Продолжительность отпуска в Волгограде

В силе правда))) я считаю, что больше 14 нефиг давать.

 

16 календарных дней заработал пока человек

28/12*7

 

За год человек зарабатывает 28 дней. В трудовом кодексе написано)
А дальше расчёт несложный ) как выше написала

 

Количество дней отпуска за неполныйрабочий год рассчитывается по формуле:: Количество дней отпуска, положенных работнику за полный год / 12 месяцев х Количество отработанныхмесяцев. Отработанные месяцы считаются так же, как и рабочий год, со дня приема на работу
Калькулятор отпускных в 2022 году: как пользоваться, формула расчёта, период расчета, средний заработок

 

Должны дать отпуск через 6 мес в кол-ве 28 дней.
Даже несмотря на то, что заработал только 16 дней.
Если уволится раньше полного года - должны удержать за лишние дни отгулянного отпуска. Если в отпуск не ходил - заплатить пропорционально за неотгулянные дни.

Даже если 15 лет отработать, при увольнении посчитают все-все дни отпуска и все отработанные месяцы. В зависимости от результата или удержат или доплатят.

@Midea, это при увольнении.

 

Расчётный период
Это 12 календарных месяцев перед отпуском. Он зависит от того, когда фактически начнется отпуск работника. Не важно, за какой период (рабочий год) он предоставлен. Если 12 месяцев сотрудником еще не отработано, то расчетный период — время, в течение которого он трудоустроен у вас.

 

Сколько себя помню ни разу больше 2х недель не отдыхал, а чаще 7-10 дней(((

Да вроде прав, просто работодали такого не любят, вдруг уволишься сразу после отпуска и как с тебя денег удержать?)))

 

@Dimanuga, да так и удержать. Зарплата платится после, а не до работы. К моменту увольнения всегда есть что удержать.

 

Смотря какого числа зп, в банках 10го, например, а с 11го человек в отпуск... Не факт, что хватит отработанного.

 

Хотя с учётом названия темы, может быть все что угодно.

 

А хотя..)) в законах действительно иного не написано. 28 дней имеет право после 6 месяцев

А вот интересно. Чел отработал год и использовал отпуск 28 дней, отработал неделю второго расчётного года и подал заявление ещё на 28 дней, отгулял и подал заявление на увольнение. Как работодатель вычтет выплаченные отпускные? Даже если он две недели отработает. Неделя в подарок ?

 

А может он в график нарисовал и утверждено все

 

Ох давно это было, но вроде должны предоставить все 28. При увольнении имеют право вычесть из расчётных.

 

Интересный вопрос. А если потом нечего вычесть, действительно. Отпускные выплачиваются ПЕРЕД отпуском. Вот чел получил денежки, пошел в отпуск да и уволился. Или помер, прости господи. Но скорее всего, не дадут сразу уволится, надо 2 недели отработать. Вот с них и вычтут потом. По факту не дадут пойти 28 дней. Положено может и положено, но если будете качать права каждый раз от вас постараются избавиться. Даже если хорошим спец, но баламутный - найдут другого.

 

А что, процедуры/возможности возврата излишне выплаченной з/п не существует?
Вот, к примеру, излишне выплаченные соцзащитой соцвыплаты - запросто. Присылают письмо с угрозами и платёжку. Идешь в сбер и платишь.

 

@Бета, именно так, или в судебном порядке

 

так можно уйти в отпуск на 2 недели с посл.увольнением. И всё.

Излишне уплаченную ЗП в судебном порядке??? Как Вы это себе представляете? Хоть одно решение суда приведете? Но, впрочем, не ищите, нет их.

Согласно ст.137 ТК РФ, переплата зарплаты сотруднику может быть взыскана только в исключительных случаях: была допущена счетная ошибка (что это, надеюсь, не надо пояснять? это не те ошибки, о которых тут речь.); доказана вина работника в том, что он не выполнял нормы труда или замечен в простое; суд установил, что имели место неправомерные действия сотрудника, направленные на получение незаработнанных денег. ВСЁ! Всё остальное - вернуть через суд нереально.

 

ОК, и не буду, у нас же не прецедентное право... а с учетом, что "зарплатой" в современных реалиях у нас в РФ могут называть всё, что угодно, то тыкать в сухие нормы закона и делать такие безаппеляционные заявления в этом обсуждении на ВФ ))) в добровольном порядке вернут )))