Работаю на договорной основе 2 месяца(испытательный срок). Срок договора закончился. Работодатель предложил продлить договор еще на месяц. Как долго можно продлевать договор? Сколько раз?
Причем тут испытательный срок, когда Вы работаете по гражданско-правовому договору. На Вас Трудовой кодекс не распространяется, а понятие "испытательный срок" как раз из него. Продлевать гражданско-правовой договор можно бесконечно.
Дословное название договора укажите. Это указано в договоре? Каким образом? Договор срочный? В нем указана дата окончания?
Договор автоматически, имеет право пролонгироваться если ни одна из сторон, не уведомит другую, о намерении разрыва его по оканчании срока действия...
1. договор права не имеет 2. "автоматически" пролонгироваться при соотвествующей оговорке. 3. теме 2 года.
Договор не должен противоречить Российскому законодательству и законам о труде. В случае суда за основу будут брать КЗОТ.
Я так понимаю Гость спрашивал про испытательный срок? До 3 мес. Директора, глав. бухгалтера до полугода.
По твоему, он спрашивал, можно ли продлить испытательный срок, в виде дополнительного договора? Так, это можно! Можно даже в виде договора по основному месту работы. Заключаешь его на 2 месяца и потом перезаключаешь постоянно, до бесконечности. Я знаю конторы, где так делают на практике. (со старыми людьми, в основном)
а потом пришла труд. инспекция и конторку на 5 000 оштрафовала - в первый раз. А во второй раз - вынесла директору запрет занимать руководящие должности сроком до 2-х лет. Потому что про срочный ТД и условия возможности его заключения надо в ТК читать, прежде чем "перезаключать до бесконечности".
Ст. 59 ТК РФ Разрешает срочные договора, например с пенсионерами... добавлено через 8 минут И запрета, перзаключать - вроде, нет!
Рострудинспекция Интересно, какие могут быть негативные последствия, при написании заявления в Роструднадзор? Если учесть, что работает он, уже в другой фирме?