Дилемма производственных отношений

LaNotte, Консалтинг? Если действительно опыт большой, и клиенты уйдут за вами - то ищите инвестора под своё имя.

 

Так и хочется сказать таким как Вы: "Если Вы такая умная, то почему такая бедная"? Не обижайтесь, просто поговорка такая есть. Мой совет: елси нет возможности открыть свой бизнес (а я на 100% уверен, что не в возможности дело, а в желании, но дискутировать на тему: "что первично" не буду), то работать за 20% - это совсем неплохо при условии, что Вам не пришлось искать Заказчика проекта, а только исполнять его. Вычтем отсюда напряги "необразованного руководителя" по взаимодействию с банком, налоговой, внешними партнерами и т.п., то в остатке получается совсем неплохо при условии, что кроме "необразованности" у Вашего руководителя других отрицательных черт нет. Нарабатывайте опыт, зарабатывайте деньги и не тратьте время на форумах

 

Это не дилемма, а жаба называется.

Продаешь свой труд по такой цене, скорее всего на рынке это и есть красная цена.

Если фирма продает твой труд уже как продукт бизнеса, то тебя должно мало трясти почем это стоит. Кроме того не факт что ты осведомлена о всех издержках бизнеса

 

LaNotte, попробуйте аккуратно сначала разузнать то, о чём PenisEnlarger написал, потом то, о чём он умолчал, потом узнайте, если не знаете, скока стоит Ваши услуги реально, а затем поговорите с Вашей директрисой об адекватности оплаты Вашего труда. Кстати, как с Вашей заменимостью дела обстоят?

 

А вот это причем тут?

 

Одобрям-с! +1

 

Caps, при том, что если автор будет качать права, ему вообще может ничего не достаться. Банально найдут другого.

 

Если проект на лям уёв и длится к примеру год, то 20% не так уж и плохо.

 

Я это к тому что, если сотрудник стал незаменимым, то его надо уволить. Незаменимых людей быть не должно.

 

И сразу закрыть контору

 

скорее так, если чел стал незаменимым - вы не умеете управлять людскими ресурсами, лучше сразу закрыть бизнес

 

Скорее уволить всех кто его не может заменить.

 

С одним только уточнением: сначала найти замену, а потом уже увольнять.

 

ну.. я бы не был бы так категоричен... иногда человек просто замыкает все на себе... не произвольно... но, несомненно Ваше мнение близко к истине..

не согласен. почему - яндекс, я думаю, поможет... я не буду как некоторые (особенно про политику) заниматься копи-пастом..

 

Ну а своими словами...?

Может поэтому у нас все так пиз..то? Я не так давно про Елизарова, который доктор, узнал, хотя о его аппарате слышал давно. На мой взгляд это тоже очень близко к вопросу о решении проблемы "незаменимости"

Или знаменитый МАИ тоже по этому принципу переквалифицировался в мастерскую по ремонту бубликов для АКПП?

 

Не, ну где логика: если он незаменимый по определению, кто ж его заменит?
ЗЫ. Щас сам в такой ситуации - хочу подготовить кадры для своей замены, а хозяин производства не хочет. Мало того, взывает к совести и готов ещё и денег дать

Вот, есть несколько видов незаменимости.

 

Да потому что как правило "незаменимый" - это значит, что вам от предыдущего управленца достались распоясавшиеся подчиненные или вы сами не умеете руководить людьми. Мы не о бутиках со штучными уникальными специалистами говорим, а стандартную производственную практику разбираем.

добавлено через 2 минуты
Хотя к слову, топикстартер как раз ближе всех со своей толи адвокатской, толи консалтинговой конторой к понятию "бутик" будет. Уж точно не мы с PE и Caps'ом.

 

нифига не близко. там он был не сколько доктором сколько ученым/конструктором. Паганини заменить нельзя. но Паганини стал Паганини отнюдь не за лабание в кабаке. мы же говорим про кабациких лабухов - какие в этом топике (да и пожалуй на форуме) все поголовно. нормальные люди, которые заняты творчеством и уникумы в своем деле свое время так транжирить не будут. оно им дорого, им надо успеть сделать..

добавлено через 2 минуты

не будет. нам это кажется искусством потому как мы в этом не шарим. ну точнее я немного шарю, но не настолько что бы говорить что я в этом шарю. такое же ремесло, как админ, программист, сэйлз или банщик.

 

Откуда такое утверждение? Слушал Паганини? Или все-таки скрипка пережила Паганини?

Мы говорим о градиентах... Можно убить специалиста которого никто не может заменить, или можно убить специаистов которые не могут заменЯть.

 

почему нет? слушал... (hint: Паганини - композитор, и даже в исполнении, эээ.., ну пусть будет Зинчука - отличный композитор и имелось ввиду именно в этом контексте, сознаюсь, мелкая провакация задумывалась - хотел написать Листа - но он меньше известен как исполнитель), ну это ладно, лирика все...

а если все таки специалист сам умрет, тогда что делать-то?

 

Вот на все $FF процентов согласен!!!
Но тогда такого чела нельззя назвать "незаменимый"

 

Я бы все равно не понял Для меня они практически все взаимозаменяемые.

Его заменят. По условию уволняются люди которые не могут заменить, соответсвенно те кто остаются - могут.

 

Деньги, может быть, и неполхие, процент плохой.

 

LaNotte,

ты не рассказываешь подробности, поэтому не понятно что за сфера деятельности.

Есть профессии, где можно одинаково успешно работать на фирму или быть фрилансером. Или стартовать свой бизнес при минимальных вложениях.

В других случайх работать нужно на фирму, но выбор большой. Например, бухгалтер.

Есть профессии, когда работать надо исключительно на фирму -- например, инженер-металлург, ему нечего делать в любом бизнесе кроме металлургического завода, а их не так много.

Но профессионализм в профессии и предпринимательский талант -- это две сугубо разные вещи. Вот в Америке был миллиардер Эндрю Карнеги, который прибыл в страну без цента в кармане и стал сталелитейным магнатом, но при этом не имел образования, о чем кстати жалел всю жизнь и завещал состояние на благотворительные проекты в области культуры и образования.

Очень сомневаюсь что он разбирался в тонкостях процессов происходящих в доменных печах и мартенах. Наверняка, на него работали люди, много более образованные. А получали они много меньше. И что из этого?

У тебя же наверняка есть выбор -- если не работать самостоятельно, то найти другую фирму, где платят больше или руководитель образованнее (полагаю, тебе не так западло будет тогда 20% получать?).

Ты же сидишь на жопе и ноешь что тебя начальство необразованное. Это исключительно твои трудности.

 

В дырочку!

 

Может, если он защищен в финасовом плане, поддерживает нужные контакты и и т.д.

Ну это какая у тебя цель. Если ты непременно хочешь сделать карьеру из своей профессии - меняй фирму (критерий у тебя есть), если уже нашла "смысл жизни" в чем-то другом - приводи мозги в порядок.

 

См. приведенный выше пример про Эндрю Карнеги. Думаю, в новом российском бизнесе таких примеров достаточно тоже.

поясни пожалуйста, а разве для получении лицензии (или их отменили уже) рукводитель аудиторской фирмы не должен иметь профильное образование?