Зарплата в Волгограде. 2017

dsv, разработчики, админы, QA и т.д.
В данном случае я имел ввиду именно админов, т.к. мы говорим про админов.

 

Что именно делают?

 

Infrastructure as Code. Puppet и аналоги, kubernetes/swarm и т.д.

 

какую смысловую нагрузку несет пункт с зп 7500-10000?

 

Поговорку про суслика знаешь?

 

непосредственно имеющую отношение к зарплатам в Волгограде.

 

Поржать над троллями и клонами. Скорее всего, и какой-нибудт капитан проголосовал за один из пунктов 50+

 

Здесь дело не в этом вовсе.
Есть люди, которые достигнув определенных высоких доходов, хотят жить спокойно, чтобы у других тоже были высокие доходы, чтобы был порядок, хорошее образование и медицина, способные вывести страну в цивилизованную и т.д. и т.п. И эти люди готовы даже на прогрессивные налоги, если они пойдут на благое дело, а не на распил.

А есть те, кто достигнув определенных ОГРОМНЫХ доходов, деградируют, и всё, что им нужно, это ЕЩЕ БОЛЬШЕ доходов, при этом им плевать, что творится вокруг них, т.к. они думают, что им ничто не угрожает. Более того, они заинтересованы в бардаке, т.к. им при бардаке живется комфортнее, поскольку для них царят вседозволенность и безнаказанность.

До тех пор, пока у реальной власти в России будут вторые (рискну предположить, что это будет всегда), страна будет находится в плачевном состоянии: без законов, без образования, без медицины, без дорог ... БЕЗ БУДУЩЕГО.

Когда-то, с 1991 по 2004-й, я надеялся, что Россия станет лучше Европы, но эти надежды убили.
Если Вам до 30-ти, если Вас ничего не связывает с Россией - уезжайте! Продолжать свой род в России - плохая идея.

 

Росстат отчитался о падении реальных доходов россиян. В феврале, согласно отчету, они снизились на 4,1% по сравнению с февралем 2016 года. Месяцем ранее реальные доходы россиян выросли впервые более чем за два года
В феврале 2017 года реальные располагаемые денежные доходы россиян (скорректированная на уровень инфляции сумма, которая остается в распоряжении после обязательных платежей) упали на 4,1% по сравнению с февралем прошлого года. Об этом говорится в опубликованном во вторник, 21 марта, докладе Федеральной службы государственной статистики (Росстат).

За два первых месяца года показатель увеличился на 1%. К январю 2017 года в феврале доходы выросли на 18,8%.

Реальная зарплата россиян (также скорректированная на уровень инфляции) увеличилась в феврале на 1,3% в годовом выражении. По итогам января—февраля рост зарплаты составил 2,3%.

Уровень безработицы в феврале составил 5,6%, тот же показатель был зафиксирован и в январе. В России 4,2 млн человек классифицировались как безработные, свидетельствуют данные Росстата.

Месяцем ранее официальная статистика зафиксировала рост реальных доходов населения впервые с октября 2014 года. В январе 2017 года этот показатель вырос на 8,1%. Тогда повышение доходов россиян связали с единовременной выплатой пенсионерам 5 тыс. руб., которую произвели за отказ от полноценной индексации пенсий. Без выплаты, по словам главы Минэкономразвития Максима Орешкина, рост составил бы 1%.

Доходы падали 26 месяцев подряд. В августе 2016 года темпы сокращения доходов достигали максимума более чем за семь лет (минус 8,5%).

Глава Минэкономразвития Орешкин уже заявил, что опубликованные Росстатом статистические данные не являются репрезентативными. «Опубликованная Росстатом статистика за февраль является нерепрезентативной и по фундаментальным, и по техническим причинам. База прошлого, високосного года, принятая за основу, и перенос на февраль этого года дополнительных праздничных дней исказили статистические данные», — объяснил министр (цитата по «РИА Новости»). Орешкин отметил, что «публикуемые данные за январь и февраль могут быть значительно пересмотрены».

Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/economics/21/03/2017/58d14ee09a794752907f38ee?from=main

 

Мэр Краснодара рекомендует предпринимателям поделиться с работниками своими доходами
На сайте мэрии Краснодара опубликовано постановление «О дополнительных мерах по социальной поддержке работающего населения».




Во вторник, 21 марта, на сайте краснодарской мэрии опубликовано постановление № 1048 «О дополнительных мерах по социальной поддержке работающего населения муниципального образования город Краснодар в 2017 году».

«Рекомендовать руководителям коммерческих организаций и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования город Краснодар, устанавливать работникам заработную плату в 2017 году не ниже 40280 рублей», - указано в постановлении, которое подписал мэр города Евгений Первышов.

http://www.yugopolis.ru/news/mer-kr...elit-sya-s-rabotnikami-svoimi-dohodami-101817

 

дальше можно не читать

 

вот это правильно, только это рекомендация, а лучше бы законодательно закрепить предельную разницу между дириком и уборщицей, скажем раз 10 и чтобы дирик мог себе начислить зарплату в 500, уборщица должна получать 50.

 

Т.е. работать он должен в сотни раз тяжелее (а я видел, как впахивают директора в коммерческих компаниях), а получать в 10?
Как-то явно красной заразой пахнуло.

 

и какбэ если сравнить ответственность

 

10 - это предел, а меньше можно, да и ответственность дирика не сравнима с ответственностью оборщицы.

Да и работать он должен да в 10 раз больше, но только умом, а не половой тряпкой.

Да и в адекватных конторах вполне нормальное дело, если скажем квалифицированный установщик дверей или окон получал бы больше дирика, потому как ОН и есть источник дохода, а не писька-менеджер, которая оформляет на компе типовой заказ от клиента.

 

Т.е. он за одни сутки успевает сделать столько же сколько уборщице потребовался месяц не разгибания спины. Т.е. он супермен что-ли ?

 

Маленький предел. Хорошие руководители должны гораздо больше получать (и получают).
Они ведь лично, своими решениями, основанными на их опыте и навыках, приносят компании огромные деньги.

Я вспомнил техдиректора в одной из компаний, где я работал, и он просто гений: прекрасное знание предметной области, технической области, молниеносное принятие верных решений.
Про него коллеги сплетничали, что он купил большую квартиру в хорошем месте Москве за 2 года. Считаю это справедливым.

---------- Сообщение добавлено 22.03.2017 13:25 ----------

Если считать в пользе для компании, то думаю, что за час. Но у него и работа тяжелее: головой пользоваться надо.

 

Значит уже не тяжелей, а полезней ? Ну ладно. А что значит полезней ? Допустим сидят два руководителя в разных фирмах, одному дали 1 миллион и он заработал 30%, т.е. 300 тыс., другому дали 10 миллионов он таким же образом заработал тоже 30%, т.е. 3 млн. Значит ли что второй руководитель в 10 раз полезней чем первый и должен получать в 10 раз больше ?

Ах-ха-ха. Это ещё большой вопрос что тяжелей - работать физически или умственно.

 

Считаю привязку з.п. руководителя к остальному чернолу люду правильной. Начальник это управленец, как ефективно работают подчиненные такая з.п. и должна быть у нач. а соответственно у работника то же выше. А то в реалии получается "работайте не покладая рук товарищи и вас ждет "спасибо" а ваш начальник купит следующую иномарку"

 

хорошие руководители грамотно организуют и формат работ, и объем работ, и зарплату приличную, и зарплата будет белая, и пенсия хорошая.

Вы указываете на него как хорошего работника-специалиста, а не руководителя, это уже совсем другое.

А если у него также уборщики получают 6 тыс. как и в любой другой конторе, в среднем по коллективу 20 как и везде,
а у него одного и гл.буха - 1 мульт., то в чем достоинство/преимущество/ценность его как руководителя для персонала ?
Руководитель ценится по уровню благополучия коллектива (мое мнение).

 

Вот существуют в жизни вещи, которые нельзя пускать на самотёк, например, распространение наркотиков, иначе скоро вы получите толпы зомби бегающих по улице с выпученными глазами с единственной целью найти очередную дозу.

И экономика (и в частности механизм формирования доходов) это одна из таких систем, которые нельзя пускать на самотёк, иначе получается жопа, когда у одних всё, а у других ничего. Это система, которую обязательно нужно регулировать, иначе она порождает чудовищные диспропорции.

Вот допустим работает в России добросовестно уборщица не разгибая спины в течении 40 лет, ну за это время заработает она в целом где-то $100 тыс. И есть допустим Цукерберг, который заработал $10 млрд., т.е. в 100 000 раз больше чем эта уборщица. Но ведь Цукерберг не работал в этой жизни в 100 000 раз больше, и не напрягал он свои волю и силы 100 000 раз больше, и не умнее он этой уборщицы в 100 000 раз. У неё такие же 2 руки, 2 ноги и одна голова и такая же потребность в еде и во всё остальном. Нет, Цукерберг конечно умничка, без сомнения, но не в 100 000 же раз.

Таким образом это яркий пример системы, которая самом по себе не в состоянии справедливо сбалансироваться, и поэтому её обязательно нужно регулировать. Нужно устанавливать минималку, нужно вводить коэффициент максимально возможной разности между зарплатами, нужно вводить прогрессивный налог и т.д.

 

А зачем платить зарплату значительно выше рыночной неключевым сотрудникам? Например, уборщице?
Хороший руководитель так не будет поступать: это разбазаривание денег компании.

И то, и другое.

Сможет ли инженер помыть полы? Сможет. Даже если спина заболит с непривычки - будет сложно, но возможно.
А вот для уборщицы разработка проекта - невыполнимая задача в разумных временных рамках (обучение займёт около 10 лет, причем не факт, что уборщица осилит).

Принятие стратегических решений - исключительно задача руководителя. Но и как специалист он хорош, это же технический директор (я говорю о конкретном человеке).

Специалисты тоже хорошо получают, большинство шестизначные зарплаты. Слегка выше рынка.
А вот платить уборщице столько (в несколько раз выше рынка) - глупо.

 

Да, но это вовсе не значит, что повседневная работа инженера тяжелее повседневной работы уборщицы.

 

во!

 

Про KPI слышали?

 

спроси у газпрома?

---------- Сообщение добавлено 22.03.2017 11:44 ----------

И че? У нас в городе никто не работает по такому принципу. Есть организации где стоят планки для достижения показателей. Но в итоге руководству срать на комфорт сотрудников.

 

зарплата работника самой низкой квалификации УЖЕ ДОЛЖНА БЫТЬ такой, чтобы этот человек мог жить достойно, по-человечески (ныне это минимум 30тыр. на человека, чтобы не носить обноски и не жрать несъедобное).

А вот тот кто хочет большего (дорогие машины, дома, обучение детей за границей и др.) пусть и шевелится больше. А ныне многие работающие на квалифицированных должностях получают только на еду (20-30).

 

А где вы видели коммерческие компании, одной из основных целей которых был бы комфорт сотрудников?
И почему копании должны делать это вместо государства?

Ну так повышать минималку надо. Это должно сделать государство, а не компания.
Тогда рыночные цены поднимутся, и компания будет платить уже выше этой величины.

Вот только такое решение сразу убьёт половину бизнеса в регионах, и компании уйдут в оффшоры. И проиграют все.

 

как сказал чел уехавший в москву работать я менеджер(продажник) а все эти кодеры, прогеры это низшее звено. Че им там думать - задание дал они реализовали.
А на практике имеем кучу начальников и одного сантехника васю, который и жнец и кузнец и не сбежит никуда.

---------- Сообщение добавлено 22.03.2017 14:15 ----------

прям про меня тока эту зарплату на четверых поделить ещё.

---------- Сообщение добавлено 22.03.2017 14:17 ----------

яндекс или гугл - там хоть бухай на работе - главное результат.

---------- Сообщение добавлено 22.03.2017 14:21 ----------

Судя по нашей стране у нас хороших руководителей нет. Просто все пилят и живут сегоднешним днем.