Ситуация

можешь не спрашивать. обращение в гос. органы с жалобой для защиты своих прав клеветой не является.

 

Вообще это всё оч субъективно. как говорится у каждого своя правда. может Редкий Гость как-то однобоко видит ситуацию. ну типа личную неприязнь испытует (с)

 

Редкий Гость, просто, плохой насяльника, люди к нему не тянутся а он с ними общего языка не находит (видимо, кроме мирных дюков), к тому же он очень ссыт реакции вышестоящего руководства, причем любой реакции.

 

Редкий Гость,
Почему просто не поговорить с этим мужиком? Сам бы и рассказал, фигли он так себя ведёт, а может бы и опомнился, безо всяких угроз и мордобитий.

Вообще я сам сейчас в похожем положении Компания достала, условия не ахти, зарплата никуда не годится. А я хоть спец и не вселенский, но у нас специфика очень узкая, реально замену найти сложно, уже моих прямых "коллег" за 3 года прошло штук шесть - не получается, уходят. Потому напрямую уговаривают не уходить, а я себя начал вести как ваш дед. Но меня просить не надо, или замотивируют или уйду сам.

 

На "Ц" заканчивается

ясно

 

а чего за других то думать и беспокоиться?
это его право.

добавлено через 10 минут

С одной стороны согласен-придурок.
А с другой стороны молодец мужик.
Была бы у всех у нас кишка не тонка-жили бы по человечески,а не в современном рабовладельческом строе.Бизнес-процесс им...
Всё таки память у людей короткая,17й год уже напрочь забылся-или жадность до такой степени чувство самосохранения убивает.

 

Вот именно это стоит довести до его сведения. Открытым текстом. А уволить всегда есть за что.
NoName, очень помогает заключение трудовых договоров на определённый срок. Больше года никакое хамство продолжаться не будет - чел всегда понимает, что по окончании договора его могут простоне продлить. Ненадо ни сокращений, ни статей - уволить по причине окончания срока трудового договора.

 

DVR,
Вообще, это незаконно, перезаключать несколько раз ТД на определенный срок. В случае проверки могут быть проблемы. даже в ТК что то такое есть.
А вообще, тот чел просто был неадекватен, ему и на ТД было пофиг.

 

DVR,
вообще-то это мало того, что незаконно, но и перезаключенный несколько раз срочный договор судом признается бессрочным. Постановление Пленума ВС РФ.

За определенными исключениями, конечно.
(у меня был прикол, когда работодатель пытался доказать, что человек на работу незаконно не вышел по окончании срочного ТД. Типа, раз несколько раз мы договор перезаключали незаконно - признайте бессрочным. все повеселились )

 

В предпенсионном возрасте многим мужикам кажется, что они уже должны быть начальниками, мол, типа, заслужили. А так как в большинстве случаев этого не происходит, следует вышеописанное поведение. Ах вы, сволочи, меня не оценили, мне 55-56 лет, а я работаю на такой же должности, что и 25-летний юнец, так я вам покажу, что такое "хорошо" и что такое "плохо", научу работать, и т.д.

Как с этим бороться? ХЗ. Просто наивно думать, что начальство об этом не знает. А если знает, и его это устраивает, то значит, так и нужно

добавлено через 3 минуты

Хорошо, если есть, куда уходить

 

и нафика держать упыря? который не выполняет того, за что ему платят оклад и при этом разлагает коллектив?

угу, почем зря, на каждую хитрую ... найдется что-нибудь с винтом =)