ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ: • Опыт создания системы учета и разработки календаря и форм отчетности в части затрат организации. • Бюджетирование, статистика, анализ, аудит текущей деятельности, контроль. • Опыт работы с крупными финансовыми потоками. • Опыт ревизионных и аудиторских проверок. ОПЫТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - 3 года (1 год бухгалтером,2 экономистом) ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ______________________________________________ Владение ПК: MS-Office, «Гарант», «Консультант плюс», «PhotoShop 9.0», система консолидированной отчетности «SCALA», «СБ-СОФТ», «Парус», «1 С». ЛЮБОЕ ПРОГРАМНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ НА БАЗАХ ОС: WINDOWS, LUNIX. ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ: Английский (свободно). Наличие загранпаспорта – есть. Водительские права – нет. Командировки: по СНГ и дальнему зарубежью, длительность – до 1 месяца. Личные качества: Коммуникабельность, предприимчивость, гибкость мышления, способность находить нестандартные решения, инициативность, настойчивость, целеустремленность, доброжелательность. Контакт (для получения резюме):
вот вам и ответ - почему едут в Москву......В Волгограде хрен работу найдешь......за достойную оплату еще сложней. И приходится работать на несколько фронтов (что кстати не приветствуется).....три работы по 7000 =21000....только спать хотца...ВСЕГДА....
smersh, неужели с таким опытом работы, как у Вас, не удается найти должность начальника отдела в одном из многочисленных открывающихся филиалов иногородних банков? Кошмар... Наверное, Волгоград --аномальная зона. Наверное, здесь и вправду, что-то более-менее достойное лишь по блату и знакомству распределяется...
кто ж меня начальником возьмет????? там где я сейчас работаю начальнико молодой (чуть за 30) и перспектив нет вообще, хотя я многому научился...но нужно бежать, вопрос КУДА? Похоже в Москву, в волгограде все должности соответствующин моей или заняты илми берут своих проверенных людей.... Также заметил присутствие тактики выращивания спецов. Но вопрос по прежнему открыт - нет достойной работы, еще обламывает мой возраст - 24 года, как правило действует стереотип и берут более зрелых.........
Хорошо, что хоть Вы заметили. Я же вижу лишь одно: "где сядешь, там и слезешь". Вырасти в должности, как мне представляется, реально лишь сменой места работы... Интересно, проверенных НА ЧТО А Питер, Ростов рассматривали?
В Питере предлагают работу, но з.п. почти как волгоградская....на съем квартиры и достойную жизнь, точно не хватит...но в принципе нужно что-то делать пока возраст позволяет. Ростов - нет.
Мне смешно. Если действительно и рубишь в учете - иди консультантом по 1С (не программером, а именно консультантом) в любой франч. 20-ка обеспечена. Если будешь упираться рогом - больше поднимешь. ЗЫ: Как то я знаю пару финаналитиков в Влг которые поболе 20-ки зарабатывают. Правда им конечно не 24 года.
smersh, что-то ты не понял меня. Айлант - эт фирма такая, 1с-ом занимается. А её реквизиты сам найдешь.
Таких вакансий ты и не встретишь. 1С-вский франчевый бизнес-простой (хотя и растет над собой постепенно). Сколько заработал 30-33-40-50% тебе - остальное франчу. 20-ку во франче можно заработать, но нельзя получить. ЗЫ: Узнать телефоны, мыльные адреса и сайты франчей можно на www.1c.ru. Или полно рекламы в любом журнальчике. Айлант, Волгасофт, Копак, Тяжпром - сюда обращайся.
smersh, сорри действительно двусмысленно получилось. Нельзя получить - имеется ввиду сидя на попе ровно. Пахать придется, и бегать. И за документы отвечать, и с клиентом общаться и проч., и проч.
20ку во франчах не всякий программер получает... чего уж тут говорить про консультантов.... реально сможешь заработать 10-15 не более.... ....................................... как правило при приеме на работу тебе скажут ..... тыры пыры ты только начал работать.... получи пока 10, а через годик буш получать 20....... .......................................... через годик...... тыры пыры.... хороший ты специалист... получи 15... а через годик.... опыт когда поднабереш буш получать 20.... ........................... через годик.... ты хочеш 20??? облезеш и не ровно обрастеш.... не нравится вали отсюда.... вон очередь лохов перед дверью стоит.......
Гость, Вся разница в получать и зарабатывать. Во всех франчах есть часовая ставка, которую будет получать работник (если он конечно работает на клиентов, а не в подсобке). Итог - сколько заработал - столько получил. Я реально знаю людей которые во фране в Влг зарабатывают 40+, причем как программистов я бы оценил их ниже троечки. Въеб@вать действительно придется. ЗЫ: Средняя часовая ставка в Влг в районе 200 руб. Для smersh, как для начинающего думаю будет несколько поменьше. 100-120 часов в месяц закрыл (а это далеко не рекорды) - получил свою 20-ку. Да в первые два три месяца 100 часов закрыть наврядли получится. Зато потом это будет далеко не предел. ЗЫ: Все описанное - из личного опыта.
Во первых большинство франчей отказываются от процента и переходят на окладную систему плюс премия...... пример Тяжпром, Волгасофт..... Во вторых.... как новому сотруднику тебе тут же скинут самых левых клиентов.... где гимора по максимуму а денег по минимуму.... соосно со 100% увереностью могу сказать что по истечении месяца работы шеф тебе скажет.... друг да ты собственно ничего не заработал.... более того тут на тебя куча жалоб..... и т.д. П.С. Зарабатывать можно только работая на себя.... работая на дядю можно только получать.........
Гость, Кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - причины. Я уже сказал, что все что изложил - из личного опыта. улыбнуло.
Mix, я просто хочу обрисовать человеку РЕАЛЬНЫЕ перспективы..... снять так сказать розовые очки..... П.С. Анекдот советских времен.... Оптимист изучает английский.... Пессимист изучает китайский.... А реалист изучает автомат калашникова....