Перестаньте работать за еду!

за тот гемор, который сейчас творится в ВЭ - определенно мало, тем более, что просто с улицы на такую должность не идут. Видимо в Дубовке свои кадры на замену не вырастили.

 

это "плохой продажник", он не относится к категории "классных". Если что-то пойдет не так дир будет "гнуть" закупа обязательствами за эту десятку, а закуп-то и "не в курсе" .

 

она у вас получает 40-120 тыров??

логичнее продавана...своего, а сторонний закуп может и в попу послать...

 

Молодец, пять. Тот, кто может (а их мало) - не хочет. А тот, кто не может - кто ж его возьмет, там работать надо.

---------- Сообщение добавлено 06.10.2011 16:03 ----------

Почему в Дубовке?

 

да.

 

сказали приближенные к ВЭ люди
ошиблись?

 

Это видать новая версия. Поспрошаю.

 

если ты претендовал на позицию бройлерного менеджера, то очевидно что так. Слабо представляю вакансию врача или инженера, где не так же.

---------- Сообщение добавлено 06.10.2011 19:02 ----------

у меня был случай. Новая сотрудница (причем мне ее рекомендовали) вышла на работу, вечером извинилась и сказала что не может у нас работать, не успели еще в трудовую запись сделать.

Потом через общих знакомых узнал, что ей мужик предложил в Сочи на недельку съездить. Причем не муш там или бойфренд, а так, старый друг типа, временное затишье в ЛЖ и не скем было отдохнуть поехать.

 

Да нет, к сожалению. Места эти чисто инженерные, и одно из них я как раз получил. Зарплата предлагается в разы больше упомянутых здесь 10 и 15тыс., но образование никого не интересует(специальность, вроде, все же хоть спрашивали в нескольких местах). И, кстати, это не только мой опыт, а многих моих знакомых.

 

Приниы ВО в Европе и в остальном крещенном мире устоялись где то в веке 15. Что учиться надо смолоду, потратить на это примерно пять лет, в это время ничем другим не заниматься, и упор делать на фундаментальную подготовку.

И в то же время устоялась система цехов, гильдий и проч. Где надо было начать с подмастерья и трудиться по специальности.

 

во-во, я именно за подобный подход. и его пользу на своем примере ощущаю, в части я только после сдачи афхд в свое время понял, на фига мне всё остальное было надо...в принципе вся специальность только ради этого примера, какое счастье, что у нас его неподкупный преподаватель вела.

 

nosferatos,

так речь не о том. Есть профессии/специальности где уместнее именно та. Вот в омерике так становятся электриками (ну эт что я изучал). Только через подмастерье у мастера. 3 года первый этап -- подай-принеси, три года работаешь сам но под сапервайзингом мастера, три года можешь сам на сам работать, и еще через три -- быть наставником.

Но это рабочая специальность. И никто потом не идет в вуз. Кто хочет быть инженером, тот сразу после школы идет в колледж/университет.

А вот что распространено, это работа по специальномти после бакалавриата перед магистратурой.

Фундаментальные знания надо получать смолоду и на свежую голову. У нас были такие, кто после армии или немного на заводе поработав. Они просто стонали от интегралов/дифуров, давалось с большим трудом.

 

х.з. но в экономических дисциплинах тоже самое, человек работая с принеси-подай, по экономической линии, должен начать понимать процесс и свою роль в нём, чтобы недостающие теоретические обоснования - разумно - получать в вузе. по мне так оно должно быть.

---------- Сообщение добавлено 06.10.2011 19:19 ----------

имхо тут, всё зависит от школы...я вам определение производной посреди ночи дам :_)) юрий васильевич натыркал так - что 1-2 месяца "оживления воспоминаний" и я опять готов задания мфти решать :_))

 

nosferatos,

мозги заточатся в другую сторону. Если не мэнеджеров, то да. Да и это соответсвует мировй практие-- МВА для практиков.

Нереально фундаментальные науки учить после практики. А оне поэтому фундаментальными и зовутся. Что в основании образования лежат.

Должно устояться просто. Есть профессии где нужно высшее, без трынды образование -- значит там и должно быть как за питсот лет устоялася.

Есть где диплом это фигов лист -- значит он там и не нужен и возможны разные формы, после практики, параллельно, заочно дистанционно и проч.

 

А что за сфера деятельности, куда не хотят идти?

 

во-первых, не нравится - не бери, во-вторых, кАкие комиссии отменили?? да и не радуйтесь, не отменили их, а включили в базовую. в третьих, почему уроды, потому что, аппетиты и силы свои надо реально рассчитывать ДО того как заемные деньги взял, а не потом плакаться что жизнь тяжелая, работы на мильярд-мильонов никто не предлагает.

зато в данном ключе - весьма актуально :_))

---------- Сообщение добавлено 06.10.2011 19:56 ----------

да и списывать нечего не надо, сии филки черным налом идут.

 

Проблема в том, что человек, не поработав на нужном направлении, просто не понимает, зачем он получает эти фундаментальные знания. У меня и практически всех, кто со мной учился или знакомых именно так и было.

Ох, как я бы сейчас по-другому учился, если бы в ВУЗ пошел именно в джанный момент с оглядкой на практический опыт. Причём, минимум, на половину предметов я бы забивал еще больше. Но штук 5-10 действительно бы изучал и доставал препода.

 

с чего это вдруг?? процентная ставка банком устанавливается такая - какая хочется, в рамках законов. просто если ряд категорий клиентов могли экономить, теперь платят как все, по справедливости, с чем боролись, на то и напоролись.

еще раз, какое отношение имеет банк к тому, что силы свои переоценили?? а счас выкобениваются мне одна мадам заряжала что за 20000 работать ниже её достоинства, рассказать чем счас занимается - со смеху бы всё посдыхали.

 

А тот куда делся?

 

Так он и есть! А то, что он издевательски мал - это не работодатели виноваты

 

Что даст сие знание?
Не прижилась в России система профессиональных союзов (именно Trade-Unions, а не совково-российского непотребства), которые и были бы "руководящей и направляющей" силой работников

---------- Сообщение добавлено 06.10.2011 20:31 ----------

Застрелился из наннолампочки

 

"Российская газета" - Неделя №5600 (224)
06.10.2011, 13:17
Светлана с дочкой сейчас в больнице. Им нужны деньги на лекарства, но Осетров выполнять решение суда не спешит.


Эта история, так похожая вначале на сотни других, разыгралась в райцентре Городище Пензенской области.

В небольшом поселке найти работу непросто. 20-летняя студентка Светлана Коныгина обрадовалась, когда год назад ей предложили место бармена в кафе быстрого питания "Отдохни!".

- Думала, окончу институт, а потом найду что-то посерьезнее, - рассказывает она.

Тест на беременность перевернул все ее планы. Главным стало выносить и родить ребенка. В довершение будущему отцу пришла повестка в армию. Его призвали, едва они расписались.

- В общем, я осталась совсем одна, спасибо, родители поддержали, - вспоминает Светлана.

На работе она не стала распространяться, что находится "в положении". А в феврале, когда в женской консультации ей выдали больничный лист по беременности и родам, отнесла его в бухгалтерию. Там пообещали оформить бумаги и выплатить пособие. Светлана ушла в декрет, но полагающиеся под расчет деньги ей не выдавали.

- С начала ноября начались задержки по зарплате, - говорит она. - Директор постоянно ссылался на плохое материальное положение, а с 15 декабря я вообще перестала получать зарплату.

8 мая у Светы родилась дочка. А 10 мая в ее трудовой книжке появилась размашистая запись: "Уволена по собственному желанию".

- Как я могла уволиться, если на тот момент лежала в роддоме? - возмущается она. - В тот день мне впервые принесли дочку, я ее к груди приложила. Разве я могла тогда подумать, что со мной так подло поступят на работе?!

О своем увольнении Светлана узнала, когда в очередной раз пришла на работу выпрашивать то, что ей полагалось по закону. Но вместо денег директор указал ей на дверь. И тогда она написала заявление в прокуратуру. Оттуда его передали в следственный комитет.

- Подобные жалобы поступали и ранее, но никогда не удавалось доказать корыстный умысел работодателя, - говорит следователь Городищенского следственного управления Николай Кирюхин.

Директора Дмитрия Осетрова вызвали на допрос. По словам следователя, поначалу он держался вальяжно, даже нагло. Заявил, что единолично распоряжается у себя на предприятии и не намерен оправдываться. Оказывается, директор даже не подозревал, что за неправомерное увольнение сотрудницы, имеющей ребенка до 3 лет, ему грозит срок.

Глаза обвиняемому раскрыл государственный адвокат, после чего тот согласился сотрудничать со следствием. У следователей оказались документы, подтверждающие незаконность приказов директора и наличие в его действиях корыстного умысла. Выяснилось, что в то время, когда сотрудники кафе вынуждены были сидеть без денег, их руководитель ни в чем себе не отказывал. С февраля по июнь 2011 года в кассу кафе "Отдохни!", по данным следствия, поступила выручка от реализованных товаров и услуг более чем на 640 тысяч рублей. Осетров забирал деньги из кассы наличными. С его слов, часть суммы он расходовал на закупку товара, а что оставалось, тратил на собственные нужды: заправку личного автомобиля, оплату счетов за мобильный телефон, зарплату себе. Летал и на отдых за границу.

"Я понимаю, что выплачивать зарплату рабочим нужно своевременно и в полном объеме. Но реальная возможность выплаты зарплаты Коныгиной была бы только если бы я не тратил деньги от выручки", - записано со слов Осетрова. И далее: "Коныгину я уволил, потому что не хотел возвращать ей долги по зарплате и мне некогда было заниматься оформлением ее документов".

В итоге директор одним росчерком пера лишил молодую мать и новорожденного средств к существованию. Но на суде попросил к себе снисхождения и обратился с просьбой не наказывать его строго.

Примечательно, что своих детей у 30-летнего Дмитрия Осетрова пока нет, однако он воспитывает ребенка своей жены. Это, по иронии судьбы, послужило при вынесении приговора смягчающим обстоятельством. В итоге Осетров получил год лишения свободы. С учетом смягчающих обстоятельств срок назначен условно.

Но ставить точку в этой истории рано. Как стало известно "РГ", осужденный директор не спешит гасить перед Светланой образовавшуюся задолженность - 40 тысяч рублей - и до сих пор не оформил документы, чтобы та начала получать пособие по уходу за ребенком.

Недавно Светлана с четырехмесячной малышкой попала в детскую больницу. Им нужны деньги на лекарства. Видимо, достучаться до совести директора теперь попробуют судебные приставы.

Сейчас в отношении Дмитрия Осетрова возбуждено еще одно уголовное дело. На этот раз следствие подозревает его в уклонение от уплаты налогов. Кафе "Отдохни!" же месяц как на замке. Правда, как говорят местные, это не помешало его хозяину открыть новый пункт быстрого питания - в нескольких шагах от прежнего.
Комментарий

Мария Орлова, и.о. старшего помощника руководителя следственного управления Следственного комитета РФ по Пензенской области:

- В соответствии с Трудовым кодексом РФ, расторжение трудового договора с беременными женщинами, а также имеющими детей до 3 лет по инициативе работодателя не допускается. Если молодая мама не писала заявления об увольнении по собственному желанию, приказ директора незаконен. Потому всем, оказавшимся в похожей ситуации, советую обращаться в правоохранительные органы по месту жительства.

 

Уволился по собственному желанию.

минус последнее с твоего рейтинга.

 

Интересуюсь, так как недоумеваю, куда могут деваться люди из Волгоградэнерго (кроме пенсии и естественного окончания жизненного цикла).

 

Сольвейг, см предыдущий пост.

А еще в банки.