Сугубо теоретический вопрос

gore_lukoje,

Могу пожелать... могу пожелать... в общем не брать кредит если по русски ты меня понял...

 

Предупреждаешь сразу, что на работу принимается на конкретный срок, если дело пойдет, то будет работать дальше. Вместе с заявлением о приеме пусть пишет (черной ручкой) заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Не нравится - пусть идет лесом!

А про конкуренцию "грязными руками" не слышали никогда? Могу объяснить на примере. Поставляли мы когда-то один товар одной фирме довольно долго. Но тут открылось московское представительство (хотя это не важно) аналогичной организации, только более крупной, чем наше, раз так в двадцать-пятьдесят, и наши покупатели от нас ушли. Думаете, что цены меньше им предложили - фиг вам. Случайно узнаю, что цена у них такая же как и наша. Но поскольку наценка у нас была большая, я предлагаю цену ниже, на что получаю ответ, что БЕСПОЛЕЗНО, хоть бесплатно предлагай, т.к. начальники указали, что работать только с новыми поставщиками [т.е. для особо непонятливых - посадили их начальство на откат]. А уж про то, как "заказать" конкурентов, чтобы их проверками замучили (да так, что организация работать не сможет) или про банкротство банка, в котором у организации расчетный счет в момент, когда на этом счету 30-50% от общей капитализации и авансов немеряно, а товар на эти авансы еще не проплачен, вообще помолчу.
При этом никого не интересуют проблемы этой организации, ни налоговую, ни трудинспекцию, ни прочих (около 30 различных проверяющий-контролеров, насколько я знаю).

добавлено через 8 минут

В нашей стране на это нельзя рассчитывать никогда!