Учреждение: ГУЗ «ГКБСМП № 25», ул. им. Землячки, д. 74 Государственное учреждение здравоохранения http://kb25.ru Полная занятость, полный день 5/2 8:00-16:30 Обязанности: - сопровождение инфраструктурных систем: AD, Windows Server 2012/2016, Linux, кластеры Hyper-V, системы антивирусной защиты (Kaspersky) - техническая поддержка административного персонала учреждения - администрирование 1С 8.3 - задачи по развитию указанных систем: создание новых комплексов серверов, задачи по оптимизации производительности, повышению отказоустойчивости и защищенности Требования: - хорошее знание AD, Windows Server 2008 - знание скриптовых языков - знание коммутационного оборудование - широкий кругозор положительно влияет на уровень оплаты труда (TCP/IP, Linux, СХД, MS SQL Server, ИБ, СКЗИ) Условия: - широкие возможности профессионального роста, изучения и получения опыта по новым системам - интересные задачи по развитию ИТ-инфраструктуры - адекватное и открытое для контактов руководство резюме кидать на [email protected] тел. 59-56-00
оптимизирована, как и все здравоохранение в целом наверное как и в больничку нужно приходить со своим хабаром, только вместо шприцев и бинтов со своей клавой и дисплеем
Нет админа, нет сайта. А что её писать, по новостям показывают что зарплата огонь сейчас везде. А тут такая подстава перед выборами, небось тысяч 15, да?
Мы с "такими же" требованиями разрабов и консов ищем. Паруса нет, 1с есть - но вспомогательное направление. По основному направлению чуть более известная в узких кругах программа. Правда узкие круги прекрасно осведомлены о рынке труда. Поэтому ищем за пределами узких кругов. Правда есть один плюс - знания "известной программы" не требуются - всему чему надо - научим. В основном для бюджетных учреждений.
Обоснуй. С нашим часто меняющимся законодательством и с нынешними тенденциями к импортозамещению отечественный софт еще поживет.
каков сакральный смысл профессионального роста без карьерного, если в городе потом работу не найдешь? чтоб сидеть и думать что тебе мало платят за такой огромный багаж знаний и в итоге уволиться. чтоб приходить на собеседования, рассказывать что ты знаешь, а работодатель думал что ему такого сотрудника не потянуть и брал кого попроще. встречался с такой ситуацией неоднократно.
лично мое чсв зашкаливает, хотя я и не развивался как админ, это я наблюдал как других чуваков не брали работать.
Сам встречался. И видел со стороны. Если под профессиональным ростом подразумевается devops, куда не шло. Но это явно не про вашу организацию.
Как минимум, до начальника админа. А при известной изворотливости до начальника начальника админа. Ваш КО.