1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Вопросик касательно решения вопросов с работодателем

Тема в разделе "Прочие вопросы", создана пользователем Baggein, 14.07.09.

  1. Baggein

    Baggein Активный участник

    5.158
    64
    Есть работодатель ("ригер", кафе при пивзаводе если интересно кому).
    Официально работников не оформляя (либо заключая договор, но не выдавая его на руки работнику), увольняя (или вынуждая уйти) через месяц-полтора работы, не выплачивая при этом зарплату и вешая зачастую при этом какие-то мифические долги на работника. С момента открытия кафе таких работников накопилось уже некоторое количество.

    Собственно вопрос - каким образом решаются подобные вопросы с такими работодателями? Есть какие-то законы и т.п. для таких вот случаев (в плане получения законными путями заработанных денег)? Или дело глухо?

    [off]
    То, что там царит антисанитария и обвесы, в данном случае не рассматривается.[/off]
     
  2. buffoon

    buffoon Активный участник

    6.367
    0
    значит там не было работников :d
     
  3. Checkист

    Checkист Активный участник

    2.633
    140
    Baggein,
    ТАКИЕ вопросы решаются тока с помощью бейсбольной биты. :d
     
  4. Arbuz

    Arbuz Читатель

    1.855
    34
    Собираться всем и писать коллективную жалобу трудовую инспекцию, прокуратуру, суд с указанием все безобразий.
     
  5. Baggein

    Baggein Активный участник

    5.158
    64
    Arbuz,
    Я тоже примерно так и посоветовал. Но ведь
    Такие вопросы как-то реально решаются законными методами? :)
     
  6. Солия

    Солия Активный участник

    7.267
    0
    Baggein, человек считается принятым на работу с момента выхода его на работу. Документальных доказательств у вас нет, следовательно, только свидетельские показания. Надо попробовать, в любом случае, ничего не теряете.
     
  7. Baggein

    Baggein Активный участник

    5.158
    64
    Тогда такой вопросик: свидетельские показания (других работников например) принимаются как доказательство того что работник действительно работал?
     
  8. Интересуюсь

    Интересуюсь Активный участник

    636
    0
    в трудовой инспекции интересуйтесь...
     
  9. Arbuz

    Arbuz Читатель

    1.855
    34
    Статья 16 Трудового кодекса
    Свидетельские показания будут "топить" вашего недобросовестного работодателя. Дерзайте.
     
  10. Baggein

    Baggein Активный участник

    5.158
    64
    Arbuz,
    Спасибо. Собственно что и хотелось услышать :)
     
  11. Dimanuga

    Dimanuga Активный участник

    23.670
    1.234
    Baggein,
    Надеюсь, что крови вы из такого работодателя порядочно выпьете)))
     
  12. caponych

    caponych Активный участник

    958
    0
    Baggein, отпишитесь о результатах, если таковые будут