Демпинг на рынке труда

В чем корни проблемы и пути решения.

Вот сам и ответил на свой вопрос. Спи спокойно.

 

Nemo Negil,know, я вот не пойму, что именно вас не устраивает в позиции PenisEnlarger ??? создайте свою фирму (благо открыть ООО - это не проблема) и нанимайте людей с з/платой 1000$.... я конечно понимаю, что тратить чужие деньги гораздо проще, чем свои, но вы попробуйте создайте свое и тратьте свои деньги, а только после этого чморите PenisEnlarger

 

беда в другом, за 300 найти вменяемого специалиста сейчас нереально, ну того, который отдачу будет давать, а не учиться на вас - они уже работают на большую зп, а вот платить 1000 никто не собирается вне зависимости от возможности платить и своей потребности в работнике. Видимо это считается очень дох.., много в смысле и религия не позволяет. Вот только никто не желает учитывать инфляцию 12-15% в год и регулярно индексировать зп.

А вообще пустой это треп...

 

buffoon,
да нет, я лично к нему никаких претензий не имею, впрочем как и ко всем предприимчивым людям. Я просто высказал своё видение, так сказать.

В том то и дело, что не смотря на то, что возможность создать свою фирму есть у каждого, далеко не каждый на это способен, уж не знаю почему так получается. и люди с организаторскими способностями помогать тем у кого таких способностей нет, тоже не хотят.
Что плохого в том, что после того как сумел заработать сам, помочь заработать другим? Я же не предлагал никому просто взять и начать платить больше. Я предложил создавать рабочие места за которые не жалко много платить. Может быть, кому-то идея и понравится.

 

Суть бизнеса, как она есть сейчас, я понимаю прекрасно.
Но разве что-то мешает изменить эту суть?
Разве кто-то запрещает коммерческой организации решать социальные задачи?

государственная структура у нас походу дела тоже направлена на "зарабатывать прибыль акционерам" и в этом тоже нет ничего хорошего.

 

если у бабушки будет х"р - это будет не бабушка, а дедушка....

никто, но для этого есть государство, которому мы исправно платим налоги..

опять таки - попробуй начать с себя, заработай денег и потрать их на новые высокооплачиваемые рабочие места... откуда такая тяга тратить чужие деньги

 

я не умею создавать рабочие места, я умею на них работать.

я не собираюсь тратить чужие деньги, я хочу что бы было больше возможностей заработать мои.

 

тогда с чего вы решили что за работу надо платить больше, а не столько сколько платит работодатель???

тогда вам надо именно зарабатывать, а не сидеть на форуме.. а если что-то не нравиться в работе - голосуйте ногами

 

я готов отказаться от инета совсем - предложите вакансию на 1000

 

Ещё раз: не платите больше за работу, которая того не стоит, дайте работу которая будет дорого стоить.

у меня работа такая, что остаётся время на то что бы сидеть на форуме.
и за неё не так мало платят, что бы срываться и бечь в другое место.
я честно выполняю свои обязанности, работодатель доволен, но больше ему от меня ничего не надо, соответственно больше он мне платить не собирается, и приработка на стороне я получить не могу, потому что работодатель требует, что бы я был на месте 8 часов в день (как минимум).

 

Работодатель - наёмный. Это вечный роман!
Наверное, конкуренция среди тех и других расставит всё по местам.

 

что за потребительское отношение.. почему именно дайте??
и не надо со мной (работодателем) торговаться по принципу "за 1000 я откажусь от инета, а за меньшее буду сидеть там"

 

"почему именно дайте" - потому что если бы мог взять сам - непросил
"и не надо со мной (работодателем) торговаться" - это не торг, вы указали, что
"надо именно зарабатывать, а не сидеть на форуме" - предложите как именно зарабатывать помимо строительства газопровода, желательно в IT

 

Ну зачем же так перевирать, уважаемый ... я говорю об области деятельности весьма востребованной и кое-где http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?tid=319520
неплохо оплачиваемой. Там, где работодатели вменяемые и не жадные - появляется разнообразие приемлемых вариантов работы.

 

Ну так уедь в МСК. это уже называется "нытье".
Все равно что дворник будет плакаться что ему на новый паджеро не хватает.

 

вам в красный крест или на паперть с такими пожеланиями.. там помогают... вам предложили способ заработать - а вы нос воротите и отказываетесь... мож на дом носить з/плату??

неа.. там где есть востребованность... а жадность тут не при чем...

[off]покупая в магазине хлеб платите 100 руб, а не 10 и этим вы повысите заработок кассира..[/off]

 

Я смотрю мы всё ходим по кругу. И говорим оразных вещах...

От услуг таких сотрудников я, Вам и предлагая отказаться.
Если с вашей ИТ-инфраструктурой может справляться средний сисоп, значит она не нуждается в постоянном обслуживании. Доверьте дело профессионалам, которые Вам её спроектируют, смонтируют, отладят, настроят. После этого она будет работать значительно надёжнее и требовать меньше затрат на обслуживание.
Объясните мне зачем брать в штат сотрудника, который плохо выполняет свою работу? ну зачем Вам нужна секретарша, которой страшно доверить что ни будь кроме как отвечать на входящие звонки и хорошо выглядеть перед кабинетом босса?

 

зная реальную цену работе хлебороба я готов платить более 10р, но почему-то работодатель даже когда понимает весомый вклад работника в общее дело не платит выше рынка - просто жлобство

 

Если на рынке труда не будет спроса на криворуких сисопов и тупых секретарш, может быть они со временем и пропадут?

 

причем тут жлобство. есть понятие бюджета, работодатель готов выделить на данную вакансию энную сумму и платить больше он просто не в сосотоянии.. - поэтому он пользуется услугами малопрофессиональных работиков..

добавлено через 1 минуту

пряморукие сисопы и умные секретарши и появляются из первых.. только со временем..
вы тоже я так понимаю не с мышкой в руке родились....

 

при чем тут бюджет, цифра в бюджете определяется точно также руководителем и как правило не по принципу "платить больше не в состоянии", бюджет лишь способ планирования расходов компании

 

бюджет определят возможность/невозможность приобретать услуги по названной цене..

 

бюджет является константой только в текущем периоде

 

Правильно, со временем. Но, попадая в организацию, где за прямые руки никто не собирается платить, он это время теряет. Вы же не создаёте потребности в качественном обслуживании, для Вас и так сойдёт.
Возьмём предлагаемый вариант: Вы создаёте потребность в качественном решении задачи обеспечения работы Вашего ИТ хозяйства. На Вашу потребность рынок отреагирует созданием организаций обеспечивающих удовлетворение Вашей потребности, в эти организации понадобятся профессиональные специалисты и в эти же организации могут приходить молодые специалисты, что бы расти над собой на Ваше же удовольствие.

 

за 300 баксов они хотят качественно решать задачи, ЗА 300 БАКСОВ, можно дешевле

 

А что нельзя за 300$ в месяц обслуживать ИТ силами сторонней организации, при условии, что ИТ будет изначально грамотно организовано в организации?