Какие IT-шники больше зарабатывают

Да нет, не ошибся. Месяца 3-4 назад нужно было создать сайт именно на этой технологии. Так ни кого и не нашел. Ни одна из Волгоградских компаний по разработке WEB за это не взялась. Так же и частников (фрилансеров) в нашем городе не нашлось. Спустя лишь пару месяцев, нашлась одна компания, которая как бы могла это сделать. Потом в Москве нашел, но тоже не быстро и не легко (человек до этого работал в арконте, сайты им делал потом уехал в Москву)

 

Драйвера на C++? о_О

 

Очень большая часть этих вакансий открыто по следующим причинам:

1. Просто низкая зарплата. Не понятно, на что рассчитывает работодатель, предлагая зп 30-45 т.р. и опыт работы 1-3 года. Когда есть куча вакансий минимум на 50.
2. Несоответствие зп и требований. Когда требуется специалист с опытом 3+, кучей скилов за 50-60. Когда подобные спецы стоят 70+
3. Корпоративные идиотизмы. Когда от программистов требуют соблюдать дресс-код, работа строго с 9 утра опоздание на 15 минут влечет за собой написание объяснительных. Зачем этот идиотизм? Программист занимается разработкой, а не общением с клиентами и поддержкой пользователей. Вменяемые конторы корректируют график работы и разрешают программисту приходить одетым так как ему удобно (в рамках разумного, естественно).
4. Серые зарплаты. Кто раз на этом обжегся, второй раз по граблям пойдет только в случае совсем уж безнадеги. С московскими зарплатами хитрожопят и работать в серую в основном кидалы, т.к. никакой финансовой выгоды в этом практически нет. Я уже расписывал это как-то.

Это все из личного опыта и опыта знакомых.

 

Hermes,
В удаленной работе следует больше беспокоится, что работу сделаешь и вообще не заплатят

 

Менеджеры айтишные сейчас требуются... Нету их.. Не выросли..

 

стесняюсь попросить выкладки

 

Больше всего зарабатывают серьезные программисты на C++ и оптимизаторы-сеошники.

 

Бряхня(с).
Больше всех зарабатывают CIO.
Затем идут всякие PM, особенно кто сидит на венчуре.
Из программеров самые высокооплачиваемые это серьезные сапёры.
А потом уже всякие кодеры. Бывают исключения, но средний уровень у сапёров будет повыше. ИМХО.
Впрочем тут есть кому подтвердить/опровергнуть.

 

Согласен. Сейчас можно работать на такую ЗП, которую в нашем городе не предложат. Зарплата серая, но гарантии есть(escrow)
Соответствено остальные пункты тоже будут успешны.

buffoon, ага, продолжайте смешивать честного человека с гoвном. А вас будут продолжать считать клоуном.

 

Фронт-энд в инвестбанках примерно столько же как абаперы на фрилансе. Даже больше может быть. У буржуев кстати на весь сап расценки гораздо ниже чем тут, ну кроме фри. А так примерно все верно.
Единственное поправлю, сильнее влияет не струмент (должность), а заказчик и бэкграунд.

 

вы в неадеквате?

 

Поиском вы пользоваться не умеете. Нашел сам. Приблизительный расчет на пальцах тут приводил:
http://www.forum-volgograd.ru/showpost.php?p=2969748&postcount=176

Точно можете посчитать самостоятельно. Компания, в которой я работаю, работает в белую, т.к. никакой выгоды от серо-черных схем, кроме возможности кидалова работника, нет. Вот ведь дураки, да?

 

Даже в этом приблизительном расчете нет 13% НДФЛ. И это тоже еще далеко не все. Еще про НДС забыли, в 10% за обналичку сумма с НДС пойдет.

Выгоды финансовые вне всякого сомнения от уклонения от налогов есть. Вопрос только в размере выгоды и рисках. Для крупных контор (я так понимаю вы в такой работаете) вопроса уже больше нет. В конце 2006 начале 2007 года для них все решили. И в гости к ним приезжали и страховой компании из Долгопрудного в табло дали некисло. В общем для крупняка это щас ну просто очень рисковано. А для организации меньше 1000 чел численность - достаточно не слишком хамить с размерами зп, на остальное всем плевать.

 

НДФЛ удерживается с работника. А по поводу расчета, я и не отрицал, что он очень приблизительный.

Я в мелкой работаю.

 

по поводу андроида и т.п. кстати да, на Хабре вакансия московская висела недавно, разработчик под iphone с опытом - от 100тыр. Но с другой стороны понятно что спрос на таких специалистов не очень большой, высокая з/п за счет специализации...

 

НДФЛ с черной части зп не удерживается. Сравнивать нужно одинаковые доходы работника Net, потому что именно такими доходами и конкурируют работодатели. Т.е. нужно сравнить сколько налогов сэкономит работодатель выплатив работнику чистыми скажем в вашем примере 50 тыр/мес. вчерную, вместо белой зп. НДФЛ тут в чистом виде ПРИЧЁМ.
Уклонение от налогов очевидно выгодно для компании если с чисто финансовой точки зрения. Но есть еще и другие аргументы.

 

О_О
Судя по вакансиям как раз для них наилучшее отношение спрос/предложение.

 

это кто такие?

 

PM и CIO видимо )

---------- Сообщение добавлено 10.08.2010 17:27 ----------

а сейчас еще и отчисления в фонды опять поднимут с января

 

Не только. Нет менеджеров процессов, например.

 

Хорошо зарабатывают IT спец. работающие в компаниях с IT уклоном - это факт!

 

половина постов в теме клоны Капитана Очевидности?

 

hit,
Насмешил

Одни мутировали, остальные мимикрируют.

 

в политехе кстати возможно направление скоро такое откроется, если ничего не путаю )
и также заметил что многие получив тут например образование по бакалавриату на ФЭВТ плюс второе высшее менеджмент уезжают в Москву в магистратуру и аспирантуру по IT-менеджменту как раз.

 

ктож преподавать-то будет???
в стране от силы две-три сотни человек которые понимают что такое IT-менджмент (а то и того меньше), еще около тысячи думают что понимают. и все.

поржал искренне. аспирантура по IT-менджементу звучит примерно также как аспирантура по изготовлению газонокосилок. слишком там все многогранно, вопросов - на полноценный академический курс. надо изучать как технику так и экономику, ибо все завязано. выпускник должен понимать как спроектировать, например цод, так и посчитать рои строительства этого цода.
it-менеджер может появится либо из производственников, постигших определенный дзен, но и то, это будут узкоспециализированные менеджеры, например по направлению изменений, либо из дипломированных менеджеров, отработавших 3-4 года простыми айтишниками - кстати, хорошие, даже пожалуй наилучшие, результаты показывают.

 

по поводу кадров и практики понятно что проблема, но надо же с чего то начинать )
по Москве - это МФТИ и ГУ-ВШЭ...
ну и с кадрами там попроще, и директора и менеджеры реальных предприятий с лекциями выступают, с трудоустройством тоже вроде проще.

ну там еще и магистратура до этого на 2 года, и работа по специальности в аспирантуре...

 

много всего понаписал, но стер.
не буду спорить.. просто - я в это не верю.

 

Я тоже не верю. Но совсем по другой причине. Главный бухгалтер на крупном предприятии очень мало занимается ведением бухучета, но очень много организацией работ. На главных бухгалтеров не учат. Тоже самое и про CIO. Глупо на это иметь что аспирантуру, что просто вышку. Просто выдвиженцев из ИТ-отдела нужно натаскивать. Другой вопрос что в отличие от ГБ уважаемых CIO часто бросает на любимые направления. Т.е. ГБ выросший из группы учета затрат, врядли забьет на дебиторку, будет понимать что всем чо положено - нужно заниматься. Ну им ГБ проще - законодательно много что прописано, учетную политику обязан иметь и т.д. Если в организации есть положение об ИТ-отделе, регламент взаимодействия подразделений, должностные инструкции, соглашение о сервисе - то и поменять CIO - нет проблем. А если нет, то именно этим должен CIO заниматься, а не ЦОДы проектировать.
Т.е. CIO должен ответить на вопрос, а зачем вообще нужен ЦОД и каким он должен быть. Т.е. при составлении ТЭО у него должно быть много О, хорошо Э и мало Т.

 

вы вообще о Волгограде (Волгограде) пишете?