1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Программист-разработчик C#

Тема в разделе "Предложения работы", создана пользователем LUKnet, 03.04.19.

Предлагаемая з\п

Голосование закрыто 23.04.19.
  1. Средний уровень

    1 голосов
    8,3%
  2. Только для джуниоров

    9 голосов
    75,0%
  3. Я пойду, возьмите меня к вам в команду

    2 голосов
    16,7%
Можно выбрать сразу несколько вариантов.
  1. LUKnet

    LUKnet Участник

    319
    0
    Если у вас есть понимание как разрабатывается софта, любите и знаете C# и JavaScript, вполне вероятно, Вас заинтересует эта вакансия.

    Откликнуться можно по кнопке на XX. Здесь пишите, если наболело.
     
  2. Zahar661

    Zahar661 Активный участник

    2.787
    511
    о нет, он и до влг докатился

    @LUKnet, тут за 60 найти немогут на несколько тем ниже, а 40 не о чём вообще, так, для студентов
     
  3. LUKnet

    LUKnet Участник

    319
    0
    толковый студент найдись!
     
  4. Доброжелатель

    Доброжелатель Новичок

    30
    0
    @LUKnet, хорошая какая картина вакансия, и - недорогая. (с))
     
  5. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    Могут-могут. И даже за меньший ценник. Только стоит понимать что обучать даже толкового студента надо пару лет. Сильно толковые - те сразу мигрируют.
     
    LUKnet и out нравится это.
  6. romantica

    romantica Активный участник

    2.796
    1.707
    На самом деле спасибо вам за то, что сразу указываете предлагаемую зарплату. Хоть она, конечно, и не высокая, но зато честно. Позволяет не тратить свое время на общение по вакансии людям, которые хотят зарабатывать больше)

    Мне от этих слов аж больно становится.
     
    Последнее редактирование: 04.04.19
    out нравится это.
  7. Inigo

    Inigo Активный участник

    1.153
    478
    Если вакансия про доработку CleverEngine, то вспоминая стоимость лицензий на продукт, мне казалось, что разработчики там значительно больше должны получать... )))
     
  8. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    @romantica, у нас много работы. Как очень квалифицированной, так и не очень. И 3 месяца начальной зарплате стажеры учатся. У нас обучение уже практически на потоке.
     
  9. LUKnet

    LUKnet Участник

    319
    0
    Клевер, если Вы знаете, написан на другом языке. Это не для клевера вакансия, да и ориентироваться на стоимость лицензий как-то странно, если Вы, опять же, понимаете о чем я.
     
  10. Midea

    Midea Активный участник

    3.610
    879
    А сочетание xml+Sql+Немножко xslt (в основном через оракловый паблишер)+английский вообще котируется? В перспективе конечно желание еще подучить питон но это только перспектива. Так есть какие то шансы найти что то стоящее или нужны какие то еще скиллы и если да то какие?
     
  11. 1777

    1777 Активный участник

    6.947
    172
    @LUKnet, а максимальная зп какая? полностью белая?
     
  12. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    В бодишопах типа crossover джуниорам сотку насыпают. Там конечно конкурировать и вджобывать придется.
     
  13. romantica

    romantica Активный участник

    2.796
    1.707
    Текучка?
    Так если платить хорошо, зачем мигрировать?

    А поподробней можно?) У меня тут человечек на распутье, не знает куда податься. Знает всего понемногу, выбирает куда углубиться. Что за зверь такой? Вджобывать не проблема.
    Жаль текущая вакансия не понравилась ему, не хочет шарпы. А я бы на его месте рассмотрела)

    Может лучше консультантом? Поверхностное знание программирования, хороший английский и углубиться в предметную область - вообще золотое дно)
     
  14. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    Растем.
    Зачем хорошо платить, если можно набрать студентов и выучить?
    Тут www.crossover.com чего только нет. Но стоит понимать, что это бодишоп и заниматься ты будешь тем, что нужно заказчику. Возможно несколько лет на одного зака будешь работать, но конкурировать с индусами - пардоньте.
     
  15. romantica

    romantica Активный участник

    2.796
    1.707
    А в чем проблема конкурировать с индусами? Курс рубля настолько просел, что мы как бы не дешевле получались, при том что качество выше.

    Главное чтобы без интима)

    Иногда, оказывается, бывают нужны К3-К5)
     
  16. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    Их МНОГО))
    Мозговое совокупление считается?
    Нужны всякие. Только придется К5 доказать что ты К5 и объяснить ему почему тебе надо больше чем ему. Самое сложно потом у него в подчинении работать))
    Кстати к местным конкурентам не уходят, только в другое направление или маськву.
     
  17. Иной гость

    Иной гость Активный участник

    22.222
    3.413
    но они ооочень криворукие кодеры )
     
    romantica нравится это.
  18. romantica

    romantica Активный участник

    2.796
    1.707
    Работодателю тоже неплохо свою адекватность доказать) Иначе никакой К5 к нему работать не пойдет. Тем более за копейки. Да и смысл... Ты продаешь свое время и навыки, а не кому-то что-то доказываешь. Мне кажется, что общение формата "докажи мне, чего ты стоишь" в принципе некорректно. Кто тебя этому научил, что ты об этом пишешь как так и должно быть?) Прям какое-то "рабское" рассуждение.
    IMHO. Вот есть человек, умеет то-то. Решаешь, нужен ли тебе такой человек и сколько ты готов ему предложить - это адекватно. А устроить экзамен из собеседования, только с целью самоутвердиться - не адекватно. Во всяком случае, я за свою жизнь 2 раза сталкивалась с неадекватностью - в лукойл-информ и сибинтеке. Жаль, жизнь не научила прекращать неприятные собеседования, вежливо терплю до конца)
    А нет, была еще одна, третья. Спрашивала, о чем я думаю, когда завязываю шнурки. Уже не помню, мелкая конторка какая-то с пафосом. Сами уговорили прийти на собеседование, а потом спрашивают "почему вы решили уйти с текущей работы?" да я вообще-то не решила, я пришла послушать, что вы можете предложить))
     
    Inigo нравится это.
  19. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    Наивно полагать что качество говнокода зависит от цвета кожи.
    Обычные рыночные отношения - один продает, другой покупает. Я вот не торгуюсь, вечно меня "программистами в мск которые 100 тыщ получают" упрекают. А я не за деньги работаю если что.
    Скажем так - формат собеседования уже наработан и через собеседования прошло несколько сотен сотрудников. Мне тоже в лукойле на собеседовании очень быстро доказали что я плюсы не знаю. А сейчас, работая со стажерами я понимаю что это обратная сторона рынка труда. Я бы вообще на собеседовании один вопрос задавал - чему логарифм 100 равен. Вот только мало кто бы после такого остался работать.
     
  20. Иной гость

    Иной гость Активный участник

    22.222
    3.413
    на нижних уровнях именно такая картина

    А в ответ "по какому основанию?"
     
  21. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    Идет в зачет, но я обычно говорю e. И привет - в уме данную задачу решить становится ВНЕЗАПНО сложнее.
     
  22. romantica

    romantica Активный участник

    2.796
    1.707
    Стажеров) Это скорее тест на переход из стажера в разработчики. Ибо откуда вам брать столько готовых абаперов в волгограде, что аж сотнями к вам идут. Когда собеседуешь готового специалиста, это как профессора попросить производную посчитать или сформулировать теорему Лебега. И если не смог припомнить, то ты такой: "Ага! Никакой ты не профессор и не стоишь ничего".

    А в чем смысл таких вопросов? Это когда своих знаний не достаточно, то можно такое спросить. Неужели не о чем пообщаться с умным человеком, который к тебе пришел устраиваться? Не надо забывать, что как бы не только ты выбираешь работника, но и работник тебя. И даже если он прошел твое "стресс-интервью" и он тебе понравился, то у него может сложиться впечатление, что начальник - самодур. Ну или глуповат.

    @LUKnet, я извиняюсь, что мы зафлудили вашу тему. Скинула ссылку на вакансию паре толковых студентов последних курсов.
     
    LUKnet нравится это.
  23. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    Вот поэтому я собеседования и не провожу) Хотя на многих побывал.
    Это смотря какая цель собеседования.
     
  24. LUKnet

    LUKnet Участник

    319
    0
    Спасибо.
     
  25. Zahar661

    Zahar661 Активный участник

    2.787
    511
    может как то не так программирую, но за 5+ лет мне не разу не пригодилось нечего кроме простых арифметических функций. ну пусть матрица единственное и то не в том виде в котором мы её проходили.
     
  26. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    @Zahar661, не пригодилось это одно, а сумму арифметической прогрессии или х в степени у циклом находить, от незнания логарифмов и прочих котангенсов - совсем другое.
     
  27. Хаос

    Хаос Активный участник

    942
    368
    Наивно думать то, что нужно знать, а не думать. Коллега ездил в Индию проводил собеседования кандидатов - программистов. Рассказывал что у индийцев два пути, если они хотят нормально жить - или в армию или в программисты. Поэтому они тупо учат книжки по программированию наизусть.
     
  28. sema

    sema Активный участник

    13.778
    1.166
    @Хаос, а что это разве плохо? Вот мне чуть выше ответили что за 5 лет один раз только матан был нужен. Или ты не видел веб говнокодеров недоучек, которые даже книжки в руках не держали?
     
  29. Хаос

    Хаос Активный участник

    942
    368
    @sema, если бы я у****ся и выучил бы наизусть учебник по матану - стал бы я математиком?
     
    Zahar661 нравится это.
  30. Zahar661

    Zahar661 Активный участник

    2.787
    511
    @Хаос, походу @sema ещё тот мозгодел.
    @sema, хоть один пример потребности логорифма в веб приложении фронтэнда за последний год из собственной практики?