В отпуск за счет работодателя.

@milaman, это только по желанию работодателя. Если я правильно понимаю, это дали возможность работодателям оплачивать отпуск и таким образом снижать налоговую базу. Хрень в общем.

 

У нас к отпуску много лет мат.помощь так называемую платят в сумме среднемесячного дохода раз в год.
Отпускные как положено + мат помощь к отпуску.
Намано.

 

Так и есть. У нормальных работодателей уже много лет есть компенсация стоимости путевок на работников и их семьи. И без этого закона это действовало.

Если же новый закон поможет расширению соц.пакетов, то это будет несомненным плюсом, очень хорошая плюшка эта целевая компенсация именно на отдых.

 

Блин, где бы найти таких работодателей. Чтобы и компенсация и отпуска по полтора месяца

 

Ну полтора не полтора а 28 + 3 или 5 дней за ненормируемый р.д.

 

@desd, ну, такой и у меня был и будет.
Просто @Arturvn как-то говорил, что поездка куда-то на несколько дней - это не отдых.А отдых должен быть месяц и больше. Я вот теперь после тех слов его непрерывно мечтаю о таком

Так-то эти 28+3 один фиг приходится разбивать на кучу мелких отпусков. То туда, съездить, то тем заняться надо на день-два и т.д.

 

Да ну...
Мне 14 дней хватает. 30 дней надоест отдыхать.
Два раза в год по 14 дней по мне так вполне нормально.

 

Работу меняй. Есть такие варианты. 2 раза в год по 3-4 недели отпуска вполне удается отдыхать, хотя конешно упавший рубль сильно уменьшил количество доступных вариантов.

 

Да меняю я их постоянно. Нигде не работал больше пары лет Но не встречались пока такие варианты. Но мне определённо нравится такое - я бы не устал отдыхать месяц Буду дальше искать и менять.

 

Все мои работодатели ненормальные.

 

Глупость это все. В условиях полного непонимания что вообще происходит в экономике. Заработок должен быть таким, чтобы его хватало на нужды с поддержанием местного малого бизнеса и возможностью откладывать на нужды, в том числе и на отдых. Все остальное просто переливание из пустого в порожнее.