Контент-менеджера работающего за колу и пельмени

А удаленку не рассматриваете?

 

во-во, вообще непонятно, что в офисе делать. Только деньги на проезд тратить и время

 

за 15 тыщ мотаться в офис, тратя примерно тысячи две на проезд плюс время на него? жесть)

 

именно по этому скорее всего и в офисе, потому что дома много чего есть делать и работа из дому это не работа или нужно другое помещение без домашних

 

Присоединяюсь...

---------- Сообщение добавлено 26.10.2015 16:09 ----------

А в офисе кофе дуть и анекдоты тараторить...

---------- Сообщение добавлено 26.10.2015 16:09 ----------

Угу, бетонный бункер.

 

опять рабов ищут

 

так эт рынок )))
предлагают предложение, а то захочет - то его и примет. а кто не захочет - тот не примет.
намано все.

 

ненамано то, что в открытую плюют на законодательное регулирование трудовых отношений

и ещё ненамано то, что и гос-ву, и раб. классу на это пофиг. Тут вот хорошая была статья на эту тему
Хорошо быть на стороне капиталиста - работодателя и плевать и на закон, и на права работника, но жаль, что даже совести у такого работодателя нет.

 

чего там регулировать?
хочет работник кормить ПФР - устраивается официально
не хочет кормить ПФР - просто работает

 

эт очень не нормально.

 

а потом ему работодаватель на дверь указывает: "Всем спасибо, все свободны!"... а на вопрос: " Петя! А где деньги?" отвечает с честными глазами " А какие деньги???"

 

я просто что тут возмущаюсь: сегодня получил такое же предложение- типа, давайте месяц или полтора поработаем на честном слове, а потом может быть... А если хотите налоги платить, то платите из своего кармана. Я его как предпринимателя понимаю, что он хочет сэкономить на мне, но закон должен подобные самовольства пресекать большими штрафами. Ведь никто не боится в открытую предлагать нарушать закон.

---------- Сообщение добавлено 26.10.2015 17:02 ----------

в законодательстве это вариант прописан?

---------- Сообщение добавлено 26.10.2015 17:02 ----------

причем бандитский и нерегулируемый

 

Я думаю работодатель совершенно не против устроить человека на официалку. Но за минусом 43% которые отойдут государству. Итого из 15-20 останется 8,5-11,4 - вот пускай работник и решает что ему хочется - больничных и пенсии или сейчас и на руки)

 

Тут, на самом деле, есть хоть уважение к работодателю, который открыто всё говорит и не скрывает. А то у 90% тут такие же условия, но молчат или врут в объявлениях. А на вопросы не отвечают прямо.

 

странные люди в этой стране живут. Всё, у меня аргументы кончились. Работодатель всегда прав. Аминь!

 

Так в том-то и дело, что тогда к нему никто не пойдёт работать. Но ведь наверняка есть конкуренты у него, которые платят 13тыс. честно. И получается, что страдают именно такие честные компании. Они и денег тратят больше и работники к ним идут меньше на меньшую ЗП.

Согласен, что надо строго карать за такое, но мало кому есть дело.

С другой стороны, всегда есть выбор у работника. Я один раз работал в серую полностью. Больше не буду, даже если ЗП на 50тыс. руб. больше предложат, чем получаю официально сейчас. Кто соглашается- сам и соглашается, что, когда будет уходить или уволят его, недополучит он около двух зарплат.

 

я тебе так скажу: если работник стоит своих денег, то никто ему на дверь не покажет, а наоборот, будут им дорожить.
сейчас что в торговле, что в стройке фиг найдешь нормального работника.

а если бы был прописан, как думаете, много ли появиться желающих официально отказаться от отчислений в ПФР?
я думаю, что прилично. сейчас же всех устраивает работать за минималку и платить налоги с минималки.

 

А если работник сам решит уйти с этой работы. Получит ли он остатки по ЗП и компенсацию неиспользованного отпуска?

С чего это? Очень многих не устраивает. Я вообще за последние годы был собеседованиях на 40 точно. Только один раз предлагали схему с частично серой зп. В остальных случаях полностьюе всё белое.

 

всякое может быть... спец может быть классным. но его могут использовать на один раз - под проект... он может не ужиться с коллективом ( видел я и такое)...

 

так вы специалист
а пролетарии в серую пашут

 

А порой и вообще в непонятно какую...

---------- Сообщение добавлено 26.10.2015 19:51 ----------

И, да... 15 тыр наликом за такую работу (при условии удалёнки) - неплохая прибавка у жалованию...

 

Хочешь сказать что когда работодатель берет работника неофициально он ему +40 к ЗП доплачивает?

Вот именно, что удаленки.
Причем на удаленке это будет спец.
А в офис за 15-ку нормальный контенщик не пойдет.

 

знаю контенщик получал 20 наликом в влг, работая из дома 4-6 часов в день

 

ну уживалово с коллективом это вопрос десятый на самом деле. если он не может ужиться в уже сформировавшемся коллективе то проблема в нем.

могут использовать и только на проект. и что? такие спецы без работы не сидят.
тут весь спор в другом. очень часто, официального трудоустройства требуют люди не сильно в своей профессии одаренные. толком ничего не умеют, но зато прям с порога - а вы официально оклад плОтите?
и сел чай хлебать и косынку раскладывать.

 

ох, не зарекался бы))))

да, только к своей

 

вы своё отношение к работнику высказали: не коллега, а жертва вивисекции

 

Зря, прошлый век это - сидеть в офисе. Только зря воздух коптить будет. Какие пинки можно копирайтеру выдавать? Он же не гайки крутит. В неделю пусть план выполняет в знаках/словах/страницах и все.

 

Далеко не каждый раз, но дело не в этом... Что ж, за это человека на зарплату кидать? А так и будет, как пить дать, если всё неофициально. Не кинут, так динамить будут - это к бабке не ходи.