Вопрос к знающим людям: какое законное (юридическое) право имеет работодатель штрафовать работника???? многие работодатели штрафуют своих сотрудников (за опоздание, за невыполнение плана и т.д), но имеет ли право он так делать??? в обычной жизни, основанием для вынесения штрафа является постановление суда или протокол сотрудников МВД... а работодатель это же не суд, и не МВД...
Штрафы незаконны. Другое дело, как доказать, что вас оштрафовали. Если зарплату вы получаете в конверте, то все, что будет оттуда удержано в суде не подтвердишь.
штрафы незаконны размер премии определяется руководителем, основанием для лишения премии дисциплинарные проступки могут быть. ---------- Сообщение добавлено 24.11.2013 16:29 ---------- и да, вы дюже мало служб знаете которые на основании правонарушения могут назначать штраф
nosferatos, спасибо за конструктивную критику, учту, исправлюсь ---------- Сообщение добавлено 24.11.2013 16:05 ---------- а Вы дюже себя умным считаете
Либо просто нет поводов для премирования. Премия ведь выдаётся за отлично выполненную работу с законодательной т.з. За просто "работу" есть оклад. +100500 )))
Что там сейчас со взысканием штрафов? Раньше после истечения года штраф аннулировался. Сейчас вроде бы взыскивают через суд в двойном размере.
недавно взыскивали долг по кварплате за 3 последних года, без учета инфляции, без пени, + 500 рублей за работу юриста, постановление вынесено заочно
Не стоит сравнивать законные штрафы, когда речь идёт о судебных приставах, со штрафами недоработодателей, о которых идёт речь в теме. Если работодатель применяет "штрафы"- ищите другую работу.
Совершенно верно! Накажите этого зарвавшегося недоумка-директора! Пусть ему будет плохо без вас. А то ишь чо! Ни опоздать нельзя, ни с похмелуги припереться, ни поспать на работе.