Деловая хватка

А что имеется под термином "деловая хватка"????
Можно всю жизнь ходить под "шефом". Да... зряплата не плохая...Тебя ценят и уважают.
Но никто не гарантирован, что завтра "шефа" не станет. и все придется заново зарабатывать.
А можно что-то свое организовать. И тут, тоже свои подводные камни....
И если честно, к 30-летниму возрасту, должон был бы определиться
Либо ты работник (исполняющий обязанности), либо "крупный начальник "(тогда у тебя не было бы по этой теме вопросов:frustrate,да и времени бы небыло задавать тут вопросы)

 

А что в твоём понятии "крупный начальник"? Ну так, интересно...

Ну и вообще понту от этого начальствования? Я ИП, у меня постоянно на окладе работают всего двое, но доходы существенно больше чем у друга-"крупного начальника" отдела из 30 человек.

 

Ну не скажи.... Кому-то это очень нравится Так приятно в разговоре вставить " Я директор". Вопрос какой....

 

Гость,

таланты однако или мажоры...не понимаю как вчерашний выпускник вуза может руководить коллективом?

 

Может. Одним Инветиционным фондом в Волгограде руководит именно выпускник ВУЗа ( не Волгоградского). Ему не больше 24 лет. Умный мальчик. Начинал с нуля.
А уж как он попал в Волгоград...Эту историю я не знаю.

 

Я руководил отвёрточным производством из 8 человек, даже будучи студентом вуза. немажор (и не считаю себя талантом)

Ну вот только и смысла что голые понты. Их в карман не положишь. Они нужны только тем людям, которым очень важно понравиться другим.

 

Согласна. В карман не положишь. В том то и дело. "Дирехтор" или "Уборщик", это не важно.. Главное, чтобы платили или зарабатывали денежку. А там хоть "бублик с маком"... Понты сдуваются, как воздушный шарик.

 

Интересно какова у того фонда сумма активов в управлении?

 

jek,
вначале в сообщении было написано название фонда, потом она отредактировала. Вообще-то это один из крупнейших в России, если не самый крупный фонд.

добавлено через 6 минут
Кстати распространённая практика - молодых перспективных управляющих засылать в другие города.

Не завидую я этим молодым людям - посылают их в чужой город и они вынуждены ехать т.к. хотят сделать карьеру. Лично мне было бы неприятно. Работа работой, но в душе я рас3,14здяй, работаю только ради улучшения материальной базы, можно сказать заставляю сам себя работать, и если сам не (за)хочу уезжать из Воло, то не уеду. И буду здесь рядом с родителями и с лучшими друзьями. Обидно наверное с ними расставаться из-за карьеры

добавлено через 11 минут
Гость,
Кстати чтобы развить в себе деловую хватку, мне кажется нужна просто сильная мотивация к достижению каких-то целей.
И 30 - это ещё молодой. Если всерьёз задумываешься что-то поменять в своей жизни - ещё не поздно. Но вот только дело может быть не в деловой хватке, а в чём-то ещё. Разбирайся в себе...

 

ИП не меряют доходы зарплатными категориями "в месяц"

Извини, дорогой, но если ты тут будешь ставить условия - или никто их не будет выполнять, или никто тебе ничего не напишет.

Для начала - смотри на окружающий мир несколько шире, чем "судя по себе". Я тебе не буду рассказывать, какие по социальному статусу люди встречаются на этом форуме, но скажу лишь что эта твоя фраза - жесточайшее заблуждение

добавлено через 2 минуты
Гость,
кстати тебе помимо развития "хватки" очевидно нужно ещё избавляться от стереотипов. И ещё учиться благодарности.

добавлено через 4 минуты
А ещё учиться подстраиваться под окружающую среду, а не ставить свои условия, которые окружающим не нужны.

 

Русенция,
Определитесь с понятиями, плиз. В Волго почти нет местных инвестфондов. Если речь идет о представительстве управляющей компании, которое занимается продажей паев, то его директор это никак ни есть "руководитель Инвестиционного фонда".

 

Damodaran,
Что я хотел как раз написать.

Вообще выпускник может конечно руководить небольшим коллективом, таких же выпускников или студентов. А так конечно минимум 3-4 года опыт работы.

 

Damodaran,
jek,
Да, я так понял что речь идёт именно о управляющем волгоградским филиалом. Впрочем, так ли это важно в контексте этой темы? Речь шла о ситуации когда вчерашний выпускник руководит коллективом. Почему столько удивлённых? Ситуация достаточно часто встречающаяся. Более того, знаю немало случаев когда молодой человек без высшего руководит коллективом на правах собственника предприятия.

А Вы не задумывались над тем что у некоторых выпускников в моменту выпуска уже есть 3 года опыта работы? Ну, к примеру

 

PenisEnlarger,
Может и так Но если он выбрал себе путь не по вузовской специальности, то это вряд ли ему помешает

добавлено через 2 минуты
Да даже если по специальности - три года работы в коллективе весьма полезны для последующего процесса руководства этим коллективом, и во многих случаях это оказывается более ценными знаниями (опытом, навыками), чем вузовская долбёжка.

 

не согласен. у меня сестра к моменту окончания института управления (а он не из худших) имела уже 4 года стажа по специальности. а после окончания пошла в крупную фирму финансовым директором.

 

Ставлю цели. И их достигаю.

 

Я смотрю - всё получается http://www.forum-volgograd.ru/showthread.php?t=100685


P.S. Эх, сколько раз обещал себе так не делать... не удерживаюсь

 

хмм.

 

Ну да. Дадут ли денег просто так добрые люди - спасибо, дадут в долг - тоже спасибо, заработал - отлично.
Это всё способы достижения цели.
А цель то другая и она достигнута

 

Mix,

где там про месяцы? и как ещё вежливо сказать что у меня материальное положение лучше?

Welcome, да я больще просто подколол, чем на самом деле хотел в чём-то усомниться. Всяко бывает, особенно когда привыкаешь что деньги есть, удивляешься если вдруг они кончаются

 

Месяцы в зарплате твоего друга. Раз ты себя с ним сравниваешь, значит каким либо образом переводишь в сопоставимые периоды. На месяц пересчитывают все, и инвесторы и бизнесмены и ИП. По крайней мере извлекаемый доход точно. Эквити действительно - год более показательный период, месяц бессмысленен.

 

Mix,

Не перевожу. Просто кто-то более обеспечен, а кто-то менее и это само собой становится ясно.

Ну вот к примеру и очень упрощённо: я в феврале получил 3 заказа на производство. Весь февраль и март их делали 2 моих постоянных сотрудника и 3 временных. Оплата была перечислена лишь в апреле, а до этого были одни расходы. И как тут считать по месяцам? Годы и только годы.

 

я х.ею. Если действительно нужно - могу рассказать как по месяцам. А так то и год на 12 разделить можно. То что у вольных художников гонорары неравномерны - идиёту понятно.

добавлено через 57 секунд

LOL.

 

Mix,
спасибо, в уроках арифметики я не нуждаюсь
Мне просто неприятна даже сама мысль высчитывать среднемесячный доход (подозреваю что не мне одному). Ну и пользы от этого рассчёта мне никакой.
Короче ты просто придираешься непонятно к чему...