Я не буду про умные теории X, Y, Z. Всё проще. Действительно на рынке есть специалисты которых не надо заставлять... но их надо организовать, нужно чтоб в нужный момент в нужном количестве и надлежащего качества у сварщика оказались электроды, балон с кислородом или аргоном, сварочный аппарат, его нужно накормить обедом... Но фиг с этим, допустим мы всё-таки наняли сварщика которого надо заставлять, это отнюдь не значит, что кадровику ставим трояк, нет. Потому что есть общие цели - этот трубопровод должен заработать такого числа, в него вложили 10 миллиардов рублей, а на ожидании его своевременного открытия капитализация компании выросла на 10 миллиардов долларов... И сроки всегда ограничены и ресурсы тоже (ну не осталось в Читинской области непьющих самомотивированных сварщиков, а если их из Москвы завозить из бюджета выйдем) и не важно заставляем мы работать сварщиков или они сами - как пионэры. Важно достичь ЦЕЛИ - вовремя сдать трубопровод. Как политика - искусство отмывать дочиста грязной водой, так и менеджмент - искусство добиваться целей наличными средствами.
И ещё про специалиста по кадрам и его оценку и вообще про оценку менеджемента. Егор, у "сварщиков" очень низкая социальная мобильность (особенно у нас в России). Может сидеть у говённого директора на загнивающем предприятии отличный сварщик, жаловаться на жизнь, потихоньку деквалифицироваться из-за невостребованности его талантов и прозябать на 7 тыс. руб. И не идёт он на соседнее предприятие (соседний город, другой регион), потому что привык, потому что ехать дальше, или вообще не удобно, не комфортно... И расплачиваются (все, и сварщики и клерки и манагеры, но "сварщиков" это особо касается) деквалификацией и неустроенностью жизни за сравнительный комфорт. А комфортно вообще - ссать в дУше. Расслабляешься и ссышь, удобно, комфортно, теплая вода мочу смывает...
надо запомнить: "самомотивированный сварщик". Щас пойду блесну перед коллегами дивным словообразованием.
И видемо именно поэтому на левом берегу зимои вместо 220 - 160 вольт (в 1,5 км от центра Волгограда) а в Ольховском раионе в любои деревне - 220. Так кто достоин уважения глава РАО или местный управленец?
Скорее тот кто обеспечивает его работой. Но проблема в том, что это по прежнему не подвиг, а обычная работа.
Давайте разберемся с термином "уважение". Согласитесь, что уважение - понятие сообщества, коллектива. Например, есть сварщик-асс 6 разряда, мастер золотые руки и вообще человек хоть куда. Но я в цех не хожу и сварными работаим не интерсуюсь. Абсолютно. Мне абсолютно по барабану какая квалификация у рабочего Иванова, потому что я живу другими категориями. Я просто не могу уважать человека, квалификация которго для моейц жизни - понятие никак не связанное. Зато у меня за соседним столом сидит человек, который, разбуди его ночью в любом состоянии - составит мат.балланс предприятия. А я вот так не могу. Поэтому я буду его уважать. Сварщик Иванов по его поводу скажет :"аааа, клерк... А он сможет трубу к фланцу приварить со швом в полмиллиметра?" Оба они - профессионалы своего дела, высококлассные специалисты. А уважения - нет. Как мерить уважение? Деньгами? Сварщик с Судоверфи получает в 2 раза меньше секретаря в ЛУКОЙЛе. Секретаря будут все уважать ровно в 2 раза больше? Можно попытаться опереться на авторитетные мнения - нарпимер на мнение директора завода при решении кого наградить к 10-летию предприятия...угадайте, кто получит примию? мне кажется, потребности и у клерка и у сварщика таки будут практически одинаковые. Навряд ли клерк выйдент на уровень выше.
HorstWessel, все верно. тот кто обеспечивает его работой достоин еще большего уважения. Залетный гость, согласен, просто я отвечал несколько в другом контексте.
Я уже не рискну быть столь категоричным Ну, да ладно. По-моему, мы тут вообще уже начинаем обмусоливать вещи, не стоящие внимания.
странные у Вас выводы...не шарю в машинах - не уважаю автослесарей. При чем тут нации, а уж тем более понятие быдла...
Закон Бойля-Мариотта. Либо Гея-Люссака. Оба закона открыли семейные пары. Не, принцип ШИМ известен давно, а вот использование бестрансформаторного питания + ещё там одна фишка (даже две) в модуляторе я ещё в усилителях ШИМ не встречал.
Если быстро на память: уравнения Навье-Стокса, Фридманна-Крокко, течение Джеффри-Гамеля... А вообще это вопрос для самобразования
Во-во быстренько на модуляторы и девайс Бобруйского тему перевели. Ахренительнейшее, ибо принял хозяйство с 90% износом, привлекает в него колоссальные инвестиции, даёт работу сотням тысяч человек.
Никто не переводил, надо веть и расслабиться уметь иногда)).. Вообще в плане радиоэлектронники я конечно Бобра Уважаю, слов нет. По поводу Ахренительнеишего - несогласен, Все у нас в этом плане как работало - так и работает. разве что - деиствительно обновилось немного оборудование... и то это далеко не везде сказалось. По поводу инвестиций - завертел процесс вовсе не он. Это всеобщая тенденция под которую попала отрасль в частности.
Сцылка http://www.ng.ru/energy/2006-09-12/14_deficit.html добавлено через 1 минуту То есть то что происходит сеичас в отрасли - уже неизбежный результат цепочки причин. А чубаис - да, гдето там он был, и даже чтото начал, результаты же - по поводу того что он привлек - весьма спорны.
Хы, ты таки умаляешь его роль под предлогом, того что и в других странах в электроэнергетике такое было или под предлогом того что и в других отраслях в России был аналогичный рост инвестиций?