Вопрос к работодателям

ага на пенсии, в сарае на даче

 

представляю как будет смеяться bild когда прочитает

Жидомасонский заговор в отдельно взятом городе. Да, все мы, работодатели, состоим в масонской ложе и приняли такое решение. Теперь это скрывать не имеет смысло, но последует тщательное расследование кто слил информацию. Сей брат будет вызван на ковер к великому магистру.

в тех местах где такая зрплата и бонусы, один из бонусов гаратировано отсутсвует -- за такое бабло ты будешь работать сколько надо и не заикаться о сверхурочных. По определению.

 

МСК, ну Питер, остальные в жопе

так хотелось бы тебе, и по видимому твои рабы так и пашут здесь только за копейки

 

Никогда,

PenisEnlarger,

Бери выше, заговор всероссийский

 

Не ну это, вообще верх человеческой мудрости.
Знаю море приблатненных сынков, дочек, супруг, любовниц и.т.п., которые огребают очень нехилые деньги в своей профессиональной нише, чего не скажешь о их коллегах, которые зачастую и профессиональней и порядочней.

 

Alexx76,

Читаем внимательно

. Это раз. А два - это то, что все "приблатненные сынки, дочки ..." занимают определенные должности, так вот нельзя сказать, что "приблатненный" программист зарабатывает существенно больше неприблатненного того же уровня и в той же организации, он может только меньше работать, но получать будет столько же.

 

Господа работодатели, после этой фразы рекомендую прекратить всякие споры с этим оппонентом. Мы не поймем друг друга.

 

Никогда,

Ой яа держите меня семеро Никто не будет нанимать сисадмина за 20тысяч, если всегда можно за 10. А если нет разницы зачем платить больше? Не нравицца - скатертью по жопе.

Да, представляю, тайный совет предпринимателей и директоров подпольно собирается раз в два месяца, чтобы обсудить сдерживание роста средней з/п по городу.

Хотите денег - мутите свое дело. Когда будете расчитывать месячный баланс посмотрю на вас, как вы будете думать насчет з/п сотрудников.

Как работодатель могу сказать - плачУ и буду платить ровно столько за сколько согласен работать удовлетворяющий меня работник. Это честное взаимовыгодное сотрудничество. Не нравицца - скатертью по жопе. Любому человеку можно найти замену.

Расчет прост, если поступает претензия по зарплате от работника быстренько прикидываем уровень навыка работника, насколько он ценен для тебя согласно личным и профессиональным качествам и прикидываем, что на данный момент лучше - поискать замену (процесс реально трудный и нудный, очень не люблю) или прибавить ему з/п или наградить какими-либо бонусами. Если он хочет такую з/п которую мне нецелесообразно платить, то пж-та в свободное плавание и удачи. Я подберу себе аналогичного работника который согласится работать за те деньги и на тех условиях которые меня устраивают.

Всё, я кончил

 

Господа, есть более серьёзный вопрос, требующий обсуждения: кто такие айтишники? И что вообще в вашем понимании айти? Мнение одного форумца я уже знаю, и его ник всем хорошо известен. Но все таки? И узнать ответ на свой вопрос я хочу именно в контексте этой темы.

добавлено через 56 секунд
Ой, пожар может получиться, ой пожар...

 

Да и ещё добавлю. Вот если мне не удастся найти человека умеющего делать то, что мне нужно за з/п предыдущего - то вот и он объективный повод повысить з/п соотв. требованиям работнику.

добавлено через 32 минуты
patrool,
Никогда,
Парни, самое время организовывать заговор в народных массах трудящихся против проклятущих "буржуев". Чтобы ни один продавец не шел устроиваться на з/п меньше 15тысяч, ни один айтишник начиная от настройщика компьютера не брался за работу ниже 25тысяч/мес. И т.п.
Глядишь РД после деваться будет некуда, как брать людей на такие з/п

 

Зачем десять когда в большинстве случаев хватает и 6-7 тыр.
А прикинь, вот с такой ЗП от тебя уйдет недовольный, но умный СисА...
вы же все хотите умных принять... надо объяснять, как ты обкака@@ся?

 

Аяяй какой на редкость умный гость Читай внимательно чё пишут. Мне нужно чтобы сотрудник делал ровно то, что мне надо и чтобы был опытным ровно настолько на сколько мне это необходимо. Если опыта больше чем используется и он считает, что ему платят мало - скатертью по одному месту. Найду такого который будет достаточно опытным чтобы выполнять необходимую работу и согласится работать за оговоренную сумму.

Дарагой гость, мы не рабы, рабы - не мы. Не хош не работай за эти деньги, тебя никто не держит. Если мне нужен более опытный админ и если такой не будет работать менее чем за двадцатку - буду платить двацадку если таких крутых дешевле не сыскать.

Передавай превед Бобруйску

 

Вот бы на недельку к тебе на работу, я бы даже бесплатно ее работал,
а потом в Бобруйск к Медведу с Преведом, а ты бы на всю жизнь запомнил, что значит фраза: "Аццкий сотона"

 

А вот интересный вопрос:
Если ты этот разговор покажешь своему админу или программисту,
если он у тебя конечно есть, а он попросит у тебя ЗП увеличить
в два раза, просто, чтобы он не делал так, как здесь написано,
ты так же бодро и весело пошлешь его тоже в Бобруйск с преведом?

 

Гость,
Гы гы смешной. Очевидно ты не умеешь анализировать то, что написано. Посему уже бесполезно объяснять. Таких на работу даже за бесплатно брать не буду

 

А как ты узнаешь кто какой, бугага ржунимагу...
Остается одно - не обижать своего админа!!!
А анализировать я умею, и понял я одно, ты никогда и никому из своих работников не расскажешь про этот разговор!!!

 

Гость,
Простите, сколько вам лет ?
Никто никого не обижает. Каждый делает свою работу за N количество денег. Не нравицца - рынок труда обширен.

В понедельник всем работникам раздам ссылки на данный топик.

 

я не увидел здесь ни одного сравнения СисА, кроме как с уборщицей г@@на, думаешь не обидно? А вот насчет ссылок достойный ответ из него могу сделать один вывод, платишь ты им достаточно, раз ничего не боишся, а значит в этой теме речь не о таких как ВЫ, господин РД...
а лет мне 15!

 

Гость,
Пардон, но я был не в курсе, что обсуждают именно СисОв. Я говорил в общем, просто для примера использовал конкретные должности. На рынке есть спрос есть предложение, есть средняя цена. В т.ч. на рынке рабочей силы (уборщицы, менеджеры, продавцы, сисадмины, программисты, грузчики, столяры и т.д.). Тот принцип, что я описывал применим к любой специальности и к системе найма в целом. Насчет оплаты труда - такая уж в нашем городе сложилась сетка зарплат... Те кто хочет заработать больше (реально хочет и шевелится ради этого), тот всегда заработает. Проверено лично

Лучше усвоить это в 15 лет и к совершеннолетию прекрасно представлять реалии в данном вопросе. Чтобы не быть разачарованным после первого полного трудоустройства.

И мне нечего боятся ибо кого не устраивает з/п или я лично просто у меня не работает и все.

Ну да, типа исключением являются те, кто сидит на продажах и на % от оного соответсвенно. Но могу вас уверить, % расчитан так, что это выгодно работодателю, а продавец выше крыши не прыгнет (бывают и исключения конечно).

 

Надо же, какие мы наивные, имелось ввиду 15 лет совершеннолетней жизни!!! Но за прояснение ситуации спасибо! А то я че-то как-то не в этом мире живу ;-)

 

А вот почитая некоторые посты кажется что автору 15 лет от рождения.

 

а если админ не зарплату придет просить поднять, а просто чемодан с баблом, что бы он не сделал как ты говоришь, как это будет называться и что последует?

добавлено через 1 минуту

а с чем еще сравнить? могу с дворником, могу с завхозом сравнить. Обслуживающий персонал, вспомогательное подразделение, работа не требующая высшего образования. Чем ты лучше их?

добавлено через 12 минут

Задал вопрос, выноси в отдельную тему.

Кстати, встречный вопрос: чем отличается маляр от художника? и тот и тот работает красками и кисточками, не так ли?

 

1. Умный сисадмин не пойдет на 6-7 тысяч.
2. Не надо обожествлять сисадмина, я с тем же успехом могу сказать, что от охранника тоже зависит многое, и что бывает, если офис или магазин остается без охраны.
3. Прочитал первое сообщение темы и не нашел там ни одного упоминания про упомянутых в моем сообщении выше сисадминов.
4. На все 100% согласен с Антоном. А вот Вам, Гость, кичиться знанием "олбанского" языка не стоит. Это показывает Вас как любителя развлекательных сайтов, плюс как очень невыдержанного человека.

 

Мда уж. Вывод грустный. каждый выпускник школы МНИТ себя крутым сисадмином. Но не нужно в Волгограде столько админов. Бухгалтера, менеджеры в торг. зал, продавцы, специалисты на заводах их нужно много, но ими не все хотят. Ребята, может не надо хобби превращать в профессию? А у ж коли превратили... теперь вы знаете каково это. Действуйте. На совесть чью-то давить смешно. Можно искать. Причем постоянно подымать свой уровень, так как дальше буде хуже. В смысле либо новоиспеченных IT будет все больше, либо будут брать действительно спецов (правда как будут это определять? наверное начнут смотреть на имеющиеся сертификаты- это самое простое). И уже будет нормой что в каждой конторе админ имеет три сертификата: MCSA, MCAD и MCDBA, и никого это не будет удивлять. Раньше же бухгалтер должен был уметь только на счетах и калкуляторе работать, сейчас чтоб и на компьютере в 1С, ведь это никого не удивляет? Искать в широком смысле, без привязки к городу. Потому как всегда проще сменить место жительства, чем построить целый город, если конечно нет навыков террориста. Другое дело, что переезд сам по себе труден. Не даром два переезда приравниваются к одному пожару. Но тогда... менять профессию. Больше выходов нету. Все остальное-размахивание транспарантами.
P.S. Я не работодатель, простой работник. Когда я иду устраиваться на работу я де-факто согласен работать за предлагаемые деньги. Если не согласен- не иду. Если становлюсь неудовлетворен -начинаю искать новую. Ни разу не ходил к работодателю с просьбой поднять зарплату, считаю это глупостью (в Волгограде) и лишней потерей времени с возможными проблемами в будущем. Да, я пару раз видел, чтоб у кого-то такой фокус проходил -шеф подымал зарплату работнику, но
1. На человека было завязано очень много.
2. Человек намеревался уходить.
А в основном только слышал, что кто-то там где-то пошел к шефу, попросил и то ему дал, причем не пинок под зад, а денюжку, причем не выходное пособие, а ежемесячную прибавку к з.п. Это реалии, мне они тоже не так уж нравятся, но от этого они не становятся более приятными. Приходится учиться жить в них.

 

TANAIS,

хоть кто то со мной согласился!

Я тут уж месяца три это доказываю -- и ни хрена... Зайди еще на соседнюю ветку, "за что программерам башлять 700 уёв", там примерно о том же

 

чтоб это не удивляло, конторы должны брать на себя обучение и сертификацию ибо при предлагаемых зп учиться и сертифицироваться за свой счет нереально

 

с какой радости? может еще и с детского сада учить начинать?

 

человек предложил фильтровать спецов по наличию сертификата. Я поясняю, что получить сертификат и вложить 5000$ на учебу при зп 10тыр невозможно.

 

Гость,

забашлять за обучение столько бабла, и что бы он помахал ручкой?