Глупые вопросы, задаваемые на собеседовании.

Даже если это и глупость, то - определяющая глупость и с ней - увы! - приходится считаться

 

Ну почему же... Product, Place, Price, Packaging, Promotion
Помню еще из программы "Переводчик-референт" в политехе. На втором курсе y Анатолия Анатольевича целая тема посвящена этому.

 

Hoshi
Пэкэджинг это часть промоушна. ИМХО.

 

http://www.job-interview.net/Guide/SPstep4.htm

 

AlTk
улыбнуло

 

было дело..

 

http://www.esek.com/wits/biz.html

Упаковка необходима для решения нескольких задач, и донесение информации о товаре в ярком зазывающем виде - это только одна из них, что относится к промо.

 

Не учите будущего ElogSO задачам упаковки. Вы лучше скажите какие еще такие функции с точки зрения маркетинга решает упаковка, да еще такие чтобы они не укладывались в 4P.

 

- защита продукта от внешних воздействий
- торможение внутренних биологических процессов
- обеспечение сохранности при доставке

 

Какое все это имеет отношение к маркетингу?
Попросту говоря все это является Product. Что уже включено в 4P.

Нет предела количеству P

Если вы нашли еще слово на P - включите его в маркетинг микс

Опля оказывается 5P это не 4P+1P это совсем другие P.

ЗЫ: Вообще то если говорить о разнообразных способах добавить еще одно P, то обычно речь идет о Personnel.

 

Ха-ха. Во народ изголяется.


Гы, я тоже тут отмечусь в эбилейном посте
LORIC

 

Маркетинг <-> Условия доставки <-> Упаковка

А Product'ом является любая составляющая пятерки.

 

Product, price, place, promotion, personnel - где-то я встречала такую версию

 

Мне задавали такой вопрос - продолжите фразу "Я хорошая, потому что..." Интересно, а как НАДО отвечать на этот вопрос?

 

Менеджер по персоналу компании еще не есть вся компания. Иногда попадаются такие "hr-менеджерши".

 

Может быть. Слышал от многих людей, что в ейчары отправляют тех дурочек, которые даже секретарями не умеют работать. И даже знаю такой пример: была секретаршей, потом сослали в HR.
(Даже знал еще такую бездарность, но её недавно сумели-таки уволить. А так ничего, два года отработала.)

 

потому что мои лифчики и трусы очень дорогие..

 

Когда устраивалась на работу был такой вопрос в анкете: занимаетесь ли вы спортом? Как часто? Каким видом? Я на тот момент занималась силовой аэробикой, 2 раза в неделю. Что интересно, что спорт и основные обязанности никак не перекликались.

 

занятие спортом достаточно много говорит о человеке. В положительную строну причем. Тебя взяли на работу?

 

Никакой корреляции между занятиями спортом и "положительностью", толковостью человека (в широком смысле слова) я не наблюдал. Ну, разве что занятие спортом говорит только о том, что человек занимается спортом. И больше ни о чем.

 

А то что человек *****, то вообще сразу не поймешь.

Вот и приходится оценивать кандидата по весьма косвенным показателям. Кстати, на множество вопросов важен не сам ответ, то есть буквальный смысл, а то как он был сформулирован, с каким выражением сказан и так далее.

 

Дебильные вопросы о моих родителях,
Пришёл как то на собеседование ваши родители,образование,место работы ,должность.....
Или вопрос ваше хобби,хобби у меня работа....
Пьёте ли вы на работе? Да я всегда отвечаю честно и меня не берут на работу...

 

Аффтар жжот

 

Это не ты ли так витиевато выразился "придется на стакан присесть" в теме про холода? И ты прямо на работе это делал?

 

PenisEnlarger, это из серии "Sancta Simplicitas"

 

Когда-то давно столкнулась с таким вопросом:
с точки, которая приносит вашей компании значительные продажи, которая географически важна для вашей компании и с которой вы наладили контакты + затарили под завязку /дорогостоящей продукцией/, региональный менеджер требует сегодня же вывести ваше рекл.оборудование, рекламную продукцию и прервать промо акции. Ваши действия?

 

Не надо так категорично. Возможно для кого-то это и тупейшей вопрос, а для работников творческих профессий(театральных например) абсолютно нормальный. И в основном они всегда на него отвечают положительно.