1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Расчет при увольнении не дают

Тема в разделе "Деловые вопросы", создана пользователем aleksas, 09.04.10.

  1. aleksas

    aleksas Участник

    208
    0
    Собираюсь увольняться, расчет при увольнении не дают, ссылаясь на то, что нет денег.Организацию скорее всего будут банкротить.Какие документы нужно собрать, чтобы получить расчет.
     
  2. Uomo

    Uomo Активный участник

    521
    0
    Заявление об увольнении. В последний день работы вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Если в этот день не работаете, то рассчитаться с вами должны не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
     
  3. aleksas

    aleksas Участник

    208
    0
    а если все же не дают расчет в последний день работы.что необходимо предпринять?забрать трудовую или трудовую книжку пока не брать и идти в трудовую инспекцию? мировой суд? может расчет з/п в бухгалтерии взять?
     
  4. Uomo

    Uomo Активный участник

    521
    0
    В суд.
     
  5. aleksas

    aleksas Участник

    208
    0
    трудовую не забирать пока. так?
     
  6. Солия

    Солия Активный участник

    7.267
    0
    Здравствуйте! Если вы уволняетесь - почему трудовую не забирать???
     
  7. Uomo

    Uomo Активный участник

    521
    0
    Не нужно трудовую оставлять. Вы ведь, пока суд да дело, можете на другую работу устроиться. Одно другому не мешает.
     
  8. aleksas

    aleksas Участник

    208
    0
    а что будет являться доказательством невыплаты з/п и отпускных? и как их расчитать если бухгалтер не делает расчет т.к его самого уже нет
     
  9. Uomo

    Uomo Активный участник

    521
    0
    Доказательством будет то, что вы их не получали. Отпускные и зарплату должны будете рассчитать сами, ну или попросите знакомого бухгалтера сделать это за вас.
     
  10. aleksas

    aleksas Участник

    208
    0
    Спасибо. И последний вопрос: на все про все у меня месяц для подачи в суд? Начинается с момента увольнения, т.е последнего дня работы.
    И вот еще я отдаю заявление на увольнение в течение которого времени его должны подписать?Или с этого момента я отсчитываю 2 недели и потом могу уходить?
     
  11. Солия

    Солия Активный участник

    7.267
    0
    2 недели отсчитывают с момента, когда приняли заявление. Принять должны сразу (копию с отметкой и датой принятия оставляете у себя). Если не принимают - заказное письмо с уведомлением через почту.
    Сроки по трудовым спорам - раньше были 6 мес., сейчас - не в курсе, может поменялись.
     
  12. что банкротится ?
     
  13. Dimanuga

    Dimanuga Активный участник

    19.434
    96
    aleksas,
    Фирма мелкая или крупная, из-за чего развалилась, чем занималась?
     
  14. василиса

    василиса Активный участник

    6.962
    0
    Солия,
    никогда не было 6 месяцев. Всегда 3 было по з/п, 1 по формулировке увольнения.

    не делается за 1 день. пол года минимум.
     
  15. ipvolg

    ipvolg Активный участник

    764
    4
    У меня ситуация 1 в 1 как у Вас, закрадываются смутные сомнения, не в одной ли мы конторе работали.
     
  16. aleksas

    aleksas Участник

    208
    0
    Василиса, подскажите, нужно ли направлять дополнительно требование работодателю о выплате зп или достаточно иметь на руках трудовой договор,чтобы обратиться в суд и написать исковое заявление.
     
  17. василиса

    василиса Активный участник

    6.962
    0
    нет, не надо, можно сразу в суд
     
  18. давайте колитесь что за контора
     
  19. aleksas

    aleksas Участник

    208
    0
    обязательно ли направлять копию искового ответчику и может лучше подать заявление о выдаче судебного приказа?
     
  20. василиса

    василиса Активный участник

    6.962
    0
    вы ничего не направляете. суд направляет.
    может и лучше. только вот и отменить его - на раз.
     
  21. aleksas

    aleksas Участник

    208
    0
    василиса, а что делать дальше, в случае его отмены?

    ---------- Сообщение добавлено 30.04.2010 14:27 ----------

    Достаточно ли к заявлению о выдаче суд приказа приложить только трудовой договор и самостоятельный расчет задолженности?:writer:
     
  22. василиса

    василиса Активный участник

    6.962
    0
    aleksas,
    а дальше- иск.
    да
     
  23. aleksas

    aleksas Участник

    208
    0
    спасибо. были сомнения на счет недостаточности доказательств для суда