Обязанности: Техническая поддержка пользователей — приём и обработка обращений. Поддержка существующих рабочих мест, в том числе установка и обновление ПО, первичная диагностика аппаратных проблем, при необходимости модульный ремонт. Подключение новых рабочих мест с ЛВС - обжим кабеля, прокладка кабельканала (редко). Заправка картриджей лазерных принтеров (ЕР22,FX10, TN-2075 и т.п.) Требования: Опыт заправки картриджей лазерных принтеров. Понимание того, как работают компьютерные сети. Знание основных сетевых протоколов. Опыт использования и администрирования операционных систем Microsoft Windows 7. Условия: Порядка 50 компьютеров, 30 принтеров. Полный рабочий день с 8:15 до 17:00, 5 дней в неделю. Центральный район. Задерживаться или работать в выходные не требуется. Оформление и работа в строгом соответствии с ТК — отпуск, больничные и налоги в полном объёме. Работа в паре с другим инженером (подскажет, научит). ЗП 15тыр грязными. Выплачивается по 50% два раза в месяц без задержек. Вакансия ориентирована на молодых людей с небольшим опытом, но прямыми руками.
полный швах Вот скажите зачем вы все работадатели копируете строчку не понимая её сути "Знание основных сетевых протоколов"?
Потому что сами ничего не понимаем Имеется ввиду понимание как настроить IP, маску и DNS, для чего они вообще нужны, что такое DHCP, как работает, что произойдет если назначить статический адрес в сети с DHCP, и т.п.
me4ik, на аутсорсинг не хотите встать? Или владельцы 50 компов настолько криворукие, что проблемы каждый день имеют?
жесть вакансия, такого спеца найдете... работать чтоб не сдохнуть питаться анакоммом по вашему ваш инженегр должен))))
Ещё и заправка картриджей из 30 принтеров в эту сумму, ещё и грязными. Моему удивлению нет предела. Вы сами тоже 15 получаете, если да, тот как вы выживаете?
угу.крайний раз меня на собеседование спрашивали: Чем хаб отличается от свича? На что я ответил тебе не пох, учитывая что хабы больше не выпускаются. В сети два дхцп-сервера.от кого получит адрес клиент. Ответ: ты сам ***** знаешь это? Тут де вбр по полной. Короче чувак только что с курсов циски и решил блеснуть знаниями.
Судя по ЗП контора экономит, не удивлюсь, если даже пылесоса для заправки нет, и инженеры свои респираторы таскают)) Хотя не, вот так (((
А что начинающий специалист с прямыми руками не хочет зарабатывать? Вы ему предлагаете работать за еду? Поражают такие конторы. Ну отработает он у Вас год и свалит.
Месяцев на 1-6 нормальная позиция для человека совсем без опыта, если не получается другую работу найти. Небольшой опыт, пусть и не оплачиваемый, можно заиметь и получить компенсацию проезда и еды.
У меня жена полгода юрисконсультом работала ещё учась в универе за мин. оклад. 5600 что-ли он был, гоняла из Красноармейского на Ангарский. Если только так. В-принципе, картриджи научат заправлять, полезный навык. Сломает чё-нить там в сетке, похерит базу 1С, залезет на стол, и скажет громко - идите нафиХ))) И уйдёт лунной походкой. __________________
ну смех-смехом, а по существу, мальчика инвалида с небольшим опытом работы взяли бы? Сейчас мальчик работает в Волгоградском лесничестве реально за еду 0.5 мрот, на пол дня, только ради трудовой. Но вот только я не уверен с заправкой картриджей, тут как бы обучить видимо придеться. Ищет работу, но как только узнают что с инвалидностью, откидывают, а "биржа труда" только лесничество и предложило. Он с коледжа, учится в политехе на заочном. Ну и территориально где?
не путай, юристам такая работа ОБЯЗАТЕЛЬНА, ну на манер интернов. а заправлять картриджи можно и без интернатуры.
1. В каком месте там "инженер"? 2. Зачем там находиться фултайм 5 дней в неделю? Что делать всё это время?
хз что все накинулись так на картриджи то. 30 принтеров, да же если картриджа хватает на месяц - то это заправка 1-го в день. На двух человек специалистов )) То есть реально один в два дня заправлять надо (минут 10-15 времени).
Да хоть его высочество, являться младшим подрядовым он не перестанет. вредно их очень заправлять, не говоря что легко одежку испортить. 100% заправка будет на газетке на столе. ---------- Сообщение добавлено 06.10.2016 13:57 ---------- Не проще этому доплатить 15ку, он Вам еще и на бояне сыграет. А этот новоиспеченный работничек сбежит через пару месяцев.
Ctrl+C/Ctrl+V однако. По теме, согласен с Titanid и _m_a_d_m_a_n_. Зачем вам на 50 компов два человека? Чем они там будут заниматься, золото в какой-нибудь MMORPG (или что там сейчас модно) вместе фармить? Поднимете зарплату текущему специалисту, пусть развивается и дальше работает. А если не хочет, то размещайте вакансию с з/п 30 тыс. на руки и за неделю найдёте нужного вам человека. P.S. Совместимая расходка на ваши аппараты в районе 500 руб., пожалейте лёгкие сотрудников.
Учи матчасть, ламер недопатченый. Что такое policy-based DHCP не в курсе? Что есть mac- и пользовательская фильтрация с классами? Что такое настройка резервирования 70/30? Что такое DHCP-резервирование 100\100 в 2012-м сервере? ---------- Сообщение добавлено 07.10.2016 23:54 ---------- Они его давно пробили. ---------- Сообщение добавлено 07.10.2016 23:55 ---------- Бабы ещё нарожают. ©
Первому сделать доплату не проще-единственный спец в конторе всегда опасность, что он заболеет, уйдет в отпуск или уволится. Но 15 тыр это конечно жесть до полного дня. Халфтайм или по вызову было бы самое то. Для студента например.