Я никогда кредит такой не брал на покупку, но разве там 0% достигается не снижением цены товара и реальными процентами по кредиту. То есть при такой рассрочке в чеке Цена телека будет на 5тыс примерно меньше, а переплата по процентам и сомтавит эти 5тыс. В итоге, гасишь кредит сразу досрочно и получаешь телек за 95 вместо 100. С авто у рассрочку так работает(работало, по крайней мере).
@out, нет дешевле точно не купишь. Без переплаты да. Вот уж что-что а телек в кредит брать это диагноз. Он сейчас совсем не нужен. Так, чисто по традиции.
Почему нет? Разве там не так работает, как я написал? Я 5 лет назад покупал машину, на которую акция была кредит 6.9%, а в договоре он 7% был(меньше ключевой ставки нельзя, похоже, писать). Разница 0,1% всего и машина была 700тыс всего, но из-за этого 0,1% цена машины стала на 9тыс дешевле. Можно было погасить кредит сразу, конечно.
ты спросил как будут платить за разную работу, тебе и ответил, хоть ты и не у меня спросил, что по разному, бонусы они - разные, от того как потопал.
У продажника есть план. Выполнил палец, получил премию. Не выполнил, выговор и намек на увольнение. Кто волчком, тот больше получит. Есть работы которые вообще тупо на время заточены. В смысле не нужен? А фильмы и сериалы где смотреть,
@Pashtet, последние пару лет. То с монитора, то с ноута, то вообще с телефона. Было дело женой фильмы и сериалы на телеке смотрели с флешки. Сейчас телевизор для мебели. Даже дочь на Ютуб перекочевала.
Не, смотреть фильмы на мелком экране, глаза не уважать.... Я наоборот, все хочу телек на 75, а лучше 100 дюймов... Только дороговато пока...
Вы, сударь, возразили моей фразе о том, что пора уже оплачивать не время, а результат работы и привели продажника - как работника, оплата за работу которому, по вашему мнению моей фразе не соответствует (сообщение #3890 если не помните). А теперь признаёте, что это не так и работа продажника должна оплачиваться не за потраченное на неё время, а за результат. Ваше мнение поменялось в процессе дискуссии, или? например? Ютуб в телеФизоре оченно хорошо смотрится. Вы, сударь, видимо путаете телеФизор как средство отображения видео (Вещательные каналы, видео с внешних носителей информации, видео из интернета, видео с камеры) и телеФизор как средство передачи телевизионных вещательных ресурсов. Последний функционал, да отмирает, но для первого оченно даже телеФизор подходит. Смотреть видео в формате 5х10 см - извращение.
На стену. Вот 50 прям мало. Смотрим с 3-4метров Оператор кол центра, кассир на кассе, охранник в магазине, секретарь, стюардессы и проводники и многие другие. Как ни странно, но и программисты. Проститутки, в конце концов Нет. Оплачивается время при условии качественно выполненной работы. Ещё раз, наличие на рабочем месте продавца кассира, условно с 8 до 20 необходимое условие. Далее уже качество работы. А наличие инженера ремонтника с 8 до 17 не влияет на результат работы. Если бы так было, то телекомпании давно бы разорились Вот в гнутом прикола не увидел. На стену плохо совсем
Так и есть, если кредит оформлять. Но есть и другие варианты, например совместить скидку по купону в МВидео и акцию по карте Совесть/Халва.
Вот живёшь так грустно, все не в радость, ничего хорошего, а потом оп - и куриное филе по акции в пятёрочке. И так тепло сразу на душе становится.
чем нравится? ничего особенного в нем нет. надо плоский с большими углами обзора и с OLED матрицей счас всех несогласных пересажают и тогда держись Америка!
опять жеж, эффективнее оплачивать выполненную работу всех вышеперечисленных, а не время проведённое "на/в работе" (хотя в цену единицы работы, можно /должно/ включать время необходимое на её выполнение). Оператору лучше платить за количество обработанных вызовов и качество их обработки, какссиру - за количество оформленных продаж (может сумму, количество товарных позиций), Охраннику за отсутствие/снижение недостачи товаров, количество выявленных случаев воровства, секретарю - количество качество принятых звонков, оформленных документов, удовлетворённость "боса", стюардессы/проводники - количество и качество обслуженных пассажиров, программисты (кодеры) - качество и количество созданных автоматизированных систем (программного кода).
обоснуй? идиотизм оплачивать время проведённое на работе. Вот я сижу и создаю видимость работы, в инете ковыряюсь, коХфиёк попиваю, вместо того чтобы оптимизировать свою работ и работу своей организации. Именно потому что мне платят за время сидения на табуретке, а не за качество работы администрируемых мною сервисов. И по всей стране так в основном, потому (отчасти) и производительность труда низкая и уровень жизни в стране. п.с. пойду чтоль ленточку в стриммере поменяю, а то совесть мучить начала. так не финансируемые гос-вом и алигархами и разорились, как пример волжская "ТК Ахтуба" - банкрот
Ты где и кем работаешь, если не секрет? Как часто работу меняешь? Идиотизм в том, что человек при устройстве на работу секретарём никак не может согласиться на такие условия, так как он не знает, сколько будет этих звонков. Миллиарды людей, миллионы компаний. Куча корпораций думают об этих вещах. И уж они все вместе взятые намного умнее тебя. Не просто так сложилась система, которая есть. И временная оценка, и количественно/качественная работы имеют место быть. И совмещаются они тоже. Но это от позиции зависит. Опять же, на хороших позициях для грамотных спецов вопреки предубеждениям и у продавцов будет оклад очень хороший. Больше, чем премия от продаж. Всё по той же причине, ну не пойдёт хороший спец в компанию, где только бонусы, так как не может он знать возможности самой компании и его позиции. Поэтому очевидно, что для некоторых работ может быть только сдельщина, некоторых совмещение, а некоторых только почасовая оплата. Качественные оценки, скорее, применяются при индексации ЗП, а не ежемесячного определения оплаты.