1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Компенсация ГСМ

Тема в разделе "Деловые вопросы", создана пользователем Bio, 20.12.13.

  1. Bio

    Bio Участник

    470
    0
    Есть водитель, которого нужно вынудить уволиться. Сейчас ему оплачиваются все расходы на бензин. В трудовом договоре нет обязательства по компенсации ГСМ, если сейчас перестать оплачивать эти расходы, правомерен ли будет отказ водителя работать?
     
  2. Nazarych

    Nazarych Активный участник

    1.339
    0
    Имеется в виду компенсация ГСМ для рабочих его нужд? Об организации "рабочего места" в договоре что-нибудь сказано?
     
  3. Bio

    Bio Участник

    470
    0
    Написано об обязанности обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения трудовых обязанностей.
     
  4. nosferatos

    nosferatos Читатель

    31.652
    0
    Bio, неужели такая белая у него большая??

    ---------- Сообщение добавлено 20.12.2013 17:20 ----------

    еще довольно-таки хитрый ход через аттестацию был, но не знаю, подходит для для данной должности...
     
  5. А я причем?

    А я причем? Активный участник

    3.505
    8
    не будете платить бензин - водитель будет ходить пешком и будет прав, это не повод для увольнения
    а вот если платить и доказать что тратит на свои нужды то это другое дело
     
  6. Welcome

    Welcome Читатель

    5.409
    0
    А почему бы не заплатить компенсацию за 2 месяца? Как положено...
     
  7. ванёк

    ванёк Активный участник

    3.736
    29
    а чё, нельзя разве просто подойти и в глаза ему изложить все претензии к нему , обосновать их и предложить уйти самому по-хорошему? Или претензий как таковых нет, а просто рожей не понравился?
     
  8. Bio

    Bio Участник

    470
    0
    Всем спасибо за ответы, решили увольнять по сокращению.
     
  9. norbi

    norbi Активный участник

    4.356
    9
    а потому что западло по честному заплатить 2 оклада:d бизнес же,он на то и бизнес,чтоб расходы постоянно контролировать и снижать, а доходы должны расти:)
     
  10. nosferatos

    nosferatos Читатель

    31.652
    0
    можно, в принципе, если на организацию штрафы приходили пойти и так
    6)" однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

    ---------- Сообщение добавлено 20.12.2013 19:39 ----------

    ты не прав.
     
  11. Bio

    Bio Участник

    470
    0
    Некоторым сотрудникам и по 3 и даже 4 оклада при увольнении платили, только такое заслужить надо. А всяким чудакам, сразу после испытательного срока впадаюшим в неадекват - платить лишнюю копейку конечно не хочется.