За 8 лет - и "хоть как-то"? Открою тебе страшный секрет: за 8 лет и ты так научишься. Может, даже быстрее.
Вот по этому я и хочу его. Надаело, что мы как подъопытные кролики и на нас проводят свои опыты (я имею ввиду учение управлять делами)
И мне надоело, что Максюта за 8 лет опытов над нами так ничему и не научился. И еще 5 лет хочет на учебу.
Я боюсь за советский синдром в Волгоградской области. Это когда считается, что старый сотрудник лучше нового, и чем больше ты проработал на одном месте - тем более ценный ты сотрудник. Мне удалось поработать на руководящей должности несколько лет. По собственному опыту скажу, что в первые года масса идей, организация меняется на глазах. А потом начинается болото, потому что начинаешь понимать, почему нововведения могут не прижиться, и уже ничего не пытаешься сделать, увязаешь в сиюминутных делах, от решения которых конечно многое зависит, но которые никак не связаны с долговременной перспективой. Обновление людей надо. Возможно Волков - не лучший кандидат (я о нем ничего не знаю, кроме как из роликов). Но вот что Максюту надо снимать - это точно. Не зря же во многих странах устанавливается предел президентским срокам. И именно поэтому руководители самых высоких рангов меняют работу. У Максюты уже давно начался период "болота". Нужен новый человек, у которого есть хотя бы свежие идеи, идеи основанные на сегодняшеней ситуации, а не середины прошлого десятилетия. На которого не давит мертвым грузом его старая команда.