ? цитатку запости сюда за равный труд равную оплату труда :-)