Складывается впечатление, что существующая в РФ форма найма, близка к рабовладельческой, с той только разницей, что твой "Юрьев день", каждый день. Но уйдя от одного барина попадаешь к другому. Уровень зарплаты в промышленности близок к уровню прожиточного минимума, который кстати в нашей стране не соответствует своей основной функции "по Марксу"- поддерживать воспроизводство рабочей силы. На прожиточный минимум нельзя не только купить жилье, но и снимать его. Что значит сумма прожиточного минимума у нас в стране я вообще не представляю. Условия труда такие, что сплошь и рядом нарушают федеральное и местное законодательство: и по обеспеченности "жизненного пространства", температурному режиму, освещенности, количеству ПК на 1 м2, средствам гигиены, средств индивидуальной защиты, по оплате работы в выходные и праздничные дни, по переработкам и проч. Жаловаться некому: профсоюзы де факто являются подразделение предприятия и подчиняются ген директору, юр. отдел тоже, полную версию коллективного договора никто никогда не видел везде только выписки из "избранных мест", юридически проконсультироваться не с кем юр.отдел защищает позицию работодателя, на частного консультанта тупо не хватает денег. Что делать?
Глобально - вряд ли что-то сделаешь. Лично для себя - например, уехать искать лучшей жизни. Как вариант.
Никто нас нигде не ждёт. И никто ничего специально для нас не сделает, добрые дяденьки бывают только в сказках (по ТВ, в мечтах, нужное подчеркнуть). Остаётся самому о себе позаботиться. Если на нашем рынке печально, то можно искать другой. Даже не можно, а нужно. Ну если вам вообще что-то нужно. И я не говорю, что это просто.
Какой наф рабовладельческий? любой сотрудник имеет право полодить варежки и через две недели абсолютно свободен от всех обязательств.
И много сотрудников сейчас пользуется таким правом? Только действительно сами, а не сокращаются "по собственному желанию"?
Снимать штаны и бегать. Если хочеш почитать коллективный договор, возьми и почитай - кто мешает ? В отделе кадров тебе его обязаны дать. Если есть проблемы с техникой безопасности - жалуйся в трудовую инспекцию, если решат реально разбираться по твоей жалобе полномочий у них выше крыши. Оплата за переработку это ненаучная фантастика, по крайней мере у частника. Ну а если ты нанялся с устным соглашением на черную или серую зарплату - извиняй, ты сам себе злобный буратина...
Можно купить дачу\огород и выращивать овощи\фрукты (а можно не купить, а самозахват бесхозной земли произвести). В волгоградских широтах с голода не помрёшь, наверное. В 90-е люди в гаражах\на балконах и птицу держали и даже чуть ли не коз.
сходи почитай что два года назад или даже год песали -- что все работодатели казлы и что единственная радость -- положить варежки и быть свободным через две недели, типа на таких крутых спецов очередь стоит.
А можно еще проще: придти ночью на чужую дачу/огород и выкопать всё, угу. Про всех говорить не буду, но многие - таки да, казлы.
В общем-то по большому счёту всё равно - куда именно. Главное - приподнять задницу и начать что-то делать. Для самого себя. Хотя бы пытаться. По-любому это лучше, чем плакать на форуме, какие все работодатели "казлы", - этим-то уж точно ничего не изменишь.
- Все мужики - похотливые козлы!! Подлые сволочи! - Ну Масяня, стерва, курва! Ну погоди! Вот кончится 8-е марта! (с) мульт.ру
Год назад один мэн стросил тут -- как работодатели собираются компенсировать работникам последствия кризиса, то есть собираются ли увеличивать зарплату
Белее не бывает. История "намбер ту": Конец августа 2009 г. набор в проф училищах почти нулевой чтобы училище не закрыли создают группы "после 11 классов". Как раз одна из мастеров выпустила свою группу в прошлом году. В этом её набирать, она приходит и говорит директору набора нет, сокращайте меня. Он ей: "Нет нифига подобного, набирай хоть "мертвых душ"". Мастерица активно начинает искать где может оных и находит. Группа сформирована администрация училища счастлива. На следующей день заява, чтобы все учащиеся 1 сентября стояли на линейке. В глазах мастерицы растерянность.......:frustrate
akrivcov, нафик вы эти "истории" муссируете? Займитесь собственными проблемами. Время, потраченное на глупости, оборачивается незаработанными деньгами, коих вам явно не хватает.
akrivcov, какая нафик личка - я вам что, работодатель? Ищите работу. Ищите в другом городе, на севере, в другой стране, у чёрта на куличках... Не сидите на форуме, он вам не поможет.
Ну просто же всё. Надо самому открыть дело, набрать людей и начать со страшной силой соблюдать федеральное и местное законодательство, яростно блюсти температурный режим правильно освещенного жизненного пространства и прочая, и прочая. Не забыть нанять юристов в юр.отдел, чтоб они помогали работникам стряпать на тебя иски и ни под каким видом позицию своего работодателя не защищали. Примерно так.
Общество обезьян не может построить космическии корабль. Мы все обречены на "такие" взаимоотношения работодателя, работника и сопутствующих.
Jebzdun Bohatuhta, ну да. Не у всех же хорошие зарплаты, не все могут позволить себе машину,квартиру и еще накопить на собственное дело...я - нищеброд? по теме- я согласна с топикстартером, права работников и всяческие нормы абсолютно не соответствуют прописанным в законе, опять же-все боятся открыто заявить работодателю об оном,дабы удержаться на рабочем месте (ибо везде сокращения, урезание заработной платы) во время "кризиса".