З/П в белую

Так же как и з/пл. Начисляют оклад+процент, с этого налоги и на руки.

 

оформят как премию. заплатят с нее налоги

 

Так же как и "чёрную" или "серую", только в одной ведомости. В конце месяца посчитали выручку, вычислили процент и заплатили

 

Оформляют как премию, только потом вопросы у проверяющих - почему у сотрудников на одной должности разный размер премии? и с чего это директору захотелось так им установить премию?

 

Еще есть такая вещь как приработок. Такое практикуется везде, а не только в торговле

Например тебе предложили работу за 15 т.р включая проценты с продаж

А в контракте будет указан оклад 8 т.р. Остальная часть суммы будет зависеть в случае торговли от количества продаж, а в случае других организаций от выполнения плана или выполнения сроков работы и так далее. Причем именно 8 т.р. тебе заплатят в любом случае, а остальное в зависимости от того как поработаешь.

---------- Сообщение добавлено 19.08.2011 15:01 ----------

это их никак не касается , если:
1. работникам платят не менее того что указано в трудовом договоре.
2. налоги платят со всей выплаченной работнику денежной суммы.
3. нет жалоб от работников

У нас вот взяли специалиста, кандидата наук со стажем 25 лет в резиновой промышленности.
у него з\п - 60 000 рублей
у начальника его отдела - 25 000 рублей
у молодых специалистов на такой же должности - 12 000-15 000 рублей.

И уверяю что никаких проблем не будет. Это внутреннее дело компании, до тех пор пока нет серых схем оплаты труда.