Добрый день! Попросили задать такой вопрос: Является ли нарушением КЗОТа следующий график работы: 1 неделя - каждый день по 16 часов, 2 неделя - выходной и т.д.? Спасибо.
А где вы таких мутантов найдете? 16-ть рабочих.. + час до дома (это с дошел разделся) + час до работы (это встал-умылся-собрался-доехал).. = 18 + дома поужинать (30ть минут)...+ покупаться 30-ть минут = 19-ть часов типа по 5-ть часов спать неделю? Хотя выход, жить на работе А что вообще за работа?
Гость, Я вам на подобный вопрос могу дать почти однозначный ответ. Да. Нет. Если хотите получит нормальный ответ описывайте ситуацию полностью - кто работает, характер условий труда, что вы включаете в понятие "неделя". Вообще, нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Все что свыше - сверхурочная работа. И еще...В этой стране уже 5 лет нет КЗоТа. Есть ТК.
так все вахтовики работают, и живут они действительно на работе -- в вагончегах. Действуют эта система с незапамятных времен, так что скорее всего соответсвует и КЗоТ и ТК. Если положены компнесации, то они выплачиваются как правило.
PenisEnlarger Вахта, в моем понимание, это работа без выходных... Но рабочий день там обычный, а не 16-ть часов в день.
соглашаюсь, мэм ТК повторяет положения ратифицированной РФ Конвенции МОТ N 47 от 22 июня 1935 г. "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю". То есть, максимальная норма рабочего времени для всех работников вне зависимости от рода их деятельности и характера работы, организационно-правовой формы и формы собственности организации, иного работодателя должна ограничиваться установленной предельной продолжительностью работы (40 часов в неделю). Однако есть и исключения - сверхурочная работа, НО Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд