Работодатель отказывается платить декретные!

в трудинспекцию

 

Shillen, лучше заявление в прокуратуру написать.

 

Бестолковое занятие))

---------- Сообщение добавлено 09.03.2011 09:04 ----------

Напишите в личку: Наименование работодателя, тел.(если имеется), ФИО работника, кому не выплачивают пособие и когда выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.

 

Странный работодатель, чем мотивирует? Все выплаты он компенсирует из ФСС, единственный минус, что он платит сразу, а дальше ждет компенсаций... ну и проверку ФСС, как только подаст на компенсацию, но ничего страшного в этом нет. 4 сотрудницы ушли в декрет... Было сложно только в первый раз, дальше доки сдавались на автомате, проверяющую ждали, сложностей не возникало вообще.

должен устроить аттестацию, о которой обязан уведомить заранее - цифру не помню, но встречалось, что за пару месяцев и не факт, что можно аттестовать беременную ...

беременную нельзя уволить, вы его крест теперь))

 

+100000

 

Все не так просто. У работодателя свои рычаги. Нужно смотреть, каков официальный оклад в штатном расписании, что записано в Положении об оплате труда,как начисляются премии. Обычно эти документы пишутся таким образом, чтобы можно было легко прижать человека не нарушая закон. Допустим, с премией человек получает 20 тысяч, а без нее-6 тысяч. Пополучает 6 тыс. пару месяцев -да и свалит в другое место. А не будет выполнять обязанности, прогуливать, опаздывать-так тут можно и по статье. Акт, два свидетеля, подписи, что от дачи объяснений отказался- и привет горячий! Думаете, беременная может прогуливать, опаздывать, ничего не делать? Вовсе нет! А если она все выполняет, то можно и подтасовать факты. К сожалению, так бывает.

 

а смысл? что теряешь? только то, что "авансируешь" оплаты ФСС
PS: если работница не стала приходить к обеду из-за токсикоза... тогда пусть делает больничный, он тоже погасится с ФСС...

 

На самом деле может.
Вообще странная организация, 13-ую з/п платит, а в декрет не отпускают? Носите им тогда больничные, Olg@ права.

 

у нас такая же ситуация была с беременной. Суд вынес решение в ее пользу. И правильно. Никакие положения не помогли.

Надо жаловаться. Такие заявления неправомерны.

 

Блин, вот козёл. Если уж совсем невтерпеж, и отношения с ним окончательно испорчены, выход один- прокуратура. Трудинспекция- тоже вариант, но они делают всё долго, сначала предупреждают. А прокуратура нагрянет к нему средь бела дня и сюсюкаться не будут. Как бы вы там не были устроены, увольнять и понижать в должности просто не имеет права.
Но это только в том случае, если нормальных отношений уже не будет до декрета. Удачи! И поменьше переживайте, вам сейчас нельзя

 

берите больничный,
работодатель ничего не теряет, у меня ушло в декрет 4 сотрудницы, никто не разорился... 2 уже вышли из отпуска по уходу до 1,5 лет, две еще получают...
ФСС противные с проверками конечно... но тоже люди...

 

Беременную могут уволить только по ликвидации организации. Если даже она прогуливает - пусть хоть обпишется актами, максимум, что сделает - налепит выговоров. Перевод - только с согласия работника!
Моя беременная сестра-юрист, которую гонял работодатель, вообще говорила "А что вы на меня кричите? Я сейчас после работы пойду в прокуратуру со своим пузом, напишу заявление, что вы мне угрожаете, кричите, оскорбляете, что может повлечь за собой угрозу беременности. Да еще и увольняться заставляете. С Вас тогда еще и по УК спросят". Доходила беременность, ушла в декрет. Уволить ее никто не рискнул, подоставали немного да отстали. Единственное, что возращаться после декрета не стала туда, конечно.

 

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, поэтому я бы не советовала нагнетать обстановку. Может сходить в ежегодный отпуск, пока начальник кипятится. А бухгалтер на предприятии женщина? Если да, то лучше пусть она объяснит директору, что декретные ФСС вернет, и, что, если не будет детей, кто же будет через 25 лет работать, ведь все эти пенсионные накопления бумага, ее на хлеб не намажешь

 

были ли те, кто стал банкротом после этого?)
Shillen, задумалась... коль вы беременная, то на фига абсент пьете?...

 

ну, может она думает, что беременная

 

Может быть это ложная беременность?

 

Может это придуманный работодатель?

Shillen, вас клиника или вуз выгоняет? они же муниципалы...

 

Газики?

 

Да если она вообще на работе появляться не будет все 7 мес. - не имеют право уволить! Было судебное, когда из декрета в декрет уходила и за 2 беременности на работе не появлялась ни разу, работодатель ее уволил, и проиграл дельце)))))

Ой, насмешили!! Ага, как же)))))))))))
Они тупо отписывают жалобы по подведомственности (в ФСС)и......ВСЕ!!!!

---------- Сообщение добавлено 09.03.2011 13:54 ----------

Деньги не его. Но у нас 99% работодателей либо не знают об этом либо не верят в это)))

 

Сообщение от vnv104
Допустим, с премией человек получает 20 тысяч, а без нее-6 тысяч. Пополучает 6 тыс. пару месяцев -да и свалит в другое место.

у нас такая же ситуация была с беременной. Суд вынес решение в ее пользу. И правильно. Никакие положения не помогли.


Какая ситуация у вас была?! Беременной не платили премию, а суд постановил премию платить? Значит, Положение в организации было неправильно написано. Поверьте, можно не увольняя человека создать очень "веселые" условия. Я, собственно, об этом писала. Все оплатят, но по 6 тысяч.

 

тут ведь что еще может быть..

в одной конторе, где раньше работал, через несколько лет оказалось, что штампы и печати стояли только в трудовой..
деньги в пенсионный и на налоги - не перечислялись..
работодатель долго тянул время, все уволились - и он исчез..

а у людей несколько лет стажа - псу под хвост..

 

бывает такой вариант, что фсс выплатило бабульки, а комерс их крысанул. была такая компания аверс с директором гвоздевым сергеем кимовичем, вот он так в отношении работницы поступил УД возбуждали.

---------- Сообщение добавлено 10.03.2011 14:16 ----------

поржал.

---------- Сообщение добавлено 10.03.2011 14:17 ----------

+1

---------- Сообщение добавлено 10.03.2011 14:19 ----------

в суд.

 

Тема не о чем, если она "беременная", то почему пьет абсент? )) Если работает учителем и врачом в муниц. сфере, соответственно, о каких увольнениях от муниципала может быть речь?
PS: Нас развели, а вы переживаете из-за несуществующей проблемы.

 

так ведь теперь и подавать не на кого - все уже давно ликвидировано..

лихие 90-е..

 

смотреть сроки давности, я знаю, что в судебном порядке пересчитывали, и засчитывали стаж еще СССРовский.

 

думаю, речь не о ТС, а о ком-то из её знакомых барышень))). По теме: совет правильный идти на перманентный больничный. Меня врачи на больничный чуть ли не силой выгоняли, каждое посещение ЖК сопровождалось вопросами: работа не нервная? не тяжелая? работодатель не обижает? мож, вы на сохранении полежите? нет? ну тогда в дневном стационарчике? и т.д. Так что проблемы с этим вряд ли возникнут.

 

опять-таки, есть еще и восстановление сроков давности: работал, был уволен, в 60 пошел за пенсией, узнал что не учтен стаж в такие-то годы.