Веб-программист в Магвай

Про jQuery вы мимо попали, про сжатие скриптов также поспешно сморозили. Решили сумничать про обработку HTML, так это не общая практика вовсе оказалась.
Не могу найти статью на Хабре на эту тему. Как раз обсуждали необходимость постобработки хтмл. Я из нее понял, что это лишнее. Там аргументы примерно такие: JS можно минимизировать, CSS тоже отчасти. Обработка хтмл - это удаление комментариев, табов и пробелов. Во-первых можно порушить верстку (всякие там пробелы иногда играют роль), во-вторых, выигрыш смешной, в-третьих, что с обработанной версией делать. Если в случае JS и CSS их можно склеить в файл, сохранить в кэш и залинковать его из страницы, то хтмл нужно при каждом открытии кромсать и на сайтах с динамическим контентом легче пожертвовать парой килобайт веса страницы, чем тратить время процессора на выполнение всяких регэкспов.

Мои примеры абсолютно корректные. Еще раз, смотрите на коробочные CMS современные. Не использует народ постобработку там где она не нужна. Это как раз "мартышкин труд".

 

ZKiNNER, 20-25т. - это откуда такие цифры? От 25т. вакансия, формулу я привел для желающих посчитать перспективу. В этой вакансии требований особых нет.

Как раз выпускников вузов очень хотелось заинтересовать, не все едут в столицу, не все фрилансят. Нам бы сейчас парочку молодых да сообразительных посадить и учить их пол года. Полностью готового я даже не знаю откуда с хедхантить можно бы было (за исключением отдельных персон-фрилансеров) - все выдают низкое качество работ.

А так по вакансии конечно будем корректировать. Разделим на 2 вакансии: начинающий и профи. Условия нужно четче обозначить - вилку указать гарантированную. Базовую зп уводить в 30-40т. Вон на суперджобе смотрите, что-то никто кроме нас не торопится "от 25" платить Думаю проблема не деньгах тут, а в неверно составленных мной требованиях и информации, окружающей наши вакансии. У соискателя появляется мысль, что он не будет соответствовать. Вот даже вы пишите:

А ведь этого нигде не требуется, на собеседовании я выясняю простые вещи: может ли программировать, имел ли опыт в ООП, может ли спросить что-то у БД. Тут вообще все просто: окончил универ или учишься заочно, сделал сайт факультета, написал резюме - считай уже работаешь. Про профи честно не думал в последних вакансиях, а все решили, что профи и ищется. Ну я сам виноват, неверно составил объявление.