На сколько вам повысили ЗП за последние 12 месяцев 2018

@Пиццулянт, Вас понимаю и вижу, что наболело. Но, все же, давайте по порядку. Насколько понимаю, Вы бы хотели видеть максимальную заинтересованность работника в успехе компании, на которую он работает (принцип "зарабатывать", а не "получать"). Это - проблема не исключительно нашей страны, ее пытаются решить и в более экономически успешных государствах. Термин "офисный планктон", насколько представляю, зародился не у нас. Позиция работника в данном случае понятна - он продает свой труд за определенную плату. В случае, когда мотивация недостаточна (низкая зарплата, на которую усилия сотрудника повлиять не могут; неэффективное управление со стороны руководства; неинтересная работа и т. п.), вряд ли стоит ожидать от сотрудника максимальной самоотдачи. Насколько грамотные менеджеры стоят у нас у руководства компаний? Наверное, показательно, хотя бы то, что слово "менеджер" уже приобрело негативный оттенок. Кто из них обладает профессиональными навыками и знаниями, полученными в области управления? Я не пытаюсь оправдать бездарных лоботрясов, протирающих штаны на рабочем месте, ковыряя в носу. Но, глядя на "управленцев", зачастую возникает удивление, как та или иная компания вообще еще существует...

 

Дмитрий Потапенко очень хорошо сказал на счет становления любого руководителя. Не нужно иметь MBA в том же самом ритейле. Но пройти всю цепочку от и до, вполне себе можно позволить. Есть в Британии передача такая. Босс под прикрытием. Очень познавательная. Простая дальновидность нужна. И свобода действий. А у нас все в тиски загоняют.
Взять тот же самый колл центр Ростелекома или Авито. Работая по схемам сложно быть клиентоориентированным сервисом. И при этом, то что на клиента таким образом положен болт, никто не видит. Шпарят рекламу врущую про тарифы. Как это было с Пакетом Навсегда. А потом девочка на том конце провода - да что вы к словам придираетесь. Навсегда это просто слово.
До свидания. А лучше прощайте.
Говорить про Зимнюю Вишню даже не буду начинать. Понятно что там замазано много людей. И в структурах и в самом ТЦ. И вот именно те кто получал зарплату. Те сбежали. А те кто зарабатывал либо спас посетителей, либо там и остался.

Я всегда сравнивал приверженность делу с музыкантами на титанике. Капитан понятно. Его участь идти на дно. Но музыканты играли до последнего. Но и времена чести прошли.
Сейчас не то, что прежде.

 

Ага, слова почти точь в точь одного из моих бывших начальников. Несколько лет этим промывал мозги, а в результате оказалось, что зарабатывал из всей фирмы он один.

 

Передача интересная, согласен. Еще что-то подобное видел про отельный бизнес. Тоже познавательно.
К сожалению, у нас в настоящее время во многом продолжает функционировать "командно-распределительная" экономика. Государство получает нефтедоллары, и по своему разумению их распределяет. В руководстве корпораций, зачастую, оказываются не профессиональные управленцы, а чьи-то родственники. В общем, в нашей квази-экономике, имеем квази-результаты.

 

Я могу пример привести. У меня была третья моя работа. И первая админская. Было три директора. Один был номинальный. Так сказать для авторитета. Он многих знал. И через связи ему получалось отбивать свою заработную плату. Он еще по закупкам крысил. Бездарно. Но было такое.
Был другой директор. Он на федеральном уровне представлял интересы. И был третий. Если можно так сказать исполнительный. Но у них доли. Они соучредители.
И вот на примере этого третьего директора за тот год который я там работал, перенял всю практику, которую потом применял как в быту, так и при работе с коллективом.
Наверное часть команды часть коробля у меня от него. Реально, человек получал 30тр. Но работал 12 часов. Долгих лет ему. Хотя сейчас, будучи чуть постарше возраста, в котором он основал фирму, я бы сказал, да ну его нахфиг, такое тянуть. А я работал по 16 часов до недавнего времени.

Безнадежно копаться в этом грязном белье Газпрома. Но стоит сказать, что в плюсе только подрядные конторки, которые обслуживают трубопроводы либо их тянут. Остальное тоже еще та жопатень.

 

Старая добрая песенка.
«Мне подняли зарплату», Иващенко и Васильев.
Файл из Облака Mail.Ru