1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Декрет

Тема в разделе "Деловые вопросы", создана пользователем leonidus, 19.12.09.

  1. leonidus

    leonidus Активный участник

    578
    0
    Поясните плиз ситуацию. Есть девушка с белой зарплатой 10 тыс. рублей. Она уходит в декрет. В течении какого срока и в каком размере работодатель должен выплачивать ей "зарплату". И другой вопрос. Девушка без работы. В случае рождения первого ребенка, что ей причитается от государства?
     
  2. Uomo

    Uomo Активный участник

    521
    0
    По первому вопросу:
    1) Отпуск по беременности и родам. Продолжительность отпуска - до даты, указанной в больничном листе. Размер отпускных рассчитает бухгалтерия той организации, в которой работает девушка с белой зарплатой 10 тыс. рублей.
    2) Пособие по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет.
    Продолжительность выплаты пособия - со дня, когда заканчивается отпуск по беременности и родам и до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. Выплата пособия прекратится, если она выйдет на работу раньше, чем ему исполнится 1,5 года. Можно работать в режиме неполного рабочего дня. Тогда она будет получать и зарплату и пособие.
    По второму вопросу:
    1) Единовременное пособие за то,что встала на учет в ранние (до 12 недель) сроки беременности-если встанет, конечно;
    2) Единовременное пособие при рождении ребенка "федеральное";
    3) Единовременное пособие при рождении ребенка "областное";
    4) Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
    5) Ну, может быть ещё какие-нибудь "детские".
     
    Последнее редактирование: 19.12.09
  3. leonidus

    leonidus Активный участник

    578
    0
    Uomo спасибо. Но уточните пожалуйста.
    По первому вопросу:
    Грубо говоря с 6-го месяца беременности она уже не работает и рожает соответсвенно через 3 месяца. Это значит что работодатель платит эти 3 месяца ей зарплату? А в каком размере от оклада (процент полагаю должен быть закреплен в КЗОТе) ? После родов, работодатель что-то ей еще должен ? Неужели он будет до 1,5 лет платить ей ежемесячную зарплату, пусть и не 10 тыс., а скажем 7 ?

    По второму вопросу.
    А если человек работает и встает на ранних сроках на учет, ему это пособие не положено? В Волгограде какой размер этой выплаты?
    2), 3) и 4) какие это суммы?
     
  4. Uomo

    Uomo Активный участник

    521
    0
    Больничный для оформления отпуска по беременности и родам выдается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после родов (за некоторым исключением). Если она на больничном при сроке в 6 мес, то значит по другому заболеванию. В любом случае , при сроке беременности 7 месяцев ей выдадут больничный для оформления отпуска по беременности и родам. До оформления отпуска по беременности и родам период временной нетрудоспособности (больничный) рассчитывается и оплачивается по одним правилам, после-по другим. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100% ее среднего заработка , который рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Ещё раз: я не скажу Вам даже примерную сумму пособия. Короче, если она весь год работала, работала, получала (официально) 10 тыс. в месяц, на больничный не уходила, то сума отпускных составит 40 тыс. руб.
    Далее, работодатель будет платить ей не зарплату, а пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер этого пособия = 40% от среднемесячной зарплаты за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
    В Вашей ситуации, в лучшем случае, она будет получать 4000 руб. в месяц. Но не менее 1798,51 руб., при уходе за первым ребенком и не менее 3597 руб. при уходе за вторым и последующим детьми.


    Положено - на сегодняшний день около 400 руб. Точную сумму не помню.
    2) на 01.01.2009 размер пособия составлял 9592,03 руб. Сейчас, чтобы не соврать, размер пособия чуть больше. Насколько, можете узнать в ФСС.
    3) 7907 рублей.
    4) см. выше
    5) с оформлением "детских" даже не заморачивался.
     
    Последнее редактирование: 19.12.09
  5. василиса

    василиса Активный участник

    6.977
    0
    http://upcenter.ru/?p=84

    leonidus,
    а при чем здесь зар. плата? она работать планирует или дома сидеть?
    объясните, за что?
     
  6. sovetnik

    sovetnik Активный участник

    12.166
    0
    С какого бодуна работодатель будет ей платить зарплату? Или я че-то не понимаю?
     
  7. leonidus

    leonidus Активный участник

    578
    0
    Василиса, спасибо, ссылка разъяснила вопрос.

    Если до ухода в декрет женщина работала, то до того как ребенку исполнится 1,5 года, она будет получать 40% зарплаты расчитанной за последние 12 месяцев. Если не работала то будет получать по 1798 рублей. И теперь последний вопрос. 40% от заработной платы будет выплачивать все 1,5 года работодатель или государство? Спрашиваю потому что хочется понять, если выплачивает государство, то чего работодатели так боятся брать на работу молодых девушек?
     
  8. Амбер

    Амбер Читатель

    4.820
    0
    просто народ ооочень хочет халявы.
     
  9. Uomo

    Uomo Активный участник

    521
    0
    Платит работодатель, а государство в лице ФСС ему потом эти деньги возвращает в виде страховых выплат.

    добавлено через 2 минуты
    Потому что в декрет пойдет, потом по больничным ходить будет, пока ребенок подрастет, окрепнет. Работать кто будет все это время?
     
  10. Семеровод

    Семеровод Участник

    313
    0
    Вопрос: когда находишься в декретном отпуске - стаж идет?
     
  11. buffoon

    buffoon Активный участник

    6.379
    0
    стаж для чего?
     
  12. Литвинка

    Литвинка Участник

    403
    0
    если на момент наступления декретного отпуска женщина состояла в трудовых отношениях с работодателем. Трудовая книжка по-прежнему храниться у работодателя и стаж не прерывается.