Как изменился частный бизнес после "прихода" в Волгоград коронавируса

вы это на полном серьёзе?!
Значит, по вашему, идея, её организация, знания для этого, затем реализация произведенного/купленного, умение поддерживать всё это в рабочем состоянии - ничего не стоит?!

 

Коммерческим структурам тоже придется ужать хотелки. И собственникам жилья, сдающим его в аренду.

Феерическая дичь.

 

абсолютно на полном. Вот когда монетизируете идею, её организанцию, купите-продадите, поддержите этот процесс без привлечения наёмного работника, вот тогда поговорим.

конечно дичь. Именно благодаря этой дичи вы имеете возможность тратить в день на свистоперделки больше, чем идёт на прокорм целой семьи в месяц.

 

@fb03, печально, что вы не осознаете вами же написанного.

 

@фотографф, я прекрасно осознаю, что талантом руководить обладют очень немногие, за свою двадцатилетнюю работу и множество мест работы видел лишь пару действительно грамотных руководителей. Но это никак не отменяет того факта, что ваша прибыль как владельца пизднеса состоит исклюительно из разницы между себестоимостью произвдённого продукта/услуги и того, что вы заплатили человеку его произведшего.

 

А тут запросто может два варианта - или получать хоть что-то, или не получать ничего.
К примеру у отца в 2016-м съехал арендатор - банк. Повторно сдали помещение только в прошлом году. Два года помещение просто сосало деньги. Да, там в договоре есть пункты о штрафных санкциях. Но там ты в конце очереди. Шансы увидеть деньги нулевые.
Это Москва, почти центр. А в Волгограде подозреваю с коммерческой недвижимостью совсем печаль.

 

это уже частности. Кто-то недоплачивает меньше, кто-то больше.

 

Что значит недоплачивает? Зажимает часть их зарплаты?

А какая взаимосвясь между владельцем бизнеса и наемным работником?

Их туда кнутом загоняют? И запрещают уволиться?

 

У меня есть сотрудники, которые получают по 300К в месяц.
Но я тебе так скажу. Без меня, или без другого управленца\владельца бизнеса, их потолок в ЗП будет в как минимум 2 раза меньше. Просто потому, что они не смогут тянуть проекты, с бюджетами, позволяющими платить такие зарплаты. Они зачастую даже не знают как работают процессы вне их компетенции.
Да что-там, многие свою голову найти не могут, но при этом в своей области являются классными спецами.

 

а без них какова будет твоя зарплата? Ты вообще умеешь делать то, за что платишь им?

 

и чо, в сша народ 100...200 k$ годовых имеют. Получается, и ты нищеброт, и твои сотрудники - нищеброды

 

а это обязательно?

 

А кто говорит что это обязательно? Речь о том, что некоторые о чужом труде говорят так, словно это они произвели.

 

@fb03, а велика для вас ли разница в факте "произвел" и "организовал"?
сразу скажу, что в моём понимании организовать, я не беру в расчёт "успешных" бизнесменов/близких родственников больших чиновников, стоит бОльше самого умения произвести.

 

нет никакой разницы, как нет разницы промеж разнородных вещей. Одинаково важно и нужно и то, но только почему-то те, кто организовывают, считают что они важней и что без них всё развалится. Забывая ещё о том, что то, чем они руководят, в большинстве случаев досталось им благодаря папочке, а сами они нули.

 

вряд ли даже на 16тиэтажки хватит. далек от этого, сегодня попался норматив вроде как для таких случаев, 1 сотрудник на 100 населения.
10 тысяч надо в патрули выпустить в город

 

Что-то мне жаль становится некоторых местных обитателей. Предприниматели у них практически все поголовно мудаки и жмоты. Сами не работают, жируют на бедных работниках, недоплачивают им, увольняют по первому чиху не в ту сторону...
Если наемному работнику недоплачивают положенное, что его заставляет работать на плохого предпринимателя? Его за тестикулы там привязали? Тут же тоже "рыночек решает".
Побыть бы Вам на месте работодателя хоть немного. У нас вот доход носит сезонный характер, и мы на эту весну рассчитывали, что доход будет чуть повыше, и накопится "подушка" для неблагоприятного летнего "несезона". Но вместо этого получаем отрицательный доход, и перспективу его растянутости до осени.

Платит работодатель. Со своего расчетного счета. Но деньги, поступающие на расчетный счет, есть результат работы предпринимателя и его сотрудников.

То есть нормальный бизнес - это только самозанятость? Нанял на работу сотрудника - все, не бизнесмен?

А Вы вложите в создание и развитие своего дела столько, сколько вкладывает предприниматель, тогда поговорим. Или создайте ему конкуренцию, раз умеете все то же самое делать? В чем сложность?
Работа по найму не несет под собой рисков, подобных тому, какие несет предприниматель. Вы готовы в месяцы отсутствия прибыли работать за спасибо? Или довложить денег, если месяц был убыточным? Или помочь с оплатой кредита, взятого на новое оборудование? Приехать во внерабочее время в воскресенье из-за того, что уборщица сломала ключ в замке и не может закрыть помещение? Или брать с собой в отпуск ноутбук, чтобы всегда быть готовым прийти на помощь сотрудникам, делать заказы всякой офисной мелочи и другой сопутствующей продукции? Нет, Вы озабочены тем, чтобы каждые 2 недели на карточку падала сумма в соответствии с трудовым договором. И на этом основании Вы просто не имеете права указывать предпринимателю, как ему тратить заработанные деньги. Он Вас не обманывает? Зарплату платит? Какие к нему вопросы?

Бред какой-то. Расшифруйте. В себестоимость произведенного продукта/услуги входит оплата труда произведшего его человека. Если из себестоимости продукта вычесть стоимость оплаты сотрудника, получим себестоимость материалов.
Например, стрижка у парикмахера: себестоимость 200 рублей, из которых 15 рублей материалы (шампунь/одноразовые приблуды/вода для мытья головы). Мастеру - 185 рублей. Прибыль как владельца - 15 рублей? Или проблема с формулировкой мысли?

Так и есть. Развалится. Потому что должны быть контроль и организация процессов. Например, в кафе должен быть организован график подвоза продуктов/напитков, быть действующие сертификаты/медкнижки, действующие договоры с поставщиками, график работы сотрудников, график платежей поставщикам, да и куча всяких других мелочей. Официанту или повару пофиг на то, хватает ли всех видов посуды, но нехватка определенных видов означает потенциальную потерю прибыли. Себестоимость чая или пива - маленькая, стоимость их в кафе - достаточно высокая, и каждая непроданная из-за отсутствия нужной кружки порция чая или пива - упущенная выгода. Наемному персоналу это пофиг, а владелец на такие детали обращает внимание. Или, например, в пятницу вечером в кафе кончилась вся кассовая лента. Что это означает? Невозможность работы.

А, ну все понятно. С обычными предпринимателями, работающими честно, сотрудничать не приходилось и теперь обижены на весь мир. Так?

 

Это крик души такой?

У меня нет зарплаты ).
Незаменимых сотрудников нет. Люди приходят, уходят, компания продолжает работать.

А должен?
Хотя в общем-то в своей сфере я хороший специалист.

В какой-то мере так оно и есть. Чем выше человек в командной цепочке, тем он важней для компании.

 

Сегодня услышал такую штуку:
"Предполагается, что число суицидов предпринимателей из-за короновируса превысит число смертей от короновируса".

 

Еще один плакатель ...

 

кого душить-то?
Я про то, что всё познаётся в сравнении. Ты писал, что ты хороший управленец и потому у них такие ЗП. Я же тебе пишу, что в США ЗП ещё выше, тем паче у врачей. И не от того, что там у них хорошие управленцы)))

 

Полезли миллионеры - миллиардеры со всех щелей . Весна - короновирусу Не помеха .

 

Странная у вас логика.
С чего вы взяли, что я, наемный работник, менее полезен для общества чем како-нибудь предприниматель.
Очевидно, что важно кто в какой сфере работает.
Вроде так. Ну да ладно. Вам, специалисту по любви к столам, виднее. Не буду спорить.

 

И что? Мы же не в США?

Собственно у нас значительная часть работы в том числе оттуда. И деньги я зарабатываю в том числе на разнице оплаты труда здесь и там.
Но ребят, какие проблемы? Самолеты летают (раньше летали), интернет вообще границ не имеет. Иди, устраивайся на работу в Гугл, там тебя ждут.
Да что там, для того чтобы работать удаленно на американском рынке даже визы не нужны. Открыть компанию где нибудь в Делавере не сложнее чем ООО в Москве. За небольшую денежку всё под ключ сделают. И работай - весь американский рынок твой.

Только наши парни к 30 годам даже английский выучить не в состоянии. Но зарплаты хотят американские.

 

Налоги платит предприниматель, но все за счет работников. Есть работники, есть доход от их работы, можешь заплатить по счетам. Нет работников или нет дохода, заплатить по счетам нечем.

А еще считает сколько ему работник принесет барышей. И если сумма барышей превышает затраты на содержание рабочей силы, то нанимать имеет смысл.