Почему одна и таже работа по разному оплачивается в разных городах РФ?

Да в Москве и Питере реально зарплата больше, т.к. там и деньги больше крутятся и объекты более дорогие и организация труда выше, отсюда и производительность выше. Ребята которые здесь себя не смогли найти, которые бухали и лоботрясничали, там по 50-80 тыс. имеют в лет... Так же реально бизнес здесь значительно слабее, менее денежный и прибыльный, а значит не может позволить нанимать на приличную зарплату. Насчет работы, что ее мало в Волгограде это бред полный. Ее тут так много, что просто поражаюсь, когда кто то ноет, что мало работы и безработица... вот только сегодня уговаривают помочь по электрике произвести разводку в доме МКД (3-эт) проходящему по капремонту... вчера просили помочь со сметами, им нужен инженер ПТО, объектов просто куча по городу и области... я им объясняю, что занят, что ни могу, что времени совсем нет... а они чуть ли не плачутся, что найти специалистов не возможно в Волгограде, что работать просто не кому... такая же ситуация еще на пару десятков объектов и это тех которые я знаю...конечно заработки не большие, но если быстро и хорошо работать, то вполне приличные для нашего города...
ЗЫ: может кто хочет поработать руками или головой в строительстве, благоустройстве, отделке и ремонте... помогу с трудоустройством

 

при чем безвозмездно...

я с этого ни чего не хочу поиметь и за чей то счет навариться...
одним просто найти работу, а другим найти хорошего работника...

 

А курс то тут при чем? И да - рядовые K3 или архитекторы проекта три месяца в году (пока загружены проектом)?

 

Ну почему же глупости. Москвичи гораздо больше прикормлены. С одной стороны т.к. все финансовые потоки и руководящие центры там, с другой стороны т.к. и государство льет в N-NN раз больше бабок, лишь бы не вякали.

 

Не, не архитекторы... абапы и спецы по модулям...
Проектов то много бывает, загрузка есть... не, щас не знаю сколько у них, но знаю что вроде норм раз не уходят.
Думаю 200-300 есть в зависимости от позиции.
Архитекторы как правило на хороших позициях, там поболее.

 

поделитесь контактами

 

в Москве есть девятиэтажки?
вообще тут многое приходится терпеть. то, чего нет в Волгограде, например. Я раньше доезжал до работы за 20 минут на авто, теперь приходится тратить 1,5 часа

 

Ты ошибаешься) Я тебе как сапер говорю. Точнее как - некоторые абаперы столько имеют, некоторые больше - но это выше средней по рынку.

 

Ну, это лишь отчасти от города зависит. В Волгограде на последнюю работу я добирался больше часа. Сначала на маршрутке в обратную сторону до конечно, потому что забитые они все. А потом на ней час пиликать.
В Москве(и первая в области) у меня такие времязатраты были:
1) 5 минут пешком
2) 20-25 минут пешком.
3) 20 пешком + 10 на метро. Потом стало 10 пешком + 5 на метро.
4) 20-40 на авто.
5) 1 минута пешком.

 

Ну сапер саперу рознь...
Впрочем, уточню, мошт и завысил чуть...

 

а где вы машину то оставляете?
и это... ваша жёлтая ветка оочень медленная, хотя и вагоны с кондёрами

 

У меня ветка жёлтой не была ни на одном из 5 мест жительства.

У меня на работа эта "4)" была за мкадом на территории завода. Я ехал в обратную стороную. Из пределов трёшки - за МКАД. Поэтому ни пробок, ни с парковкой проблем не было. Там своя парковка была у нашей компании - проблем с парковкой не было. Ну а дома у дома парковался

 

ну ОК ) просто подумал что в новой Москве - это по Солнцевской. Опять сейчас придут и скажут, что тему Москвой зас...ем ) Кстати, квартиры в домах от одного известного застройщика по красной на юге за мкадом одномоментно подорожали на пол-миллиона при открытии метро

 

И ты думаешь что сапер не знает положение на рынке труда?

 

И ты думаешь, руководитель проекта не знает сколько саперы зарабатывают на проекте? ))

 

На проекте или в целом по рынку? Я же уточнил в самом начале. Да, проект на такой бюджет найти можно. Если повезет даже на год. А потом дальше "сосать одеяло". Ну и на проектах немного другая ответственность и оплата может быть один раз в конце проекта. У нас тут под боком не только руководители проекта и тимлиды, но и бывшие коллеги в различных организациях и в свободном плавании.
А почасовые ставки в сапе для заказчика примерно везде одинаковые.

 

У нас дет сапер стоит для заказчика 3 млн в год при полном фте.. накладные и прочие управленческие идут сверх этой суммы
Что на капексе, что на опексе.
Проекты по факту с 2006 года постоянные, разные по масштабам и по длительности, но есть всегда.

 

У нас больше) За весь мир не скажу, но вот в РФ точно самое большое внедрение по числу бизнеспользователей.

 

от человека зависит. Кто-то при месте/должности и особо за рынком не следит - его итак неплохо кормят. А анализ предложений начинается при мысли сменить работу по каким-то причинам.
Московские зарплаты вынужденно должны быть выше в силу дороговизны недвижимости и аренды недвижимости. Но разрыв все равно ощутимый.
Кстати, ощущение, что тренд передавать работу в регионы как-то заканчивается. Главным образом в силу того, что квалифицированных спецов в регионах мало. И вроде готовы платить выше местного рынка, а хрен кого найдешь на позицию.

РФ еще полностью САПом не охвачена. Хотя разговоры, что проекты скоро закончатся уже лет 10 слышу.

во всем мире так - активные и амбициозные уезжают из родных городов туда, где выбранная индустрия продвинулась больше всего. Только в России все дороги ведут в столицу, а на Западе города/регионы по разному специализированы. Хочешь кинокарьеру - твоя дорога в LA и никуда более. Хочешь финансы - в NY.

 

Все верно. Но свою рыночную цену тут и там я знаю. И не только свою.

Наш сап не закончится никогда. Даже при стопроцентном импортозамещении законы для некоторых добывающих компаний будут иметь исключения) И как я понимаю у нас сап даже больше чем у лучка.

 

Проще тогда в другой фин.софт в банки уходить аналитиком-технологом. Более широкая область будет.
Зп те же 200к, но вакансий побольше.

 

у нас тут рынок очень узкий и специфичный. И как показывает практика можно знать свою цену, но её в конкретном случае не дадут. Типа корпоративные ставки, правила, просто нежелание договариваться, если специалист не сильно нужен. Опять же, есть разница приходишь ли ты "с улицы" устраиваться на работу(т.е. инициатива работника) или тебя зовут на конкретную позицию(т.е. инициатива работодателя).
Цена там(это кстати Москва или заграница?) - тоже сферический конь в вакууме. Пока не попробуешь - не поймешь.

у вас денюжек побольше конторы на корню скупать. Внедрение корпоративного решения - уже "проект" минимум на полгода. А "лучок" как Вы выражаетесь - он всегда в движении, даже когда это не продиктовано жизнью.

а смысл? теряешь старую квалификацию. новую надо нарабатывать. Разве что если по новой специализации доход явно выше или по текущей совсем голяк с вакансиями.

 

Какие полгода?
Полгода эт мелкая локальная хрень.
Крупный корп.проект на годы или десятилетия ))
Да и законодательство меняется, бизнес схемы меняются, активы продаются покупаются - допиливать постоянно надо ....
В крупных компаниях ток подготовка проекта (планирование, расчет проекта, защииа и обоснование инвестиций ) от года...

 

Потому, что гладиолус.

 

Ну так ты ж работаешь не за деньги, а за опыт, вот и хотят они тебя заполучить

 

мелкая локальная хрень делается в рамках поддержки безо всяких проектов.
Десятилетия - это внедрение проекта "с нуля", подготовка специального решения на основе стандарта.
Я про ситуацию, когда на головном предприятии уже существует работающее решение, головная контра покупает такой же бизнес, в котором либо ЕРП нет, либо она совсем другая и принимает решение о внедрении работающего решения. Ну год максимум подготовить исходные данные, залить в готовое решение, настроить всё под новую БЕ и обучить персонал.

 

Не всегда так. Да и хрень хрени рознь)

При таком сценарии пару лет минимум... примеры есть...

 

думаю, дело в бюджете хрень-проекта или нормального проекта. При малом бюджете все внедряется быстро. Или не внедряется вовсе. Если денег мешок - можно и на хрень-проекте годами осваивать бюджет.

 

Тож верно. Все по разному...