Офиц отпуск 14 дней - чем чреват для работодателя?

Хожу раз в полгода на 14 дней. Заявление пишу тоже на 14 дней. Все нормально

 

Отпуск можно брать частями, неделимая часть должна быть не менее 14 дней. Остальное -- хоть по дню, но отпуск должен быть отгулян весь, замена деньгами не допускается. Только в случае увольнения.

 

его проблема.. отгулять должен все в течении года.. по крайней мере на бумажке...

 

Welcome,

Будет!

 

не обязан работник отгуливать всё в течение года, отпуск можно сдвинуть и на следующий год и там его собрать

 

В моей фирме официальный отпуск только 14 дней в году для всех сотрудников отдела продаж с денежной компенсацией за остальные дни.

 

нарушение. При увольнении требуйте компенсации за неиспользованный отпуск.

 

так это уволиться сначала нужно

 

ну да.
я подумала просто: фигачат они заявы на 14 дней, оплачивают им тоже только 14. Нарушение.
Если будешь уходить на более шоколадные условия, можно выкатить все неиспользованные 14 дней. Вот работодятел обрадуется!

 

нет. читай матчасть. раздел отпуска.