Web-разработчик

а не проще такие условия ставить-даем вам задачу,вы ее должны сделать за определенное время/оплата и вы свободны до следующей?

 

скажем так-ты даешь задачи и время,на выполнение,сумма такая-то в месяц(шисот баксов у тебя),я с этим не согласен,давай другие задачи,которые мне интереснее и более оплачиваемые или давай до свидания.

 

я вот например сужу со своей колокольни,что меня устроил бы доход тыщ в 15,от такой деятельности,в месяц и нафиг мне не упало сидеть целыми днями за компом или же запонадобилось баблишко,раз и нашел заказчика,чуток подкалымить...

 

Если я правильно понимаю рынок, то самые успешные компании держат программистов именно в штате. Самые успешные программисты тоже работают в штате, вроде.

Почему тогда таким странным некоторым кажется, что кто-то хочет взять себе разработчика именно на постоянную ставку?

 

@out, странным кажется фиксированный рабочий день (с 10 до 19). дело не в штате.

 

вроде да,а вроде нет,скорей успешные прогеры держат собственный штат.Не думал об этом?

 

@инфузория, касательно фиксированного графика, то, уверен, что точно также будет верным и этот пункт касательного моего утверждения выше.

Это уж точно бред. Это опять к тому глупо спору утверждению про начальников и исполнителей. Совершенно разные вещи это. Успешный прогер вполне себе может быть неуспешным руководителем штата прогеров. И уж точно успешный исполнитель может зарабатывать в десятки раз больше, чем многие руководители или даже владельцы "штатов".

 

неа.

 

Хрен знает. Я работал когда-то в компании, которая входит в разные топы Форбса. Вроде, разработчики, включая топовых, были с фиксированным графиком и работой в офисе.

Где сейчас работаю - большинство разработчиков также на фиксированном рабочем дне. Есть парочка, которые удалённо работают. Но это прежде всего связано с их желанием жить в другом месте. Платят им меньше, чем если бы они работали на фиксе из офиса.

Соответственно, возвращаясь к этой теме - вполне нормально, что работодатель хочет иметь человека с фиксированным рабочим днём. Если это совсем неприемлемо для кандидата -пусть предлагает свои варианты. Думаю, @E13 может согласится на качественного работника с нефиксированным графиком, если тот предложит работать за ЗП в пару раз ниже.

 

и прослыть на весь форум рабовладельцем и скупердяем??? ну @E13 ведь приличный человек! во всяком случае, кажется таковым!

 

С фига ли, если это желание и предложение работника? Пока он предлагает абсолютно адекватные условия, которые по непонятной причине вызвали странные комментарии по поводу обычного рабочего дня для сотрудников.

Тем более, что требуется абсолютно нормированный и рядовой сотрудник для работы в команде, как я понял из описания. С хера ли он должен работать по свободному графику? Это значительно усложнит работу в команде.

 

и давно ли обычный рабочий день стал 9-часовым?

 

А вы когда работали в последний раз по ТК РФ? Всегда так было и есть, так как по ТК РФ положен ещё и обед. 9-1=8*5=40

 

@out, по ТК обед положен, но в первом сообщении его нет!
черным по белому:

 

Я по умолчанию решил, что он подразумевается, раз

Пусть тогда сам ТС и ответит на этот вопрос. Если безобедный такой рабочий день, то это не гуд.

 

@out, не надо додумывать, что там человек подразумевал. надо просто читать написанное. а для труд. инспекции тс уже понаписал.

 

@out, теперь вы осознали, насколько глубоко вы ошибались, когда встали на защиту этого человека?!

 

еще тс не написал что можно в туалет ходить, а что делать если прижмет в рабочее время?

 

@инфузория, а что не так-то?

Или вы предлагаете обедать исключительно до или после рабочего дня?

 

@Lord Beaver, обед не может быть включен в рабочий. день. это нарушение. должно быть обязательно указано обеденное время и его продолжительность (от 30 мин до 2 часов). .

а что, 2.9$ в час - это считается нормальной оплатой в айти? в рос. айти.

 

То есть суть вашей претензии в том, что не указано конкретное время обеда? Ведь сам обед присутствует, что подтверждено автором.

 

@Lord Beaver, у меня вообще нет к тс претензий. мне, откровенно говоря, глубоко пофиг. но претензии при определенном стечении обстоятельств у трудовой точно будут.

 

Детский сад ромашка. Хотите - идите работать, не хотите - не идите.
Особенно убил комментарий что "я готов работать за 15, но дома и по своему графику". Без обид, но кодер за 15 рублей - это нулевая квалификация и от таких надо сразу шарахаться с дикими глазами

 

Какие могут быть у трудовой претензии, если тс ясно и четко пояснил, что никакого оформления не будет?

 

@имя, оформление не имеет значения. в данном случае.