Да и это можно. По-крайней мере 3 года назад можно было, не думаю что что-то изменилось. Просто геморойно. ИМХО никаких проблем получить ИНН не вижу, а проще жизнь для работодателя становится значительно.
не помню чтобы без ИНН нельзя было отчитаться.. вроде все клиенты отчитались... что я сделал неправильно?? ---------- Сообщение добавлено 23.05.2010 12:14 ---------- в чем польза? кроме облегчения идентификации вас в налоговых органах??
Не в праве, он может его попросить (требовать он не может)..точно так же как он может попросить, выпрыгнуть в окно ).. ПО ТК РФ есть полный список документов, которые может требовать работодатель. Статья 65 ТК РФ. И этой же статье прямо запрещается требовать какие-то еще дополнительные документы (просить можно). Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: -паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; -трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; -страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; -документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; -документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В данном случае просит работник о трудоустройстве. И я не думаю, что он встанет в позу "не хочу, не буду, не обязан". Такой работник в дальнейшем доставит больше гемора, ибо "не буду, не обязан".
так и знал, что в учебниках про отмену рабства все врут... так и знал, что работадателю работники не нужны.. он их нанимает только в качестве одолжения...
Zazell, Но требовать работодатель не может ) Он может попросить...и работник может согласится с просьбой и предоставить ИНН. Если работник станет в позу, то не принять его без ИНН не имеют право..
buffoon, ну во-первых налогами вашими занимаетесь не вы, а организация. во-вторых, если будете становиться ип, то не надо будет заводить новый)
---------- Сообщение добавлено 23.05.2010 19:56 ---------- Для отказа в приеме на работу (за исключением некоторых случаев) можно придумать кучу формальных причин. Так что не вижу смысла становиться в позу и т.д. Тем более, что оформить свидетельство большого труда не стоит. Да и пригодится оно ещё .
и что?? какое отношение это имеет к наличию/отсутствию ИНН? а если не буду то мне не нужен и старый ---------- Сообщение добавлено 23.05.2010 20:24 ---------- зачем?
Хотя бы для того, чтобы без особого геморроя устроиться на работу. Как видно из сообщений ТС не всем работодателям пофиг, есть у будущего работника ИНН или нет.
Принес ИНН? Молодец, теперь пиши заявление на ИП, будешь нашим директором, перепишем на тебя все пассивы. Знаешь, какие теперь отчисления в ПФ у тебя будут? Ого-го! Не благодари.
хотябы для того чтобы получить возмещение НДФЛ при покупке квартиры, платном обучении, платном лечении. Но Вы (за Вас) похоже вообще НДФЛ не платите, так что это Вам не грозит.
вы видели мою справку о доходах? откуда такие выводы? готов поспорить что уплаченный мной налог за последние полгода намного превышает ваш.. ---------- Сообщение добавлено 25.05.2010 09:45 ---------- как видно из сообщения ТС ему дали бамажку со списком бамажек которые хотели бы видеть ОК и Бухгалтерия