Трудовой кодекс

Alekzzzzz,
в течении четырнадцати.

 

Работодатель может и раньше рассчитать, чем за 2 недели, но тогда будет формулировка "по соглашению сторон".
В рамблере есть раздел "Право", там почитать можно трудовой кодекс, ну и книжку купить можно.

 

Если работник не на испытательном сроке, то чз 2 недели.

 

Alekzzzzz, если ты как и положено подал заявление за 2 недели до увольнения, то:

(Ст. 84.1 ТК РФ)

 

на испытательном сроке за 3 дня предупредить должен.

кстати скажите гуру - вроде уже не от одного человека слышу - что 14 дней вообще отменили то есть работник сам вправе выбрать сейчас ему уходить или через 2 недели.

и вот вопрос - не нашел в трудовом кожексе - обязан ли увольняемый работник обучать (рассказывать, показывать) кандидата на его место всем (или не всем) аспектам его трудовой деятельности. Опустим моральные устои.

 

а эти 14 дней вообще будут оплачены, или увольняющийся дорабатывает их забесплатно? этого аспекта яв ТК не нашел, или просто не увидел

 

NoEmotion,
любая работа оплачивается

 

В ТК таких корректировок нет. Пока.