Ситуация. Он, молодой и перспективный. Его начальник, человек умный, но не руководитель по складу характера или в силу каких то других причин. Возможно так, что молодого поставят на место начальника. Теперь вопрос: у нас возник спор, Он (молодой) говорит, что ему будет совестно смотреть в глаза начальнику, если его поставят на его место (впоследствие молодого должны перевести на другое предприятие). Я говорю что рано или поздно это произойдет и нет большой разницы он это будет или кто то другой.
Это говорит о том что Молодой ещене готов стать начальником - начальник - это достаточно сложная должность в плане моральных устоев и личных отношений
Раз ему на другое предприятие уходить, че ж по головам то топтать. INHOTEB добавил [date]1073659261[/date]: SAM_MSK На сколько сложная расскажи
Не он пройдет, так кто нибудь другой. Давайте мыслить в маштабе. Он более подходит для этой дожности и за свой пусть не длительный срок пребывания в ней сможет сделать много полезного для предпрятия. Т.е. для большого количества людей это обернется благом, ну одному будет не приятно (бывшему начальнику).
Elf Не понимаю разговоров о совести в рамках обычных кадровых перемещений. Это нормальный ход жизни - кого-то повышают в должности, кого-то - понижают. Причем тут "стыдно смотреть в глаза"?! Если прежний начальник станет автоматически подчиненным молодого, будет просто сложная, но вполне решаемая ситуация. В конце концов, дело - прежде всего. И пока молодой не поймет этого, а будет думать о том, как же он посмотрит в глаза прежнему начальнику - руководитель из него никакой. ИМХО.
Нет ничего постояннее, чем временное. А если не уйдет? А если будет настолько на своем месте в новой должности, что уходить не согласится?
rizhi Какая разница, вопрос то не в этом Elf добавил [date]1073718048[/date]: Cutty Sark Полностью с вами согласна. Надеюсь он почитает ваши ответы и поймет. Всетаки мнение двух умных женщин лучше чем мнение одной
Одна из составляющих отношения начальства с подчиненными - умение разделять личные и рабочие отношения. То есть существование дружбы во внерабочей обстановке не должно давать возможность подчиненному пользоваться этим. Применительно к данной ситуации. Если раньше молодой зависел от старшего то сейчас ситуация меняется на противоположную. Но ведь старший тоже не был, как я понимаю, ГЛАВНЫМ начальником. И я бы на его месте рассматривал эту рокировку как просто смену вышестоящего начальства. Ну а молодому нужно всего лишь проявить побольше амбиций, ведь правильно сказала Cutty Sark, дело - прежде всего. Наверняка старший просто будет выполнять те же функции, что делал и раньше. Ведь если человек не начальник по складу характера, значит, за него наверняка принимали начальственные решения другие (в том числе и молодой).