1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Стоит ли отомстить нечестному работодателю?

Тема в разделе "О жизни", создана пользователем Сеня, 12.01.08.

  1. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    Для затравки цитата с bash.org.ru
    Я не программер и даже не имею никакого отношения к IT, но вопрос ухода с нынешней работы для меня стал актуален.
    Вкратце ситуация: на последнем месте проработал три года, причем отдавал работе все свои силы и могу без преувеличения сказать, что болел за свое дело душой. Между тем, материальное вознаграждение не вполне соответствовало моему профессиональному уровню и ситуации на рынке труда, так как не реже раза в месяц мне поступали предложения о переходе в другие компании с двукратным увеличением дохода. Примерно до лета это не сильно меня волновало, поскольку работа приносила моральное удовлетворение, да и перспективы казались светлыми. Однако в июле поступило предложение, от которого не отказываются, и я принял решение об уходе. Уйти не получилось - мое нынешнее руководство проявило заинтересованность во мне и пообещало повышение в должности и увеличение заработной платы. Положившись на их честность, я остался. И, как я позже понял, напрасно - прошло несколько месяцев, а мое положение не изменилось. Не желая вступать в конфликт, я просто опять нашел новое место работы и в декабре объявил о решении уйти. Но уволиться снова не получилось, поскольку на это раз мой начальник дал уже клятвенные заверения, что с января все данные мне обещания будут выполнены. Я вновь отказал новому работодателю и остался работать на старом месте.
    Вчерашний день преподнес мне неприятный, но уже ожидаемый сюрприз: руководство вновь решило повременить с выполнением обещаний и под надуманным предлогом (требования штатного расписания) попросило подождать некоторое время. Это развеяло мои последние сомнения, и теперь мой уход - лишь вопрос времени. Но теперь просто так уходить я не стану, душа требует мести за оскорбление и понесенные издержки упущенных возможностей, которые весьма ощутимы.
    Продуманный мною план мести таков – в первый день отпуска я напишу заявление об увольнении по собственному желанию и просто уйду, не отрабатывая положенные две недели и не передавая никому своих текущих проектов. Это гарантированно нанесет убытки предприятию, а одно из направлений работы на некоторое время полностью остановится, поскольку в настоящее время я единственный в компании специалист с достаточной для ведения этого направления квалификацией.
    У меня только один вопрос – как такой план можно оценить с точки зрения этики и был ли у кого подобный опыт расставания и нечестным работодателем?
     
  2. Tail

    Tail Активный участник

    807
    0
    Народ знакомый не так давно с обидой на руководство покидал "корабль" - так все документы жестоко поковеркали... т.е. они не удалены, но когда понадобилось срочно сделать - выяснилось что формы повреждены, формулы перепутаны...жуть.. получилось, что "палка" стукнула по оставшимся исполнителям, а не по работодателю... а тут - ты же просто уйти решил.
    Сеня, спрашиваешь - значит сомневаешься что ли? отчего? если к тебе отнеслись по-свински - так имеешь моральное право отморозиться, тебе же с ними детей не крестить:shys:
     
  3. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    Да сомневаюсь, так как в конечном итоге могут пострадать невиновные коллеги - работа поразделения будет нарушена и они могут быть лишены премии. Хоть причина и не во мне, все равно буду чувствовать виноватым перед ними.
     
  4. Владимир

    Владимир Активный участник

    7.453
    4
    Сеня, какой _практический_ смысл несет в себе желание насрать ближнему? Ну там денег принесет много или даст повод всю жизнь гордиться совершенным поступком или еще какие ништяки обломятся?
     
  5. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    Практического смысла никакого - только моральное удовлетворение.
     
  6. Владимир

    Владимир Активный участник

    7.453
    4
    В данной ситуации моральное удовлетворение способен получать либо идиот, либо мудак. Гадость ради гадости никому еще чести не делала и счастья не принесла.
     
  7. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    У меня нет желания срать ближнему. Есть желание восстановить справедливость - только и всего.
    Владимир, а как Вы реагируете, если Вас каким-либо образом оскорбляют? Подставляете вторую щеку?
     
  8. Владимир

    Владимир Активный участник

    7.453
    4
    как и в чем будет восстановлена справедливость в данной ситуации?
     
  9. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    И еще интересен Ваш статус. Вы работодатель (руководитель) или наемный работник?
     
  10. Владимир

    Владимир Активный участник

    7.453
    4
    я очень стараюсь гадость искючительно ради гадости не делать.
     
  11. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    :) Ну это не ответ на вопрос:)
    человек, умышленно нанесший мне убытки, понесет наказание за это. По моему мнению это справедливо.
     
  12. Владимир

    Владимир Активный участник

    7.453
    4
    бывал в разных статусах. в настоящее время руководитель, кстати, не последнюю роль в том, что им стал, сыграла и моя жизненная позиция.
    а мелкие пакостники, как правило, на всю жизнь остаются бурчащими на жизнь неудачниками.
    если считает себя столь ценным работником, то руководитель, потеряв вас, будет достачно наказан

    добавлено через 2 минуты
    А все просто - меня, почему-то, никто и не оскорбляет в последнее время. :)
     
  13. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    Пакостью с моей стороны было бы рассказать акционерам способы, которыми мое руководство пользуется для воровства денег из бюджета компании. А я очень тщательно подошел к избранию способу мести, чтобы в конечном итоге мое руководство понесло убытки, сопоставимые с теми, сто понес по их вине я.
    Хотя, наверное, для Вас моя проблема выглядит достаточно мелко.

    добавлено через 2 минуты
    Из Ваших слов следует, что так было не всегда. А как Вы реагировали, когда было иначе?
     
  14. Владимир

    Владимир Активный участник

    7.453
    4
    и как вы в столь паскудной компании то работали.... причем, получая моральное удовлетворение. ;)
    :d Это даже и не месть, вообще-то, а "пернуть на прощанье, покидая лифт".
    а прикиньте, сколько человек, в т.ч., бывших коллег, вас в полный голос к секс-меньшинствам причислят, если все так и обстоит, как вы пишете?
    бред какой-то. а если, не дай бог, промахнетесь и чуток переборщите? Началник то сволочь, возьмет и в обратку тоже чего пошлет. :)
    А если чуть меньше убытки окажутся, вообще труба... рассчитывал, старался, а бац, и не хватило масшаба ответного удара...
    Короче, дурью не майтесь, искрений совет. Увольтесь по-нормальному, найдите хоршоую работу и живите счастливо. :)
     
  15. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    Видел результаты своего труда и радовался. Мне этого было достаточно.
    Прикидываю. Но те, кого я считаю друзьми, меня понимают. На остальных плевать.
    В обратку не пошлет точно. Насчет убытков - я ж написал "сопоставимые". Может больше, може меньше - не суть важно. Главное, что порядок цифр одинаков.
    Может так и сделаю, если кто-то сумеет меня убедить.

    добавлено через 1 минуту
    Кстати, Владимир, можете хоть примерно написать уровень Вашего материального вознаграждения? Это очень важно для меня. Можно даже в приват.
     
  16. sema

    sema Активный участник

    8.528
    38
    Сеня,
    блин - есть такое правило - замахнулся - бей. предложили более выгодную работу - уходи, чо думать туда сюда дергаться, не на рынке в конце концов торгуешся. зачем на последок дверью то хлопать? нормально передай дела, да уволься, делов то.
     
  17. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    sema, еще летом я так и собирался сделать, но сейчас...

    добавлено через 3 минуты
    Кстати, спорное утверждение.
     
  18. Гость

    Гость Гость

    ИМХО стоит-дураков учить надо.
     
  19. фотографф

    фотографф Активный участник

    7.062
    74
    Сеня,если мое мнение интересно,то,как я понял,виновато руководство,а не компания в целом.Поэтому считаю,что более честно и логично было бы
    .Тогда пакость будет уже не пакостью,а честностью.
     
  20. Владимир

    Владимир Активный участник

    7.453
    4
    а нафига?
     
  21. Harry

    Harry Участник

    458
    0
    Владимир,
    Как аукнется - так и откликнется. :shuffle: Если гадить свим подчинённым, То надо быть готовым получить каку назад. У меня работает 4 человека, и они чётко знают сколько получат за проделанную работу. Поэтому вопросов по зарплате не возникает. Если найдут работу с лучшей зарплатой, я их держать не буду. Нет смысла. Так же не держу неадекватных людей. Точнее - не беру. А кормить обещаниями и, что ещё хуже, их не выполнять - это не от большого ума. Может поэтому у меня уже третий год всё те же люди? И есть желающие устроится поработать?
     
  22. Владимир

    Владимир Активный участник

    7.453
    4
    Harry, где я в становился на сторону работодателя? Тут речь немного о другом: становиться Сене таким же мудаком как его начальник или нет. Мой совет: не стоит. Не потому что я их чувства солидарности защищаю его босса, он мне глубоко похрену, а потому, что никаких ощутимых плюсов в жизни это не принесет.
     
  23. Гость

    Гость Гость

    Ну не учите дураков. Они ещё кого-то поимеют ;). И впредь, если видете развод и обман, проходите мимо. Главное себя убедите, что всем от этого лучше!
     
  24. Harry

    Harry Участник

    458
    0
    Владимир,
    Возможно не так понял, сорри ;) А по теме, не буду ничего советовать, каждый сам за себя решает. Кто он в этой жизни.
     
  25. Dimanuga

    Dimanuga Активный участник

    19.464
    81
    Сеня,
    Если месть заденет невинных, то это не гуд, а если только компания пострадает финансово и шэф морально, то это можно.
     
  26. Леди стерва

    Леди стерва Активный участник

    3.098
    0
    Не заморачивайтесь...Ибо не раз убеждалась, что мир тесен, а Земля круглая. Это раз. Ну, человек же Вы, мужчина...ну хай Ваша совесть будет чиста, ибо Вы-порядочен окажетесь, а работодатель "кака"...Вам ведь есть куда идти, не на улицу бессребренником идёте. Некрасиво. ИМХО. Это два. А там как Вам Ваша совесть и воспитание скажут.
     
  27. CHAS

    CHAS Активный участник

    2.290
    0
    Лучше начальника отметелить. Или тачку ему покрамсать, колеса там, яйцо разбить на крышу итп.
    Был подобный опыт во время учёбы работал летом в одной мелкой шараге, дело было гнилое(как потом оказалось), никто там бабла поднять не смог толком, хотя задумка была не плоха. Так вот как дошло дело до увольнения, начальничег начал скулить, что денег нету, позвони через неделю, может будут... получилось договориться что друг заберёт бабло вместе со своей зарплатой, позже.И всё получилось. Правда друга этого через месяц ещё сильнее прокинули мимо денег.
    Но пока не знал будет бабло или нет, мыслил либо самому начальнику морду набить на входе в шарагу, либо колеса попротыкать на тачке. Пусть сэкономленное бабло на новую резину потратит, а неудобства - в оплату моего морального вреда. Единственное что - подсудное это дело.
    Ещё вариант - начальнегу вирус на комп запустить. Как в рассказе у Пелевина "рождественская ночь 117.dir"
     
  28. Семен Сметана

    Семен Сметана Активный участник

    1.537
    0
    Сеня,

    Я более чем уверен, что Вы не столь ценны для своего руководства, как думаете, извините меня, но Вас за лоха держат и не расстроятся по поводу Вашего ухода... понять это можно было уже в первый, ну максимум второй раз. На таких как Вы непорядочное начальство едет и зарабатывает себе "медали". Вы даже месть то выбрали достаточно мелкую и, в общем-то, в рамках порядочности (Вы ведь имеете право уволиться)).
    Мой Вам совет: ищите хорошую работу и уходите, как захотите, наплевав на все условности. Но не забудте о своих личностных качествах, ищите работу где это тоже ценится, иначе история будет повторяться.
     
  29. Рози

    Рози Активный участник

    10.071
    5
    Не понимаю почему эта "месть" заденет невинных? Отдел лишится премии, которая держалась на Сене? А Сеня что, начальник, чтоб его голова об этом болела? Сдается мне, что Сеня нужен был не столько за свои таланты и за то, что давало ему удовлетворение, а за что-то попроще. Вроде человек думает, что он уникальную вещь создает, а работодатель рад, что он ему... помещение сторожит...
    Рассказать о воровстве - не "муд..." (что за перевертыш ценностей?), правда - только и всего.
    Козлов надо наказывыать, если не в ущерб себе!
    Но, в крайнем случае, можно утешиться, что Бог с ними разберется по-своему, скорее всего, более жестоко и адекватно.

    добавлено через 7 минут
    Семен Сметана,
    поддерживаю
     
  30. Сеня

    Сеня Участник

    148
    0
    Всем спасибо за ответы и советы.
    Я оцениваю эффективность своего труда не по субъективной оценке, которую дает моим усилиям руководство, а по денежному потоку в бюджет компании, генерируемому моими усилиями. Такой подход позволяет мне довольно объективно оценить свою ценность как наемного работника.
    это я готов был прощать, поскольку буду действовать точно так же, когда стану руководителем:)
    Спасибо. Я так и поступлю, поскольку пока не смог найти достойного объяснения почему стоит поступить иначе.
    Да нет, она держится на работе команды, которую я собираюсь разрушить своим предательским уходом. Это меня и беспокоит больше всего.
    Вобщем всем спасибо! Решение принято и менять его я не собираюсь. Моему работодателю придется немного пострадать, но не из-за моей мстительности, а потому, что из-за неджентельменского отношения к себе у меня пропало всякое желание оценивать последствия своих действий для моего нынешнего работодателя.
    Желаю всем не сталкиваться с подобными проблемами:)