Зарплата в банках Волгограда

Вот об этом и базар -- что параметр, который от менеджера не зависит, не может быть базой для расчета бонуса.

 

PenisEnlarger
Может, если других вариантов нет.
Да и нельзя сказать, что не зависит, зависит.
Чем больше кредитных договоров заведет менеджер, тем больше из них одобрят, тем больше у него будет премия...
Суммы кредитов +- одинаковые, процент отказов +- то же одинаковый, так что зависимость линейная.

В принципе это ничем не отличается от зависимости просто от колличества заведенных заявок.
Просто отсекаются левые заявки (очень часто клиенты хотят просто попробовать, дадут кредит или нет, или один клиент заводит 2-3 заявки (не дали 100.000р, заведет на 50.000р, чтоб дали), всегда много паразитных заявок.

 

ну так менеджер же работает с клиентом! и тратит время. И если кредит, хоть и на меньшую сумму, пройдет, то банку это выгодно. А если чела не мотивировать, то она клиента сразу посылать будет. Так что это не левые заявки.

Левые -- если менеджер притаранит какую нибудь базу данных иначнет вбивать вообще несуществующих клиентов. Вот за это драть надо жостко.

 

"Русский стандарт" и некоторые другие банки-нечто вроде "чайной ложки" или "макдональдса". Это место, куда берут выпускников экономистов/менеджеров без опыта работы и связей в своей сфере. Этакая "полоса разгона". Если проявишь себя-будешь расти в карьере (там же, либо переманит кто), а если нет-будешь сидеть за 6500, потому как никому такой "специалист" не нужен, а "готовых" экономистов сейчас полно.

 

6 500 маловато конечно..., но все в ее руках! Хотя, иногда руководство ставит нереальные планы для своих работников...

 

так вот почему они там все как собаки злые

 

Да, это нормально!

P.S. Нет денег? Убей банкира!

 

а у меня был 800 руб. еще и погоняли за эти-то деньги!

 

в день, надеюсь ?

 

Главный специалист сектора обеспечения и IT в otp-банке.18600 руб. в мес. - оклад;
15% оклада - премия ежемесячная (после испытательного срока);
50-100% оклада - премия квартальная.
Подоходный налог - 13% с вышеперечисленного.
В секторе обеспечения и IT - одна штатная единица, отвечает за it и снабжение офиса в части договорных отношений со сторонними организациями (от настройки ЛВС до закупки бумаги для ксерокса).

Просто в порядке информации, если кому интересно обсудить зарплатные предложения в банках.

 

ну 24812,4 руб/мес в руки максимум... и чо? как на это надо реагировать ? кричать дофига или мало?

 

Не предполагалось какой-то определенной реакции. У меня тоже нет однозначного мнения по данной вакансии. Автор ветки хотел обсудить зарплату в банках Волгограда - я "дровишек подкинул" в разговор.

 

ясно.. кстати я апшибся с зряплатой.. там меньше выходит максимальная

 

, нет, в месяц и +% конечно

 

Редкий Гость,если бы их было двое в банке, то зарплата как зарплата, обычная. А на одного очень тяжело - без отпуска, выходных и с постоянными переработками....

 

bivshii,
да, это очевидно... Айтишник и снабженец в одном лице - очень тяжело. Да и айтишников должно быть хотя-бы двое всё-таки... Должна быть взаимозаменяемость специалистов в любом случае. Речь-то о банке, а не о ларьке со стройматериалами.

 

Редкий Гость, на форуме есть некий РЕ так вот он утверждает что айтшник он как завхоз для конторы и по зп и значимости, а в банке это соединили официально. Одному вкалывать это тяжело.Любого менеджера и специалиста может заменить тот же менеджер и специалист практически любого отдела (бумагомаратели), либо руководитель высшего звена, заменить айти может только айти.

 

а когда "айтшник ака завхоз для конторы" на больничном/отпуске, его обязанности торжественно возлагаются на т.Дусю, уборщика/вахтера ?

 

SIMVAL,
понятия не имею.

А у меня тут вопросик назрел к общественности. На какую зарплату (в среднем) ориентироваться в качестве претендента на должность ведущего специалиста (ведущего программиста) в управлении автоматизации банковских технологий местного банка в Волгораде? Интересует верхняя планка (ну или вилка зарплат) по такой должности. Можно здесь, можно приватом.