Не могу понять :-/

а так всегда, потому как все эти конкурсы, резюмешки - только для вида))) Лишь бы имидж поддержать..а так -там все уже схвачено)

 

Вообще обычно все эти вопросы уже на интервью обсуждаются. То бишь не совсем понятно что должен был ответить работодатель, хотя это конечно не извиняет грубости ответа.

 

Вам повезло, уже нет необходимости ходить на собеседования, ибо в таком месте лучше не работать. Из вежливости я бы завершил переписку следующим образом:

"ПНХ".

 

Это Рынок. Никто никому ничего не должен.
Если работодатель пренебрежительно относится к кандидатам, то он или дурень (и скоро его Рынок за это накажет) или имеет ну очень хорошие возможности выбирать из сотни одного. Его право - это Рынок.

Если кандидат хочет не приезжая в офис узнать все и вся про компанию - это его право сужать таким образом перечень компаний, которые захотят иметь с ним дело. Если хочет - может бегать по каждому объявлению в бесплатной газете. Это тоже его право выбора.

Здесь нет ни правых и ни левых. Каждый выбирает по себе и по ситуации. Один едет на троллейбусе, второй - на маршрутке, третий - на такси, четвертый - на иномарке. А через 5 минут любой из них если хочет и может пересаживается на другой транспорт. Так и с наймом. Бывают ситуации, когда работодатель смотрит на анкету меньше минуты и навсегда откладывает ее в сторону, а бывает, что вытаскивает потом через 2 месяца эту анкету из "урны" и изо всех сил уговаривает кандидата прийти на собеседование.

Это Рынок. Это Жизнь. Ни там ни там никто никому ничего не должен и справедливости в них нет. И не факт, что устроившись-таки в эту самую компанию вы сами через месяц, будучи заваленными более важными (и для вас и для компании) делами не посчитаете разумным тратить лишние 15 минут на какого-либо кандидата. И это ваше право.

Итог. Все что могу посоветовать - не ищите в жизни, а тем более в бизнесе справедливости. Если вам нужна работа - ломитесь во все двери. Выбирайте как можно из большего количества вариантов. Может люди просто не хотят по e-mail писать, что у них зарплата 100 штук баксов в месяц за непыльную работу .

 

От работодателя (т.е от себя):

Shaman - респкты тебе за описание процесса просмотра резюме !!
А для
TANAIS - не отчаивайся и , что называется "не верь не бойся не проси".
А рынок как рынок. И еще - каждый начальник говно, главное выбрать сбе кучу по меньше

 

любопытно бы увидеть то резюме которое вы написали работодателю ;-)
может ты просто резюме неумееш еще писать и только вопросы о зарплате интересуют ?
зачем работодателю отвечать на ваши вопросы если его не заинтересовало ваше резюме ???

 

TANAIS
Только личная встреча с работодателем (или его представителем) даст тебе и им понять что и как. По мылу большинство общаться не хочет.

 

А зачем заморачиваться если:
1.Окажется что контора "гиблая"
2.Находится "черти где"
3.Оплата труда меньше чем ты получаешь сейчас.
Мне кажется что работодатель должен максимально обеспечить информацией кандидатов, т.к. в дальнейшем ему самому будет меньше работы, ведь часть потенциальных работников после этого отсеиться!

 

Бухгалтеров в Волгограде ищут. Успехов.

 

TANAIS
По поводу резюме - маловато и неконкретно. Хоть в целом нормально.
Vladimir_K
Заморачиваться ни к чему. Можно и по телефону спросить если уж так вломы съездить. Раз резюме послал, значит предложение работы заинтересовало. Так почему же не съездить?

 

Мои слова
TANAIS
А вообще, все будет ОК

 

Да, у нас тут рай, в этом плане (пока еще?). В Украине народ развлекается:

А вот, собственно, из этого меморандума:

P.S. Сейчас, статья на сайте ассоциации уже подредактирована. И сам меморандум тоже. Но оригинальный версии в сети остались.

 

TANAIS
Коротко и непонятно. В какой сфере работал бухгалтер? Для таких зарплатных притязаний нужно писать максимально подробно, а за что собственно платить такие деньги? Сколько человек в подчинении? Какой документооборот обрабатывал? Да много еще чего нужно написать, во-первых - названия и сферы деятельности компаний, в которых работал, даты найма и увольнения, да сходите наконец на какой-нибудь специальный сайт - там этих образцов резюме, как грязи.

 

TANAIS
Понимающему в бухгалтерии - да, все будет понятно. Но отбором резюме занимаются спецы по персоналу, и они редко-редко когда понимают что-либо в какой-либо сфере. Посему рекомендую писать "как для тупых". Вероятность быть понятым куда выше будет.

 

Чем то напомнило про анекдот, как хакера на работу брали. (- у вас же все поля пустые?! - Возьмете, все будет в норме)
По теме. Короче, чем шаблона резюме в Word'e не получится.
Меня вот тоже интересует отношение к соискателю. Уже который месяц хожу в поисках, после увольнения, и везде одно и тоже - заполните анкету и мы вам перезвоним. Еще НИКТО не позвонил. Что меня удивляет, так это отбор в продажу компакт-дисков и книжные магазины. Такие требования, как будто надо продавать космический корабль. Я вроде бы не *****, в книгах и CD легко разбираюсь. В течении недели уж думаю легко выучу ассортимент. Так нет же, все кочевряжатся. Далее не хочу писать, ибо пойдет не цензурная лексика.
ЗЫ: один вопрос - на фига в комп. фирму продавец девушка. Ради красивого лица?
ЗЫЫ:

Это что же за спецы тогда?

 

Lady,
"Но отбором резюме занимаются спецы по персоналу, и они редко-редко когда понимают что-либо в какой-либо сфере."
это неправильно, должны заниматься спецы по персоналу совместно с руководством подразделения, где есть вакантные должности.

blackmercury,
"Меня вот тоже интересует отношение к соискателю. Уже который месяц хожу в поисках, после увольнения, и везде одно и тоже - заполните анкету и мы вам перезвоним. Еще НИКТО не позвонил. "
может быть:
не устраивает образование;
не раскрыта специфика того, чего умеешь - одни лишь общие фразы или набор аббревиатур;
завышены тербования по зарплате (т.е. если в объявлении написано, к примеру, 10 000 руб а в резюме желание получать не менее 20 000);

ПС. а вообще, при приеме на ответственные работы просматриваются все резюме и если Вам не ответили, то, значит были на то причины.

 

К зарплате вообще требую минимум. Ни каких завышений. Но все таки хоть письмо на мыло выслать то всегда можно.

 

А мне объясните возростной ценз 35 лет, а мне вот 39, зачем в резюме указывать данные паспорта и места работы, если последняя запись в трудовой внесена 10 лет тому назад, а последние 10 лет предприниматель, у которого просто накрылся бизнес, через это проходили многие... Зачем писать в резюме кто твой мама, кто твой папа, бред какой-то. Причём Вы напишите, а потом вам говорят, извините у Вас внешность слишком респектабельная, для того чтобы быть менеджером в торговом зале:D Было и такое...

 

Один из прикольных ответов услышал я на собеседовании: "Вы слишком хороши для нашей фирмы и мы не можем Вас взять".

 

Alexs
Ничего особенно прикольного. Оверквалифайед это еще та проблема.

 

AlTk
Должны, а я пишу так, как оно есть на самом деле.
Alexs
Да, это отнюдь не прикольно. Это бомба замедленного действия и любой мало-мальски соображающий руководитель не возьмет.
s14
А бывшему предпринимателю с долгим стажем работы "на себя" вообще очень сложно найти работу. Единственный вариант - по знакомым.

 

Alexs стандартный способ отказать зделав коплимент на работу не взяли но при этом посторались не нанести вреда твоей самоценке

 

TigerVI
Врядли. Есть много других способов отказать не обидев человека. Этот больно уж сложный.
s14
По-моему у бывшего предпринимателя должно быть полно бизнес-знакомств. Поспрашивай у бывших поставщиков, клиентов. Они тебя уже знают, и возможно давно хотят чтоб ты у них работал.

 

blackmercury

А что выпредлогаете дескрименировать по половому признаму....
Не... лично мне всегда приято и приятней общаться с симпатичненькой девушкой.....
Молодой человек вы никогда наверно не работали в торговле....