На работу вместе с малышом

Ключевое слово - возможность. Если характер работы таков, что позволяет часто отвлекаться на малыша, то почему бы и нет? Я в детстве постоянно сидела у бабушки на работе (она бухгалтером была в плановом отделе какого-то треста). Рисовала на старых бланках, стучала на пишмашинке и тыкала кнопочки огромного инженерного калькулятора. Была счастлива и никому особо не мешала. Правда, года четыре мне уже было, возраст вполне сознательный...

 

иногда (редко) на работе находится ребёнок коллеги. я в это время могу работать максимум на 30% своих возможностей, потому что шум, гам, суета и прочее доставалово. подумайте о своих коллегах!
в общем я категорически против нахождения детей (чужих ли, своих ли - всё равно) на рабочем месте. если вы там конечно действительно работаете...

 

что за бред??!..на работе нужно работать.. полноценно это вы делать не сможете, поскольку ребенок требует внимания..еще и ребенка измучаете..

 

ТНК,

А в частный садик не пробовали? Там, конечно, дороже, но зато официально можно взнос внести...ИМХО, ребенок не долен находится на работе, тогда уж няню нанимать, если работать необходимо.
Плюсов в этой ситуации не вижу совсем - ребенок не будет понимать, почему мама не может ему внимание уделить, будет вам мешать.

 

Да и если сам по себе ребенок таков,что может посидеть на месте хоть какое-то время. В противом случае работать будет совершенно невозможно.

 

Имхо это врядли совместимо. Да и ребенку, особенно маленькому нужно внимание. Если есть возможность брать работу на дом это лучший выход. Или на полставки а ребенка оставлять на бабушек, нянь если есть возможность.

 

Из подобной ситуации есть разумный выход: работа по часам. Мама, находящаяся еще в декретном отпуске, выходит на работу 2 раза в неделю, например. Отрабатывает положенные 8*2=16 часов и свободна. Таким образом, мама в курсе дела и не сильно выпадает из профессиональной жизни, получает какую-то копеечку и занимается ребенком. Уж найти няньку на 2 дня в неделю - не проблема.

 

Интересно, как сам работодатель относится к тому, что его сотрудники приводят на работу детей?

 

Говорят Гугль поощряет даже. Но это имхо крайности.

 

Зависит от характера ребенка, от типа работы, от коллег.... да от всего!
Вот как коллега работающего... папы... скажу, что когда он появляется с дитятей, то ЭТА ЖУТЬ! Во-первых он работать может не в полную силу, т.к. через какое -то время начинается: хочу пить-есть-спать-к маме-домой. Во-вторых, если к папе пришел клиент на встречу, то ребятенку организовывается "порисовать". Ну, конечно, порисовать - это занятие не больше чем на 20 минут, поэтому потом мы по очереди дитятю развлекаем. При том, что большинство детей любит, просто на работ у всех стоят немного другие задачи...

 

Да-да, а у остальных дети жутко невоспитанные, так и норовят обидеть культурных девочек. Бредовый аргумент. Вы растите домашний цветочек? Я не к тому, что своего ребенка надо намеренно обижать, я за адекватное воспитание, иногда в жизни приходится "бороться" за счастье под солнцем... Извините, что не по теме... Реабилитируюсь - полностью согласна с мнением Василисы.

добавлено через 4 минуты

Официально внесла взнос в обычный 332 садик. Аналогично подруга, только сумма взноса с течением инфляции растет. О каких "неофициальных" взносах говорит автор??

 

Прям как и я Помню балдел от пишущих машинок
А по теме: невозможно работать нормально вместе с ребенком, даже если вы директор

 

Своих детей таскать на работу? Это бред. Может конечно ребенку и будет весело, может еще и коллегам будет интересно, но вот только для работы это вредит ужасно, а значит этого быть не должно

 

JampeR,
откуда знаешь?

 

Вот читаю это форум постоянно, на протяжении уже более 2-х лет и обратил внимание, что в основном сообщения оставляют в рабочие дни в рабочее, опять же, время. Нестыковочка получается какая-то, вроде и работы у всех немерено и просиживать за форумом время есть. Но если вдруг, у кого-то по какой-либо проблеме некуда деть ребенка, так всех он отвлекать начнет сразу - от чего, господа?

 

Я думаю, не стоит Вам ребенка на работу. Хотя б по той причине, что ребеонку желательно общаться со своими сверстниками, а не с мамиными.

 

Думаю, что как крайние меры, один-два раза прийти на работы с мелким, это нестрашно, но таскать его с собой постоянно.... ребенка пожалейте...

 

Моя драгоценная дочка, частенько присутствует на лекционных занятиях у мамы иногда и у папы. Так эта первоклашка такое иногда выдаст, в беседе , что приходится пересматривать содержание курса .
P.S. Всё упирается, чем Вы занимаетесь на работе и сколько времени, а так же в каком "образе, статусе и т.д." вас увидит ваш ребёнок.

 

А например?

 

Бася
+1.
Да и дело даже не в том, что она будет культурной/некультурной. Она должна научиться общаться с другими людьми. С кем она дома будет общаться? С телевизором чтоли? Или с компом?