Найти достойную работу после 40 - (не) реально?

@С.В., так цель - получить шквал звонков и торжественно сообщить тут об этом. )))
Вашу внешность работодатель не увидит.

 

врать не надо. а смысл ? 48 - это не конец. А быть может, только начало. Местный рынок бизнеса вы знаете не по наслышке. Местный контингент и особенности волгоградского менталитета, думаю, тоже. Вот этим и можете быть полезны. Нужно искать компанию, молодую, которая ещё не вышла на Воло-рынок. Либо предложите свои "услуги" китайцам. Они счас как раз, вроде как, успешно входят в наш регион. Производство какое-то на бывшем Бик открыли. Неужели они не будут рады местному топ-менеджеру, знающему местные порядки. Я бы такого, на их месте, с руками отхватила. А на сайты эти, можете не надеятся. Бесполезно это всё. Ищите корпоратив. сайт и звоните. Чем черт не шутит ? Ну в крайнем случае, Вас пошлют, ну пойдете.. что теряете то ?
Ещё можно В вашем возрасте эмигрировать в Москву или Питер и попытаться засунуться в гос служащие. ( там места вроде как ещё есть). Но это надо будет конечно переезжать.

 

Утопия.
Мелким клерком мошт быть.
Но на место где принимаются решения хотя б на уровне управы без связи и знакомств анриал.

 

Б.платные места в пешей доступности есть?

 

Хороший вопрос!
Есть. И в основном машина стоит у подьезда за бесплатно или под окнами на бесплатных местах. Особенно летом.
Но вот бывает что приедешь - и поставить некуда. Абсолютно особенно зимой. Или если приедешь после 20.00.
Вот и приходится постоянно держать за собой место на стоянке. В 7 минутах от дома. 80% времени оплачивая просто так.
Без вариантов

 

@desd, показалось, что 80 в месяц за стоянку. Блин, думаю, дорого. После этого в год 80 уже кажется нормально)))

 

По часовой в суб.аренду, таджика посадить 30/70(шутка)

 

Варианта три: без опыта и без амбиций, без опыта с амбициями, с опытом и амбициями.
Первые обычно крайне редко кому-то нужны. Но они могут маскироваться под вторых.
Возраст эту маскировку раскрывает.

Полно свободных вакансий. Очень сложно найти нормального кандидата.

 

и сразу, например? и что подразумеваете под нормальным кандидатом ?

почему утопия ? самым что ни на есть мелким. Меньше знаешь-лучше спишь. Ни за что не отвечаешь. Но там тоже могут нервы трепать, если начальник не твоя прямая родня/знакомый/друг.
О какой такой управе, вы тут говорите ? Тут со связями люди, в управу не попадут, а они хотят с улицы попасть. Понятное дело, что ни президентом, ни мэром, а обыкновенным гос служащим. Ну допустим в каком нибудь департаменте. Сиди себе бумажки перебирай. Но там как правило тоже все места заняты знакомыми дамами, для мужичка место найдется думаю, только в отделе програмирования, либо юр отделе, ну можно в налоговики податься. ну а чего ?чего не попробовать то ? но думаю, что бывшему ип работа гос служащего противопоказана, как и он ей. там не любят думающих людей. наоборот, там это строго запрещено. приветствуется тупое выполнение распоряжений нач-ва. Так что, для бывшего ип, это явно не вариант, конечно.

вот то-то и оно. Не то слово, страшновато. Похоже, не нужны нашей стране опытные специалисты. Вот куда катимся и к чему придём с таким подходом ?

 

Опытные, как раз, нужны. Любый нормальный фрезеровщик с опытом в 1-2 года будет иметь разряд выше третьего. А если за 20 лет третий разряд только, то страшно такого на работу брать. Об этом речь.

 

Либо адекватный и удовлетворяющий всем техническим требованиям специалист, либо адекватный и готовый расти до них, если часть не знает. Требования при этом самые стандартные. Опыт от 4 лет в сфере.

3 разряд - это неопытный. ЕТКС. Фрезеровщик 2 - 6 разряды (§ 134 - § 138)
Это нормально для молодого специалиста.
Для человека с опытом в 20 лет - нет.

Связей недостаточно. Нужны опыт и знания.
С опытом и знанием человек всегда работу найдет.

 

На 50 тыс?
А жить на что? Эт если квартира в мск есть и то курамнасмех. Эт одинокому хлопчику для стартапа...
ТС взрослый мужик... ему семью нать кормить...

В месяц 6.50.
И платить жаль и не платить геморрой поиметь...

 

Семьей дешевле жить, чем одному. Многие траты делятся на всех работающих членов семьи: жилье, транспорт, отдых.

 

Та таджика найти можно... а вот место де машинку поставить..

 

Так по часовой же. Своё место сдавать когда простаивает. Утром таджик на этом месте дыни продаёт(вечером ты стоишь) . Днем машинку ставит тот кто рядом работает, а вечером ты. Профит

Шутка из разряда «большое видится на расстоянии или в чужих руках-инструмент толще»

 

Но там и новые траты прибавляются.
Вплоть до того, что жилье присматриваешь с учетом того, в какую школу будет ходить ребенок. И разница в цене жилья может быть раза в 2-3.
Ребенка надо в секции возить, на развивашки, оно всё денег стоит.
Но я не скажу что рождение привело к росту расходов. Скорее одни расходы сменились другими.

 

и какая школа и развивашки в ВС или Лебяжке? а вроде как там престижно.

 

ребенку можно недорого нанять гувернёра-француза слегка за 40)

 

и пенсионерок учительницу физики и математики и биологии. считай один житель Лебяжки обеспечит работой колеектив небольшой средней школы )))

 

Эти рамки - всего лишь требования к полезности сотрудника. Зачем нанимать того, кто не будет полезен?

Такого не бывает. Опыт (не стаж) требует амбиций.

Именно. И человек с большим стажем без реального опыта - его олицетворение.
Поэтому никогда не рассматриваются люди в возрасте на начальные позиции.
Предполагается рост, а такие люди показали свою неспособность расти.

 

После 40 не возможно вырасти? Да ладно, достаточно на работу на полчаса раньше всех остальных приходить, и не с бодуна и не укуренным ...

 

Если человек до 40 не рос, то с какой стати в 40 начнет расти?

 

У меня в hh резюме висит, токмо для понимания состояния дел в моей песочнице. Звонят и пишут, так как возраст 50+ вообще не указан, есть дата окончания вуза, но девушки не знают таблицы умножения, а калькулятор глючит. Когда от меня узнают возраст, первая моя фраза, то говорят "Ой, извините".

 

Забыли четвертый , самый рабочий вариант -с опытом и без амбиций. Такие на мой взгляд находят работу без особых проблем. Если у человека есть хороший опыт, и он адекватен, то он всегда будет востребован.

Ну не знаю, мне 51, за этот год получил два хороших предложения от немецких компаний, оба правда отклонил, так как есть работа которая меня устраивает.

 

я бы назвала это самоуважением.

То есть, я вполне допускаю, что смогу работать совершенно бесплатно "за идею", но никогда не буду работать за недорого.

 

ща только что, разбудили звонком " Вы интересовались вакансией водителя вахтовым методом в Москву".
нет говорю - рассылки идут. мог просто пролистать , случайно кликнув .
Те, если надо - а именно, условия не самые шикарные - пох на возраст.

 

Не встречал такого. Обычно без амбиций опыта нет и человек не развивается с самого начала.

 

Ну если не встречали,это совсем не значит, что их нет. И понятия " амбиции" слишком общее. Если под амбициями имеется ввиду высокая зарплата, то это не так,много знаю хороших опытных специалистов для которых интересно само "дело", про таких ещё говорят специалист от бога.