Ваше отношение к зарплате "в конверте"

Я получаю белыми и серыми (через страховку) и не вижу в этом ничего предрассудительного.
Но лучше всего конечно получать "зелеными", будь они серыми или белыми...

 

Не получаю, а было бы неплохо

 

Я получаю зелеными, но при этом никакой соц.защищенности: нет записи в трудовой, соотв. нет стажа и отчислений в пенс. фонд, нет больничных (болеть можно 6 дней в год) и т.п. Но зарплата позволяет не думать об этом.

 

Получаю белую зарплату. С уплатой всех налогов и отчислений - не жалуюсь, всем доволен....
А у предприятия есть и законные методы повышения ЗП, минуя налоговые отчисления...
Когда работал на судостроительном заводе там была обычная зарплата+премии. Так вот, налоги были лишь с зарплаты, а премия ни чем не облагалась...
При этом рабочие эту премию получали ежемесячно, а вот инженеры, частенько лешались
Например, если З/П 6000р, минус налоги и отчисления будет что-то около 4800р. - это зарплата + премия 50% (от 6000) и того на руки 7800... (средняя зарплата рабочего была....)

 

Pashtet

Это противозаконно. Премии входят в фонд заработной платы (помимо зарплаты, надбавок за выслугу, северных, сверхурочных, отпусков и прочей дребедени). Вас налоговый кодекс обязывает отдать со своей зарплаты 13 процентов подоходного налога государству. Это единственный налог, который отражается на вашей заработной плате. Организация платит еще 26% ЕСН (Федеральный бюджет 6%+ Накопительная часть пенсии 4%+Страховая часть пенсии 10%+Соц.страх(больн.лист) 3.2%+ Медстрах территориальный 2%+Мед.страх федеральный 0.8%) тоже с фонда заработной платы, но уже за счет организации.
Carma
[off]Оригинальность - хорошо, но плагиат быстрее. Сам иногда промышляю.[/off]

 

У нас белая. Да и практически везде здесь спецам платят белую. Мухлюют в основном в небольших конторках и с неквалифицированным персоналом (хотя на них если и сэкономишь, то копейки - при их-то зарплате). А так при выборе работы уже смотришь не только на наличие нормальной белой зарплаты, но и на прочие бонусы в виде мед страхования по добровольной программе, оплачиваемых обедов, спортзала, парковки и пр...

 

Личный опт показывает, что не только. Есть очень большие и нприличные компании, которые до сих пор выдают зп в конвертах, а официалку держат на минимальном уровне. И всех это устраивало. Никто об этом даже и не думал. На обеде обсуждали исключительно начальников-уродов и хрень, которую сегодня подали вместо обеда. На то, что ЗП неофициальная никто не жаловался.

 

Может быть... Только я в такие конторы изначально бы не пошел. Ибо есть и другие. А вот там, где люди работают без образования - такое часто встречается, например, персонал дорогих подмосковных санаториев/баз отдыха (место $100/день и выше) дурят по черному (есть знакомые там работающие). Там нарушений столько что волосы дыбом встают - там и обычный полис получить проблема. Я уж не говорю что их копеечную зарплату (зарплата горничной/офицантки там порядка 6000р, что для подмосковья смешно) и ту выплачивают по черному...

В общем, я бы туда и бесплатно отдыхать не поехал - в их столовых половина персонала даже элементарной медкнижки не имеет... Но наши избранники туда катаются, с девочками потешиться (правда девочек им из самой столицы возят - не местный персонал)...