/ Регистрация

  1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Вакансия - Начальник отдела информационных технологий (системный администратор)

Тема в разделе "Предложения работы", создана пользователем etcomplect, 19.02.03.

Статус темы:
Закрыта.
Страница 1 из 2
  1. 19.02.03 #1
    etcomplect

    etcomplect Гость

    Вакансия
    Начальник отдела информационных технологий (системный администратор)
    Крупная торгово-производственная компания.
    Дзержинский район. Полный рабочий день.
    Муж. От 24 до 35 лет. Высшее техническое образование
    Опыт работы от 3-х лет. Испытательный срок 2 месяца.

    Функции:
    1. Оперативное руководство отделом ИТ
    2. Администрирование внутренней информационной сети предприятия

    Знания и навыки:
    1. Администрирование Windows NT / 2000 / Pro
    2. Опыт в терминальных решениях Citrix MetaFrame и Windows 2000
    3. Знание сетевого оборудования
    4. Отличное знание аппаратной части компьютера, офисных приложений, программного обеспечения
    5. Обеспечение сохранности данных
    6. Обеспечение защиты информации от несанкционированного доступа
    7. Обеспечение антивирусной защиты файлов (Kaspersky Business Optimal)
    8. Администрирование 1С и системы «Клиент-Банк»
    9. Отличное знание Internet технологий
    10. Администрирование корпоративного доступа в Интернет
    11. Обслуживание корпоративной почты
    12. Навыки web-дизайна
    13. Обслуживание мини-АТС Panasonic
    14. Опыт руководящей работы.
    Наличие сертификатов приветствуется.

    Английский (технический уровень).
    Навыки оперативного менеджмента.

    Резюме просим отправлять:
    Телефон / факс: 96-51-31
    E-mail: [email protected]
    Контактное лицо: Калинина Наталья

    Вопросы по работе ответим по e-mail или в форуме.
     
  2. 19.02.03 #2
    VL

    VL Участник

    1.695
    0
    Форма собственности предприятия?
    Крупная - выразите в кол-ве постоянно работающих
     
  3. 19.02.03 #3
    etcomplect

    etcomplect Гость

    Количество работающего персонала более 300.
    Успользование компьютеров значительно меньше.
     
  4. 19.02.03 #4
    VK

    VK Активный участник

    1.867
    0
    Предполагаемый уровень оплаты и график работы ?
     
  5. 19.02.03 #5
    etcomplect

    etcomplect Гость

    Заработная плата по результатам собеседования.
    График работы с 8:30 по 17:00
    Суббота и воскресенье выходные.
    Оплачиваемый отпуск и больничный.
    Ждем резюме.
     
  6. 19.02.03 #6
    etcomplect

    etcomplect Гость

    Всем приславшим резюме и тем кто собирается это сделать, просьба указывать желаемую заработную плату.
     
  7. 19.02.03 #7
    Bob

    Bob Активный

    21.795
    2
  8. 20.02.03 #8
    Гость

    Гость Гость

    Скажите хотя бы минимальный уровень оплаты труда (чистыми)?
     
  9. 20.02.03 #9
    VL

    VL Участник

    1.695
    0
    VK
    Гость
    Ведь видно сразу, что не будут вам здесь писать з/п. Только личное общение.
    Если ЛЮБУЮ цифру сейчас назовут, представте что начнется в этой теме.
    И опять же, если человек действительно ищет работу (или хотя бы присматривается серьезно), совсем не трудно доехать и обговорить все лично.
     
  10. 20.02.03 #10
    eskry

    eskry Гость

    Чисто теоретический интерес: мужчина нужен - потому что женщина в принципе не умеет руководить или потому что женщина в принципе не может в технике разбираться?
     
  11. 20.02.03 #11
    VK

    VK Активный участник

    1.867
    0
    Сие есть тайна великая !
    Ну допустим схожу я туда, а затем в форуме напишу - что это меняет.
    Нельзя сразу сообщить интересующий параметр работы ?
    Чтобы не отнимать время.
    Скрытность работодателя формирует отношение к нему.
    На e-mail тоже не сообщают - говорят пишите ваши пожелания...
     
  12. 20.02.03 #12
    Consul

    Consul Активный участник

    2.015
    0
    Несерьезный разговор. Уровень заработной платы является основным критерием смены работы. Если работодатель замалчивает размер зарплаты, значит он не заинтересован в сотруднике. А вдруг работодатель еще что-нибудь не доскажет о работе? :confused: Не серьезно.
     
  13. 20.02.03 #13
    Bob

    Bob Активный

    21.795
    2
    Consul, возьми в руки телефон, набери номер и спроси.
     
  14. 20.02.03 #14
    VK

    VK Активный участник

    1.867
    0
    1)по телефону не говорят
    2)На кой ляд ехать к ним в офис если на самом деле з/п будет меньше в 2 раза ожидаемой ?
     
  15. 20.02.03 #15
    Bob

    Bob Активный

    21.795
    2
    Значит военная тайна.
    Можно кстати им сказать свою текущую зарплату и спросить ихняя будет ли больше.
     
  16. 20.02.03 #16
    Cray

    Cray Активный участник

    1.801
    0
    Этот вопрос уже обсуждался. Мое мнение - если тебе лень съездить, значит работу не ищешь, а только "проводишь исследование спроса труда".
     
  17. 20.02.03 #17
    Гость

    Гость Гость

    Ну раз не хотят говорить о зарплате, значит сказать нечего или есть что скрывать.
    Хотя по выставляемым требованиям совмещено несколько разных специалистов.
    Вот каких специалистов я вижу в указанных требованиях в скобках цитаты из их объявления
    Я насчитал 7 человек :

    - руководительо отдела ИТ
    (1. Оперативное руководство отделом ИТ 14. Опыт руководящей работы.
    Наличие сертификатов приветствуется)

    - системный администратор
    (1. Администрирование Windows NT / 2000 / Pro 2. Опыт в терминальных решениях Citrix MetaFrame и Windows 2000 3. Знание сетевого оборудования 9. Отличное знание Internet технологий 10. Администрирование корпоративного доступа в Интернет 11. Обслуживание корпоративной почты)

    - системотехник
    (4. Отличное знание аппаратной части компьютера, офисных приложений, программного обеспечения
    3. Знание сетевого оборудования)

    - DBA
    (5. Обеспечение сохранности данных 8. Администрирование системы «Клиент-Банк»
    3. Знание сетевого оборудования)

    - специалист по 1С
    (8. Администрирование 1С и системы «Клиент-Банк» )

    - web-дизайнер
    (9. Отличное знание Internet технологий 12. Навыки web-дизайна)

    - телефонист
    (13. Обслуживание мини-АТС Panasonic 4. Отличное знание аппаратной части компьютера,)

    До чего же можно любить халяву если даже не 3 в 1 требуется, а 7 в 1.
    Сомневаюсь, что будет зарплата 7 в 1. :D
    Эх бл@ российская действительность, платить поменьше требовать побольше ...
     
  18. 20.02.03 #18
    micron

    micron Участник Команда форума

    15.424
    1.232
    Cray ,если я работаю, и получаю, к примеру: 100 рублей, то зачем мне ехать в фирму, тратить свое время, отпрашиваться, если в итоге предложат: больше работы, и 120 рублей? В этом случае нет смысла в смене работы.
     
  19. 20.02.03 #19
    Sem

    Sem Активный участник

    2.221
    0
    Cray
    не каждый решиться сказать на своей настоящей работе что он ищет работу. Большинство ищет работу, но в тихомолку. Любой будет рад увидеть зп большую чем он получает за ту же работу, или хотя бы от чуть большей начало. После этого можно ехать и разговаривать. А так надо отпроситься для поезда "к зубному".
     
  20. 20.02.03 #20
    VL

    VL Участник

    1.695
    0
    Мой прогноз не меньше 500 баксов должно быть. Иначе смысла нет вообще за такую работу браться, пусть даже з.п будет раза в два больше нынешней.
    Сообщите, кто побывает на собеседовании, что предложили.
     
  21. 20.02.03 #21
    etcomplect

    etcomplect Гость

    По поводу женщин:
    Если обладаете соответсвующими знаниеми то пожалуйста.
    Насчет з/п:
    Договорная означает что реальная з/п будет с учетом ваших знаний и умений.
    А то некоторые просят много, а нечего толком не знают.
    По поводу 7 в 1:
    Обязанность начальника знать все технологии с какими придется работать. Также необходимо грамотно ставить задачу перед подчиненными.
     
  22. 20.02.03 #22
    VL

    VL Участник

    1.695
    0
    etcomplect
    Тогда вопрос про подчиненных. Их сколько и можно ли всех разогнать (если понадобится) и набрать самому
     
  23. 20.02.03 #23
    Tiger

    Tiger Гость

    VL :( и тебе не жалко их голодных детей.... да ты злодей :frustrate
     
  24. 20.02.03 #24
    micron

    micron Участник Команда форума

    15.424
    1.232
    Как мне кажется, странная формулировка вакансии. Нужен начальник отдела, с полным комплексом знаний. Соглашусь с тем, что начальник должен рулить во всех вопросах. Но лазить по компам, тянуть сети это уже не его работа. Он должен, ставить задачи, и принимать участие в их организации. Другие должны выполнять поставленные цели.
     
  25. 20.02.03 #25
    Tiger

    Tiger Гость

    Я бы сходил, тока я маленький :( мне 22 тока стукнуло :(
     
  26. 20.02.03 #26
    etcomplect

    etcomplect Гость

    To Micron:
    Абсолютно правильно сказаное Вами. В чем же не правильная формулировка вакансии?
    Штат 3 чел.
     
  27. 20.02.03 #27
    micron

    micron Участник Команда форума

    15.424
    1.232
    Так, видимо я тогда не правильно понял. Как мне показалось, нужен человек, который будет ишачить, простите за слово, на должности начальника: настраивать сервера, заниматься мини-атс, сопровождением 1с и прочего. Если просто начальником отдела, управляя остальными, то тогда уже другое дело, но начальник должен иметь з.п., в таком случае – 450-500$.
     
  28. 20.02.03 #28
    Гость

    Гость Гость

    Кто побывал уже на собеседовании, подскажите, что видели :crazy: !!!
    Может не стоит и ехать даже:confused:
     
  29. 21.02.03 #29
    RubiN

    RubiN Активный участник

    6.629
    425
    Если 500$ - то для Волгограда при таком "джентельменском" наборе очень даже ничего. Было бы где размахнуться. Как правило, руководство только в общих чертах может оценить объём планируемой работы, не вникая в детали. Отсюда и заниженные оценки знаний спецов и их зарплаты, исключительно в силу некомпетентности руководителей, мол, лампочку поменять и ***** сможет. Вот только никто не знает как это делается.
    В подобных случаях уместно замечание (ИМХО) : вы платите не за время работы, а за то что я знаю в какой последовательности надо кнопки нажимать.
     
  30. 25.02.03 #30
    off&генный

    off&генный Гость

    - Почему не выбрать начальника из этих. Сомнительно, что пришедший человек будет разбираться лучше существующих.
     
Страница 1 из 2
Статус темы:
Закрыта.
размеры табличек из нержавеющей стали | комплектующие для барных стульев купить в москве | частотные преобразователи danfoss fc | съедобные букеты для мужчин в краснодаре | 40 дней 40 ночей актеры