Вакансия на hh.ру: Руководитель отдела закупок (строительные материалы) ООО ..... Волгоград 100 000-120 000 руб. Основная задача привлечь к прямому сотрудничеству ведущего производителя строительных материалов, компанию Волма, на предмет выгодных закупочных цен и условий поставки. Почему нельзя просто позвонить в Волму, и заключить с ними обоюдно-выгодный договор? Или там, в Волме, зажрались совсем?
Не всё так просто. Вполне вероятно что в Волме вас пошлют. Товарищ работающий на закупках в металлоторгующей организации рисовал следующую ситуацию. Допустим вы - представитель строительной компании и вам нужна арматура и различный прокат в больших объемах. Казалось - всё очевидно, надо обратиться на завод. Но на заводе вам вежливо откажут. Во первых, вся продукция завода может быть уже продана - даже та, к производству которой еще не приступали. Во вторых, вокруг завода крутятся барыги, которые тоже хотят кушать. Поэтому дела вы будете вести уже со связанными с заводом посредниками. А вот тут открывается поле для работы спеца по закупкам. Как он рассказывал, прайс-листа как такового нет. Цена зависит как договоришься. Ребята сидят там непростые, воспринимают тебя как лоха, которого можно остричь, а то и прокинуть. Поэтому спец с опытом, правильной интуицией, связями и разумным аппетитом будет ценным приобретением для фирмы. Не знаю, может сейчас всё поменялось и стало более цивилизованным. Хотя сомневаюсь.
экономика такая-все должны получать деньги. Иначе чтобы было если б завод напрямую продавал- не было бы рабочих мест, недвижимость под офисы не строилась бы, фастфуд не продавался бы
Допустим, закупки строительной компании 5 лямов. Обратившись к производителю напрямую, вы получите скидку, к примеру 5% Дилер, регулярно закупая на 50 лямов, имеет по сетке дилерскую скидку уже 20-25% от отпускной цены) Все зависит от оборотов. С дилером проще договориться на скидку 15% от заводской цены, чем с заводом на 10, так как это увеличивает его собственные обороты закупок и позволяет сохранять свою собственную скидку без лишней головной боли. А заводу проще заниматься производством и поддерживать плановый товарооборот с несколькими крупными заказчиками, чем обрастать бумажками и отчетами по относительной мелочи. Каким бы крупным покупателем не считала бы себя строительная компания)
А если почитать договора дилерства некоторых крупных предприятий, то окажется, что проще стать дилером и купить то что нужно, ну а потом закрыть дилерство. Подверждено опытом. Есть некая крупная компания в Минске. Через местных дилеров цена 420тыс, старт 250, по итогу 350 выходит нужная продукция что покрывает старт.
пытался так делать,на начало пришлось бы закупаться по рыночным ценам и за наличку на реализацию и даже под рассрочку никто не собирался ничего давать...
Это всё хорошо, но мы в России живём) Здесь по связям и откатам можно миновать все формальности) Такого человека и ищут.
@Головач Лена, это всё понятно, но почему Завод должен пойти на условия некрупной строительной компании, если последняя примет какого-то особенного снабженца, если Вопрос не об этом! Какой смысл размещать это объявление на сайте hh? На что надеется работодатель, предлагая на открытом ресурсе 100-120 тыс. з/п ради "основной задачи" по привлечению завода? Да и "Волма" то не настолько большой завод. Его пешком за пару часов можно весь вдоль и поперек пройти. В 2016 году Волма реализовала продукции на 2 млрд (данные из открытых источников). Т.е. по 166 млн в месяц... Второе, что такое эта отпускная цена, если она недоступна никому? P.S. Только не пытайтесь мне доказать, что содержание на заводе 10-20 дополнительных сотрудников, которые могут выполнять те же функции, что выполняют фирмы-прослойки, стоит 400 млн. руб. в год (20% от 2 млрд, которые теряет завод).
@С.В., ты сам-то понял,что задал вопрос на который уже давно дан ответ? а где как не на просторах интернета искать?
Получается, что нет... А ты не понял еще, зачем я эту тему создал? Тут много умников, которые трещат о том, что достаточно просто хорошо работать, чтобы хорошо зарабатывать, если непонятно кому-то еще...
Кто Вам сказал, что завод что-то теряет? Для завода главное, чтобы мощности не простаивали и, в то же время, чтобы не срывать поставки из-за того, что продукции выпускается меньше, чем продаётся. А именно: если вся продукция и так реализуется усилиями 10 дилеров, то какой сакральный смысл заводу нанимать 20 человек для заключения договоров в новыми покупателями?) Завод думает, в первую очередь, о разумном расширении производства и варьировании цен в условиях конкуренции, а не о том, чтобы создавать себе линий головняк, продавая те же объемы по той же цене, но не по 10 договорам а по 110) А на вопрос зачем создавать такие объявления отвечу, что работодатель ничего от этого не теряет. Вдруг на эту вакансию откликнется любовник бухгалтерши Волмы, который ради красивых глаз директора ООО Рога и Копыта согласится втянуть её в эту финансово-романистическую авантюру за рупь отката с каждого мешка)
Не знаю. Я на крупные не работаю из России. Только Европа и США. Но и они снизили опт и повысили скидки. Но не все. По России можно у не очень крупных договориться в плоть до разовых закупок раз в год на 5 тыс. руб. Кризис. Каждый выживает как может.
в таком случае ты купишь по рыночной цене и у другого дилера будет такая же,ибо им запрещено сбивать цену
Объясняю ещё раз- заключаешь договор дилерства, фоткаешь там площади витрины, покупаешь товар по дилерской цене
ORLY? делов-то оказывается как все просто и нафига человека тогда принимать на сумму более ста тыщ в месяц