я знаю точно, что есть такие "работники", никуда не желающие идти, которые способны только ныть лежа на диване. не в том дело. Два -- это уже RAID. Они заменяют друг друга, один чел склонен болеть, ходить в отпуск и т.п.
Мне интересно, насколько я знаю что сейчас средняя цена прогера франча 1С за час 650-800(Красноармейск) руб. Год назад была 480. Причем год назад 15000 для 1С прогера "сидящего" было норма- цены выросли соответственно я считаю должен и подрасти уровень оплаты до 20000 как минимум.
И это тоже но не только. Просто глупо платить работнику больше чем он стоит. Это в том числе дестимулирует его коллег.
Потерял нить разговора. По второму кругу похоже все начали. Скажу одну важную аксиому, с которой трудно поспорить "Спрос(рынок) определяет предложение" Также и с программистами.
Возможно хорошего не так много, но и сказать что его совсем нет тоже нельзя. Принцип Паретто никто не отменял )
В общем то имхо это все было ясно и так и тему можно было не начинать. Повышать квалификацию и грамотно предлагать себя на рынке труда и будет вам счастье. Все остальное жизненные реалии, против которых не попрешь.
Есть ещё такое понятие - эластичность спроса, насколько другой, альтернативный товар может заменить спрос к примеру на квалифицированных работников.
Фигня. Я лично получал в Волгограде в среднем больше 20000 еще 4 года назад. На работу нанимался без всяких знакомств. Сейчас знаю таких и не одного, двух.
Вашему утверждению я склонен неверить, поскольку наличие вакансий в открытых источниках (газеты, СМИ, интернет) говорят об обратном. Приведите пример, например в интернете со ссылкой на 3-5 актуальных вакансий с такой зарплатой для миллионного Волгограда, тогда поговорим.
Блин снова здорова. Да прямо щас идите на любой сайт. Например Хедхантер. Только что зашел 4 вакансии таких. Это не много конечно, но они есть.
Да вам давали сто раз уже. Неужели трудно набрать www.hh.ru и задать по поиску ИТ и ВОлгоград. Кто ищет тот найдет. Я в свое время нашел через vljob. Но скажу сразу в вакансии зарплата указана не была, вообще.
А вы сами попробуйте поискать - даже не указывая ИТ - всего вакансий Найдено 42 вакансия(й) Из них в ИТ =0.
с одной стороны правильно. С другой стороны -- а если так еще легион человек делает? мест-то не прибавится, и всегда у кого-то будет соблазн продать себя подешевле. добавлено через 1 минуту вот и я о том же. Вакансий меньше желающих работать. Значит, в случае освобождения оной, у работодателя будет возможность выбрать себе лучшего специалиста за меньшие деньги.
"Я лучше найму двух только окончивших институт по 5000 р, чем найму одного специалиста за 10 000 р." (с) руководство ЗКО
это мнение не только ЗКО.. одна довольно крупная компания (мой предыдущий работодатель), например, на саппорт ПО/торгового оборудования взял сначала человека с небольшим опытом и малыми знаниями, а в настоящее время так вообще выпускника ВУЗа с соответствующими знаниями и опытом.. зато з/плату можно платить минимальную... правда люди почему-то забывают про то, что и уровень получаемого сервиса получается соответственным...
а что тут спорного, если уголь разгружать то 2 студента заменят трактор, а асли головой думать то и 3 студента могут не потянуть..
Занятная ссылочка, из которой я отметил для себя 2 полезных факта: 1) средняя зарплата IT в Штатах 65000 баксов в год 2) индусы получают в 6 раз меньше т.е. для москвичей мы индусы.